集团党建品牌创建工作实施方案公司国有企业

集团党建品牌创建工作实施方案公司国有企业

一、背景与目的

为深入贯彻落实新时代中国特色社会主义思想，加强国有企业党的建设，提升集团党建品牌影响力，根据上级党组织要求，结合公司实际，制定本实施方案。

二、总体要求

1.指导思想

以新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕新时代党的建设总要求，紧密结合企业发展战略，以提升组织力为重点，推动党建工作与企业中心工作深度融合，为国有企业高质量发展提供坚强保证。

2.工作原则

（1）坚持党的领导，确保党的建设与企业改革同步推进。

（2）坚持服务大局，紧紧围绕企业中心工作，发挥党组织的战斗堡垒作用。

（3）坚持创新发展，积极探索党建工作新方法、新途径。

（4）坚持群众路线，广泛动员全体党员和职工群众积极参与。

三、工作内容与措施

1.加强组织建设

（1）完善党组织设置，实现党组织全覆盖。

（2）加强党组织领导班子建设，选优配强党组织书记。

（3）加强党员队伍建设，提高党员素质。

2.丰富党建工作内涵

（1）深入开展“三会一课”、党员教育培训等活动，提高党员思想政治觉悟。

（2）加强党风廉政建设，强化廉洁自律意识。

（3）深化党建工作与企业文化建设的融合，弘扬正能量。

3.创新党建工作方式

（1）运用现代科技手段，提高党建信息化水平。

（2）开展党建工作项目化管理，提升党建工作实效。

（3）加强党建工作考核，确保工作落实。

四、实施步骤

1.制定实施方案，明确工作目标、任务和措施。

2.组织开展党建工作自评，查找薄弱环节，制定整改措施。

3.深入推进党建工作各项任务，确保工作落实。

4.定期对党建工作进行总结、评估，对存在的问题进行整改。

五、保障措施

1.加强组织领导，成立党建工作领导小组，明确责任分工。

2.完善党建工作制度，确保党建工作有序开展。

3.加大党建工作投入，保障党建工作所需经费。

4.强化党建工作队伍建设，提高党建工作水平。

六、预期成效

1.党组织设置更加合理，党组织全覆盖。

2.党员队伍素质明显提升，党组织凝聚力、战斗力显著增强。

3.党建工作与企业中心工作深度融合，为企业高质量发展提供坚强保证。

4.集团党建品牌影响力不断提升，为国有企业党建工作树立典范。

五、具体工作安排

1.党建品牌定位

结合公司文化、业务特点和市场需求，明确党建品牌定位，打造具有企业特色、行业特点、时代特征的党建品牌。

2.品牌形象塑造

（1）设计党建品牌标识，体现企业特色和党建文化。

（2）制作党建品牌宣传册、海报等宣传物料，提高品牌知名度。

（3）开展党建品牌线上线下宣传活动，扩大品牌影响力。

3.党建项目实施

（1）开展党员先锋岗、党员责任区等活动，发挥党员先锋模范作用。

（2）实施党建+项目，推动党建工作与生产经营、技术创新等领域的深度融合。

（3）加强党建工作与群团工作的联动，形成合力，推动企业和谐稳定发展。

4.党建品牌传播

（1）加强内部宣传，提高全体员工对党建品牌的认同感和归属感。

（2）利用外部媒体资源，加大党建品牌对外宣传力度。

（3）开展党建交流活动，学习借鉴其他企业党建品牌建设的经验。

六、监测与评估

1.建立党建品牌监测评估机制，定期对党建品牌建设情况进行检查、分析和评估。

2.通过问卷调查、座谈会等形式，收集党员和职工群众对党建品牌建设的意见和建议。

3.根据监测评估结果，及时调整和完善党建品牌建设措施，确保工作取得实效。

七、激励机制

1.对在党建品牌建设中表现突出的个人和团队给予表彰和奖励。

2.将党建品牌建设成果纳入党员和干部考核评价体系，作为评优评先的重要依据。

3.对党建品牌建设中的优秀成果进行宣传推广，激发全体党员和职工群众参与党建品牌建设的积极性和创造性。

八、持续改进

1.定期对党建品牌建设工作进行总结，查找不足，制定改进措施。

2.建立党建工作长效机制，持续提升党建品牌建设水平。

3.加强与上级党组织的沟通汇报，及时了解政策导向，确保党建品牌建设工作与上级党组织要求保持一致。

九、资源保障

1.人力资源保障

（1）设立党建品牌建设专门工作小组，明确职责，确保工作有序推进。

（2）加强对党组织书记和党建工作人员的培训，提升专业能力和工作水平。

（3）鼓励党员和职工积极参与党建品牌建设，形成全员共建的良好氛围。

2.财力资源保障

（1）将党建品牌建设经费纳入公司年度预算，确保资金投入。

（2）合理使用经费，加强对党建品牌建设项目的过程管理和成本控制。

（3）根据党建品牌建设实际需要，适时调整和优化经费支出结构。

3.物力资源保障

（1）提供必要的办公设施和活动场地，保障党建品牌建设工作的顺利开展。

（2）充分利用公司现有资源，如多媒体设备、网络平台等，为党建品牌建设提供支持。

（3）加强与其他企业的合作，共享党建资源，提高资源利用效率。

十、风险管理

1.政策风险

（1）密切关注国家相关政策动态，及时调整党建品牌建设策略。

（2）加强与上级党组织的沟通，确保党建工作符合政策要求。

2.执行风险

（1）建立健全党建品牌建设工作制度，确保各项工作有序推进。

（2）加强对党建品牌建设过程的监督和检查，确保措施落实到位。

3.创新风险

（1）鼓励党建品牌建设中的创新实践，同时做好风险评估和控制。

（2）对党建品牌建设中出现的失败案例进行总结，形成经验教训。

十一、培训与交流

1.培训

（1）定期举办党建品牌建设培训班，提高党员和职工的专业素养。

（2）邀请党建专家和优秀党组织书记授课，分享党建工作经验。

2.交流

（1）积极参与行业内党建交流活动，借鉴其他企业的成功经验。

（2）建立党建品牌建设交流平台，促进公司内部党建工作经验的共享。

十二、文化建设

1.弘扬党建文化

（1）深入挖掘企业党建文化内涵，形成具有企业特色的党建文化体系。

（2）通过党建工作，传播社会主义核心价值观，引导党员和职工树立正确的世界观、人生观和价值观。

2.融合企业文化

（1）将党建文化与企业文化建设相结合，形成企业发展的强大动力。

（2）通过党建品牌建设，提升企业文化的内涵和品质，增强企业的凝聚力和向心力。

十三、监督与问责

1.建立健全监督机制

（1）完善党建品牌建设监督体系，确保各项工作透明、规范。

（2）设立监督举报渠道，鼓励党员和职工积极参与监督。

2.问责机制

（1）对党建品牌建设过程中出现的违规行为，严肃追究相关责任人的责任。

（2）对工作不力、敷衍塞责的党组织和个人，进行通报批评，情节严重的给予组织处理。

十四、宣传与推广

1.宣传策略

（1）制定详细的宣传计划，明确宣传重点、方式和时间节点。

（2）利用公司内部媒体和外部公共平台，多渠道、多形式开展党建品牌宣传。

2.推广活动

（1）组织党建品牌主题日活动，展示党建品牌建设成果。

（2）开展党建品牌故事征集活动，传播党建品牌正能量。

十五、成果运用

1.内部应用

（1）将党建品牌建设成果转化为企业内部管理提升的驱动力。

（2）通过党建品牌建设，促进企业内部团队协作，提高工作效率。

2.外部影响

（1）通过党建品牌建设，提升企业形象，增强企业的社会责任感。

（2）发挥党建品牌的示范效应，引领行业健康发展。

十六、未来规划

1.短期规划

（1）在一年内，完成党建品牌的基本框架构建，形成初步的影响力。

（2）通过两年努力，使党建品牌在行业内具有较高知名度和认可度。

2.长期规划

（1）五年内，将党建品牌打造成为国有企业党建工作的标杆，具有广泛的社会影响力。

（2）十年内，党建品牌成为推动企业持续健康发展的重要力量，为国有企业党的建设提供可复制、可推广的经验。

十七、结语

十八、持续优化与提升

1.定期回顾与评估

对党建品牌创建工作实施效果进行定期回顾和评估，确保各项工作措施与企业发展战略同步，及时调整优化工作策略。

2.创新驱动发展

深入推进党建工作理念、机制、载体创新，以创新驱动党建品牌建设，不断提升党建工作的生机与活力。

十九、总结

集团党建品牌创建工作实施方案是新时代国有企业党的建设的重要内容。通过明确背景与目的、总体要求、工作内容与措施、实施步骤、保障措施、预期成效等方面的详细规划，结合具体工作安排、资源保障、风险管理、培训与交流、文化建设、监督与问责、宣传与推广、