师德师风专项治理活动方案

师德师风专项治理活动方案早上刚坐下，泡了杯茶，思绪就飘到了那个熟悉的方案写作过程。这次的任务是师德师风专项治理活动方案，得好好梳理一下，争取一气呵成。一、活动背景与目的先得把背景和目的说清楚，这是基础。近年来，一些师德师风问题引起了社会广泛关注，严重影响了教师队伍的整体形象。我们这个活动，就是要解决这个问题，重塑教师良好形象。二、活动主题“坚守师德底线，弘扬优良师风”是我们的主题。简洁明了，一看就知道我们要干什么。三、活动时间与地点时间就定在九月份，教师节前后，地点就放在学校会议室。选这个时间，是因为教师节是个敏感时期，可以提醒大家重视师德问题。四、活动对象全校教职工都是我们的活动对象，一个都不能少。五、活动内容1.开展师德师风讲座：请专家来讲解师德师风的重要性，以及如何做到以身作则。2.举办师德师风知识竞赛：以部门为单位，开展知识竞赛，测试大家对师德师风知识的掌握程度。3.进行师德师风承诺书签订：每位教职工都要签订承诺书，承诺自己将严格遵守师德师风规定。4.开展师德师风自查自纠活动：鼓励教职工自我检查，发现问题及时整改。5.举办师德师风优秀案例分享会：让大家分享自己的经验和感悟，共同学习提高。六、活动流程1.开幕式：校领导发表讲话，强调师德师风的重要性。2.师德师风讲座：专家讲解，提高大家对师德师风的认识。3.知识竞赛：各部门展开角逐，检验学习成果。4.承诺书签订：教职工签订承诺书，表明自己遵守师德师风的决心。5.自查自纠活动：教职工开展自我检查，发现问题及时整改。6.优秀案例分享会：分享经验，共同学习。七、活动组织与分工1.活动策划：由校领导牵头，相关部门负责人参与，制定活动方案。2.活动实施：各部门负责人具体负责本部门的组织实施工作。3.活动宣传：由校宣传部门负责，制作宣传海报、横幅等，营造活动氛围。八、活动预期效果1.教师队伍整体素质得到提升，师德师风问题得到有效治理。2.教师形象得到重塑，社会认可度提高。3.教育教学质量得到提升，学生满意度提高。九、活动后续工作1.建立师德师风长效机制，定期开展师德师风教育活动。2.对活动中发现的问题进行整改，确保师德师风问题得到根本解决。好了，方案大概就是这样。虽然时间紧迫，但我觉得这个方案还是不错的。希望这次活动能取得圆满成功，让我们的教师队伍更加优秀！注意事项一：活动前的准备要充分解决办法：提前规划好活动的每一个细节，从场地布置到讲座嘉宾的邀请，再到宣传材料的制作，都得安排专人负责。不能临时抱佛脚，得把准备工作做细做实。注意事项二：活动参与度要保证解决办法：制定明确的参与规则，鼓励全体教职工积极参与。对于某些可能出现的懈怠情绪，可以通过设置奖励机制来提高大家的积极性，比如知识竞赛的优秀者给予一定的物质或精神奖励。注意事项三：活动内容要贴近实际解决办法：讲座内容不能太空泛，得结合学校的实际情况，针对性强一些。自查自纠环节也要落到实处，不能流于形式。注意事项四：活动效果要明显解决办法：活动结束后，要对照预期效果进行评估，看看哪些地方达到了预期，哪些地方还需要改进。对于效果不明显的地方，要深入分析原因，下次活动时加以改进。注意事项五：活动后续跟进要及时注意事项六：师德师风建设要常态化解决办法：不能把师德师风建设当作一阵风，活动结束就放松。得把这项工作纳入日常管理，定期检查，长期坚持，形成长效机制。注意事项七：宣传引导要正面解决办法：在活动宣传和后续报道中，要突出正能量，展现教师队伍的良好形象。对于存在的问题，要引导大家正确看待，既要揭露问题，也要看到进步和努力的方向。要点一：强化师德师风意识要让每一位教职工深刻认识到，师德师风不仅是个人素质的体现，更是教育质量的关键。可以通过定期组织学习、讨论，让师德师风成为日常教育教学的一部分。要点二：注重实际案例的引入在讲座和分享会中，引入真实的师德师风案例，用身边事教育身边人，让教职工感受到师德师风问题的现实性和紧迫性。要点三：建立健全监督机制设立师德师风监督小组，由校领导、教职工代表组成，定期对师德师风进行监督和评估，确保活动效果得以持续。要点四：鼓励师生互动在活动中，鼓励教师与学生进行互动，让学生参与到师德师风建设中来，形成师生共同参与的良好氛围。要点五：开展个性化培训针对不同年级、不同学科的教师，开展有针对性的师德师风培训