人力资源公司合作协议2024年

人力资源公司合作协议2024年合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________________联系方式：______________乙方（受托方）：__________地址：__________________联系方式：______________鉴于甲方拟委托乙方为其提供人力资源服务，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合作范围1.1乙方根据甲方的需求，为甲方提供人力资源招聘、培训、薪酬福利、劳动关系管理等相关服务。1.2甲方应向乙方提供真实、准确、完整的招聘需求信息，以便乙方更好地为甲方提供服务。第二条合作期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。第三条服务费用3.1甲方应按照本合同约定向乙方支付服务费用。服务费用包括：招聘费、培训费、薪酬福利设计费、其他相关费用。3.2乙方在为甲方提供服务过程中产生的差旅费、通讯费等实际支出，甲方应予以报销。3.3甲方支付服务费用的具体金额、付款方式、付款时间等详见附件一。第四条甲乙双方的权利和义务4.1甲方权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照约定提供人力资源服务；（2）甲方应保证提供的招聘需求信息的真实性和合法性；（3）甲方应按照约定支付服务费用；（4）甲方应尊重乙方的知识产权和商业秘密。4.2乙方权利和义务（1）乙方有权按照约定向甲方收取服务费用；（2）乙方应按照约定为甲方提供人力资源服务，确保服务质量；（3）乙方应保守甲方的商业秘密和隐私信息；（4）乙方不得将甲方提供的信息用于与本项目无关的其他用途。第五条违约责任5.1双方应严格履行本合同约定的各项义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为本合同服务费用总额的____%。5.2乙方未按照约定提供服务，导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.3本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________甲方代表（签字）：_______乙方代表（签字）：_______签订日期：______________注意事项：1.确保合同条款的完整性和明确性，避免含糊不清的表述，减少未来纠纷。2.注意合同中关于服务范围、费用、期限等关键条款的约定，确保双方权益。3.明确违约责任和争议解决方式，为可能出现的纠纷提供解决路径。4.重视商业秘密和隐私保护，避免泄露相关信息。5.确保合同签订双方的法定代表或授权代表具有签订合同的权限。解决办法：1.在签订合同前，双方应充分沟通，确保对合同内容理解一致。2.对于可能引起歧义的条款，可以通过补充协议进行详细说明。3.违约责任和争议解决条款应具体明确，便于执行。4.加强对商业秘密和隐私的保护，签订保密协议，明确保密义务。法律名词解释：违约责任：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，依法应当承担的法律责任。争议解决：指在合同履行过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并且权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。隐私：指个人生活秘密，包括个人生理、心理、家庭、社会关系等方面的秘密。在合同中，通常指与个人相关的，不愿被他人知悉的信息。场合1：甲方公司有特殊保密需求补充条款：鉴于甲方公司涉及高度机密项目，乙方同意在合同期间及合同终止后____年内，对涉及甲方的一切信息严格保密，并签订额外的保密协议。场合2：甲方需要乙方提供紧急招聘服务补充条款：如甲方有紧急招聘需求，乙方应在接到通知后____小时内启动招聘流程，并在____日内完成初步候选人筛选。场合3：甲方为季节性业务，需临时增加人手补充条款：考虑到甲方业务具有季节性波动，乙方同意在甲方指定的季节性高峰期间，提供必要的临时招聘服务。场合4：甲方员工培训需求特殊补充条款：甲方特定岗位需要定制化培训服务，乙方应根据甲方提供的岗位要求，定制培训计划，并确保培训效果。1.附件一：服务费用明细表——这个表格会详细列出我们双方约定的服务费怎么算，支付时间和方式。2.附件二：招聘需求说明书——这里会详细说明甲方需要什么样的人才，乙方根据这个来招人。3.附件三：保密协议——这个协议是为