2024年度销售岗位劳动协议版

2024年度销售岗位劳动协议版A版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方姓名及身份证号码1.3乙方的工作岗位及职责1.4合同的有效期第二条：劳动报酬2.1乙方的工资待遇2.2乙方的奖金及提成2.3乙方的工资支付方式及时间第三条：工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间3.2乙方的休息休假安排第四条：保密协议4.1乙方应保守的甲方商业秘密范围4.2保密协议的期限4.3违反保密协议的法律责任第五条：违约责任5.1乙方违反合同的约定5.2甲方违反合同的约定第六条：合同的变更和解除6.1合同的变更条件6.2合同的解除条件第七条：争议解决7.1双方发生争议的方式和地点7.2争议解决的途径第八条：其他约定8.1乙方的工作地点8.2乙方的社会保险和福利待遇8.3甲方为乙方提供的工作条件第九条：合同的签订和生效9.1合同的签订日期9.2合同的生效日期第十条：合同的终止10.1合同终止的条件10.2合同终止后的相关事宜第十一条：甲方和乙方的权利和义务11.1甲方的权利和义务11.2乙方的权利和义务第十二条：不可抗力12.1不可抗力的定义12.2不可抗力对合同的影响第十三条：法律适用和争议解决13.1合同适用的法律法规13.2争议解决的方式和地点第十四条：其他条款14.1双方约定的其他事项14.2双方对合同的解释权第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方名称：×××公司地址：×××市×××区×××路×××号1.2乙方姓名：×××身份证号码：××××××××××××××××1.3乙方的工作岗位：销售岗位职责：乙方负责产品的销售工作，完成甲方下达的销售任务，维护客户关系，提升公司产品市场占有率。1.4合同的有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第二条：劳动报酬2.1乙方的工资待遇：基本工资人民币××元/月，绩效奖金根据乙方完成销售任务的实际情况另行计算。2.3乙方的工资支付方式及时间：甲方通过银行转账方式，每月5日前支付乙方上月工资。第三条：工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间：每周工作5天，周一至周五，每天工作8小时，如有需要乙方应配合甲方完成加班任务。3.2乙方的休息休假安排：乙方按照国家法定节假日安排休息，另享有带薪年假、病假等休假权利。第四条：保密协议4.1乙方应保守的甲方商业秘密范围：包括但不限于客户资料、销售策略、产品价格等与公司运营有关的信息。4.2保密协议的期限：自乙方进入甲方工作之日起至合同终止或解除之日起两年。4.3违反保密协议的法律责任：乙方违反保密协议，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的经济损失，并支付违约金人民币××元。第五条：违约责任5.1乙方违反合同的约定：乙方提前解除合同或未经甲方同意转职到与甲方业务有竞争关系的公司，应支付违约金人民币××元。5.2甲方违反合同的约定：甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金及提成，乙方有权要求甲方支付，并有权解除合同。第六条：合同的变更和解除6.1合同的变更条件：合同的变更应由双方协商一致，并书面确认。6.2合同的解除条件：合同解除应符合国家相关法律法规的规定，双方协商一致，并书面确认。第七条：争议解决7.1双方发生争议的方式和地点：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。7.2争议解决的途径：双方同意将争议提交仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第八条：其他约定8.1乙方的工作地点：×××市×××区×××路×××号8.2乙方的社会保险和福利待遇：甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，并支付加班费、带薪年假等福利待遇。8.3甲方为乙方提供的工作条件：甲方为乙方提供符合国家安全标准的工作环境，必要的培训和指导，以及完成工作任务所需的工作资料和设备。第九条：合同的签订和生效9.1合同的签订日期：××年××月××日9.2合同的生效日期：自双方签字盖章之日起生效。第十条：合同的终止10.1合同终止的条件：合同期满、双方协商一致解除、乙方提前解除、乙方严重违反合同约定等。10.2合同终止后的相关事宜：合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，甲方支付乙方合同终止后的工资及福利待遇。第十一条：甲方和乙方的权利和义务11.1甲方的权利和义务：（1）按时足额支付乙方工资、奖金及提成。（2）为乙方提供安全、舒适的工作环境。（3）为乙方提供培训和晋升机会。（4）保护乙方的合法权益，遵守国家法律法规。11.2乙方的权利和义务：（1）遵守甲方的规章制度，服从管理。（2）认真履行岗位职责，完成甲方规定的销售任务。（3）保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。（4）不得利用职务之便谋取私利，不得接受客户贿赂。第十二条：不可抗力12.1不可抗力的定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。12.2不可抗力对合同的影响：由于不可抗力导致合同无法履行或者造成损失的，双方均不承担违约责任。第十三条：法律适用和争议解决13.1合同适用的法律法规：本合同的签订、履行、终止、解除及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决的方式和地点：双方同意将争议提交×××仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第十四条：其他条款14.1双方约定的其他事项：本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。14.2双方对合同的解释权：本合同一经签订，双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务，本合同的解释权归双方共同所有。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《甲方公司简介》详细介绍甲方公司的基本情况、业务范围、组织架构等。附件二：《乙方岗位职责说明》详细描述乙方销售岗位的职责范围、工作内容、绩效考核标准等。附件三：《保密协议》详细列出乙方应保守的甲方商业秘密范围，以及违反保密协议的法律责任。附件四：《销售奖金及提成计算方式》详细说明乙方销售奖金及提成的计算方法、计算依据等。附件五：《工作时间表》详细列出乙方的工作时间、休息休假安排等。附件六：《社会保险及福利待遇说明》详细说明甲方为乙方缴纳的社会保险项目、缴纳比例，以及乙方享受的福利待遇。附件七：《培训和发展计划》详细描述甲方为乙方提供的培训机会、晋升通道等。附件八：《工作环境及设备说明》详细介绍甲方为乙方提供的工作环境、工作资料和设备等情况。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方提前解除合同或未经甲方同意转职到与甲方业务有竞争关系的公司。2.甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金及提成。3.乙方未履行保密协议约定的义务，泄露甲方商业秘密。5.乙方违反甲方规章制度，不服从管理。责任认定标准：1.违约金人民币××元。2.赔偿因此造成的经济损失。3.支付违约金人民币××元。5.根据甲方规章制度进行相应的纪律处分。示例说明：1.若乙方未经甲方同意转职到与甲方业务有竞争关系的公司，乙方应支付违约金人民币××元。2.若甲方未按合同约定支付乙方奖金及提成，甲方应支付违约金人民币××元，并赔偿乙方因此造成的经济损失。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。2.保密协议：乙方应保守的甲方商业秘密