2024年事故报告和处理制度（二篇）_第1页
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文档简介

第2页共2页2024年事故报告和处理制度事故报告及应对规程：在发生事故的瞬间，应立即向现场负责人、值班官员及调度部门通报。报告内容应包括：(1)事故发生的精确时间、位置、涉及的单位以及现场的即时状况。(2)事故的简要经过、伤亡人数及初步估算的直接经济损失。(3)对事故初步原因的初步判断。(4)已采取的应急措施及事故的控制状况。事故分析与处理制度：1.事故分析处理应遵循“四不放过”原则，即事故原因未查明不放过；责任者未处理不放过；未对群众进行教育不放过；未落实防范措施不放过。2.对于因忽视安全管理、违规指挥、违规操作、违反劳动纪律、失职或发现安全隐患、危险状况未采取有效措施、未积极处理导致事故的，应追究相关责任人和事故责任者的责任；构成犯罪的，由司法机关依法追责。3.对于隐瞒、虚报事故、故意拖延报告、破坏事故现场，或无正当理由拒绝调查及提供相关情况和资料的行为，将依据相关规定对相关负责人和直接责任人员给予处分；构成犯罪的，由司法机关依法追责。4.下列人员必须严肃处理：(1)对工作不负责任，不严格执行各项规章制度，违反劳动纪律，导致事故的主要责任人。(2)对已列入整改计划但未按期执行，且未采取应急措施造成事故的主要责任人。(3)因违章指挥，强迫冒险作业，或经劝阻不听导致事故的主要责任人。(4)因忽视劳动条件，削减安全措施导致事故的主要责任人。(5)因设备长期失修、带病运行，未采取紧急措施造成事故的主要责任人。(6)发生事故后，未遵循“四不放过”原则处理，未认真吸取教训，未采取整改措施，导致事故重复发生的主要责任人。2024年事故报告和处理制度（二）事故报告及应对机制：在发生事故的瞬间，应立即向现场负责人、值班官员及调度部门通报。报告内容应包括：(1)事故发生的精确时间、位置、涉及的单位以及现场的即时状况。(2)事故的简要经过、伤亡人数及初步估算的直接经济损失。(3)对事故初步原因的初步判断。(4)已采取的应急措施及事故的控制状况。事故分析与处理规定：1.事故分析处理应遵循“四不放过”原则，即事故原因未查明不放过；责任者未处理不放过；未对群众进行教育不放过；未落实防范措施不放过。2.若因疏忽安全管理、违规指挥、违规操作、违反劳动纪律、失职或发现安全隐患、危险状况未采取有效措施、未积极处理导致事故的，应对相关责任人和事故责任者进行处分；构成犯罪的，由司法机关依法追责。3.对于隐瞒不报、虚报、故意拖延报告、破坏事故现场，或无正当理由拒绝调查及提供相关情况和资料的行为，将依据规定对相关负责人和直接责任人员给予处分；构成犯罪的，由司法机关依法追责。4.下列人员必须严肃处理：(1)对工作不负责任，不严格执行各项规章制度，违反劳动纪律，导致事故的主要责任人。(2)对已列入整改计划但未按期执行，且未采取应急措施造成事故的主要责任人。(3)因违章指挥，强迫冒险作业，或经劝阻不听导致事故的主要责任人。(4)因忽视劳动条件，削减安全措施导致事故的主要责任人。(5)因设备长期失修、带病运行，未采取紧急措

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