2024年度试用工作协议样式版

2024年度试用工作协议样式版A版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（试用单位）1.2乙方（试用人员）第二条试用期限2.1试用期限的起始日期和结束日期第三条试用岗位及职责3.1乙方试用岗位3.2乙方在试用期间的工作职责第四条劳动报酬4.1乙方向甲方提供劳动，甲方按月支付乙方工资4.2工资支付标准及发放时间第五条社会保险5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，并缴纳社会保险费第六条劳动保护6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件第七条试用评估7.1甲方应对乙方的工作绩效进行定期评估7.2评估结果作为是否正式录用的重要依据第八条保密协议8.1乙方对在试用期间知悉的甲方商业秘密和机密信息承担保密义务第九条合同解除和终止9.1在试用期间，甲乙双方均有权提前终止试用协议9.2试用协议解除或终止的条件和程序第十条违约责任10.1甲乙双方违反试用协议的规定，应承担相应的违约责任第十一条争议解决11.1甲乙双方在履行试用协议过程中发生的争议，应通过协商解决11.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼第十二条其他约定12.1双方认为需要约定的其他事项第十三条合同的生效、修改和解除13.1试用协议自双方签字盖章之日起生效13.2试用协议的修改和解除，应经甲乙双方协商一致第十四条合同的附件14.1附件一：乙方个人简历14.2附件二：试用岗位说明书14.3附件三：工资福利明细表14.4附件四：保密协议第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（试用单位）是指依据中国法律合法成立，具有独立法人资格的企业或组织，营业执照注册号为________，地址为________，法定代表人为________。1.2乙方（试用人员）是指具有完全民事行为能力的自然人，身份证号码为________，地址为________，联系电话为________。第二条试用期限2.1试用期限的起始日期为____年__月__日，结束日期为____年__月__日。2.2试用期限为乙方提供劳动的时间，在此期间，乙方享有劳动法规定的权利和义务。第三条试用岗位及职责3.1乙方试用岗位为________，工作地点为________。3.2乙方在试用期间的工作职责包括但不限于：a)完成甲方安排的日常工作任务；b)遵守甲方的规章制度和劳动纪律；c)积极参与甲方组织的培训和活动；d)保守甲方的商业秘密和机密信息。第四条劳动报酬4.1乙方向甲方提供劳动，甲方按月支付乙方工资。4.2工资支付标准为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。甲方应于每月____日前将工资支付给乙方。第五条社会保险5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，并缴纳社会保险费。5.2甲方为乙方缴纳的社会保险包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第六条劳动保护6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，确保乙方的人身安全和健康。第七条试用评估7.1甲方应对乙方的工作绩效进行定期评估，评估周期为每月一次。7.2评估结果将作为是否正式录用的重要依据。甲方应在每次评估后向乙方反馈评估意见，并提供改进建议。为保证双方权益，甲乙双方应严格遵守本合同的约定。任何一方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任。本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________签订日期：____年__月__日第八条保密协议8.1乙方对在试用期间知悉的甲方商业秘密和机密信息承担保密义务。商业秘密包括但不限于客户资料、销售策略、财务数据、研发项目等。8.2乙方同意，除非依法应当向政府部门提供信息外，不向任何第三方披露甲方的商业秘密和机密信息。8.3乙方同意，在试用结束后，无论是否被正式录用，都将继续保守甲方的商业秘密和机密信息，并在甲方要求的时间内返还所有含有甲方商业秘密和机密信息的文件和资料。第九条合同解除和终止9.1在试用期间，甲乙双方均有权提前终止试用协议。甲方终止试用协议的，应提前____天通知乙方。乙方终止试用协议的，应提前____天通知甲方。9.2试用协议解除或终止的条件和程序：a)甲方解除试用协议的，应向乙方出具书面解除通知，并说明解除理由。b)乙方解除试用协议的，应向甲方出具书面解除通知，并说明解除理由。c)试用协议解除或终止后，乙方应立即停止工作，交还工作证、办公设备等甲方财产。第十条违约责任10.1甲乙双方违反试用协议的规定，应承担相应的违约责任。10.2甲方违反试用协议，导致乙方遭受损失的，应赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。10.3乙方违反试用协议，导致甲方遭受损失的，应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。第十一条争议解决11.1甲乙双方在履行试用协议过程中发生的争议，应通过协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2双方同意，争议解决的适用法律为中华人民共和国法律。第十二条其他约定12.1双方认为需要约定的其他事项如下：a)乙方在试用期间不得兼职；b)乙方在试用期间应遵守甲方的知识产权保护规定；c)乙方在试用期间如需请假，应提前向甲方申请。第十三条合同的生效、修改和解除13.1试用协议自双方签字盖章之日起生效。13.2试用协议的修改和解除，应经甲乙双方协商一致，并签订书面修改或解除协议。第十四条合同的附件14.1附件一：乙方个人简历14.2附件二：试用岗位说明书14.3附件三：工资福利明细表14.4附件四：保密协议第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方个人简历详细要求和说明：乙方应提供真实、准确的个人简历，包括姓名、性别、出生日期、教育背景、工作经历、联系方式等信息。简历应清晰阐述乙方的专业技能、工作成果和胜任试用岗位的能力。附件二：试用岗位说明书详细要求和说明：试用岗位说明书应详细描述乙方试用岗位的工作内容、职责、工作环境、任职资格等信息。说明书应包括对乙方工作绩效的评估标准和试用期目标。附件三：工资福利明细表详细要求和说明：工资福利明细表应明确列出乙方的工资构成，包括基本工资、绩效奖金、加班费、社会保险、福利待遇等各项内容。明细表应详细说明各项费用的计算方式和发放时间。附件四：保密协议详细要求和说明：保密协议应明确约定乙方对甲方商业秘密和机密信息的保密义务，包括保密信息的范围、保密期限、违约责任等。协议应详细描述保密信息的界定和保密措施。说明二：违约行为及责任认定：2.乙方违反甲方的规章制度和劳动纪律。3.乙方泄露甲方的商业秘密和机密信息。4.乙方在试用期间兼职。5.乙方未按照约定时间履行合同解除或终止程序。违约责任认定标准：1.甲方违反合同约定，导致乙方遭受损失的，应赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。2.乙方违反合同约定，导致甲方遭受损失的，应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。3.违约行为涉及保密信息的，甲方有权要求乙方支付违约金，并承担相应的赔偿责任。示例说明：如果乙方在试用期间泄露了甲方的商业秘密，导致甲方遭受经济损失，甲方可以要求乙方支付违约金，并追究乙方的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.社会保险：指国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与