2024实习生劳动协议模板版

2024实习生劳动协议模板版A版本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生身份证号码1.3实习生学历1.4实习生专业1.5实习生毕业时间2.实习单位信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系人2.4实习单位联系电话3.实习期限3.1实习开始日期3.2实习结束日期4.实习内容4.1实习岗位职责4.2实习岗位要求5.实习待遇5.1实习工资5.2实习期间保险5.3实习期间福利6.实习评价6.1实习单位评价6.2实习生自我评价7.违约责任7.1实习生违约7.2实习单位违约8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决地点8.3争议解决机构9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序10.保密协议10.1保密内容10.2保密期限10.3保密违约责任11.知识产权11.1实习生与实习单位之间的知识产权归属11.2实习生与实习单位之间的知识产权使用12.通知与送达12.1通知方式12.2送达地址13.法律适用与争议解决13.1法律适用13.2争议解决方式14.其他约定14.1实习生的住宿安排14.2实习生的交通安排14.3实习生的工作时间安排第一部分：合同如下：第一条实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生身份证号码：11010519950101001X1.3实习生学历：本科1.4实习生专业：计算机科学与技术1.5实习生毕业时间：2018年7月第二条实习单位信息2.1实习单位名称：北京百度网络技术有限公司2.2实习单位地址：北京市海淀区上地十街10号2.3实习单位联系人：2.4实习单位联系电话：01082565656第三条实习期限3.1实习开始日期：2018年7月1日3.2实习结束日期：2018年8月31日第四条实习内容4.1实习岗位职责：（1）参与公司软件开发项目的需求分析与设计；（2）协助项目组进行软件编码与测试；（4）完成公司安排的其他相关工作。4.2实习岗位要求：（2）熟悉计算机操作系统、数据结构与算法；（3）具备较强的学习能力和团队协作精神；（4）能够使用英语进行日常交流。第五条实习待遇5.1实习工资：实习生每月实习工资为人民币4000元。5.2实习期间保险：实习单位为实习生购买意外伤害保险。5.3实习期间福利：实习生享有公司提供的免费午餐、加班餐以及免费体检等福利。第六条实习评价6.1实习单位评价：实习期间，实习单位将对实习生的工作表现进行定期评价。第七条违约责任7.1实习生违约：实习生提前解除合同的，应支付违约金人民币1000元。7.2实习单位违约：实习单位未按照约定提供实习岗位或提前解除合同的，应支付违约金人民币2000元。第八条争议解决8.1争议解决方式：本合同纠纷的解决方式为协商解决。双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的任何争议和纠纷。8.2争议解决地点：争议解决的地点为实习单位所在地，即北京市海淀区上地十街10号。8.3争议解决机构：如协商解决不成，任何一方均可向北京市海淀区人民法院提起诉讼。第九条合同解除9.1合同解除条件：在实习期间，任何一方提前解除合同的，应当向对方发出书面解除通知。解除通知应当在本合同解除之日起书面送达对方。9.2合同解除程序：实习单位解除合同的，应提前三十日通知实习生；实习生解除合同的，应提前十五日通知实习单位。第十条保密协议10.1保密内容：实习生在实习期间接触到的任何关于实习单位的商业秘密、技术秘密和内部管理信息等，均属于保密内容。10.2保密期限：实习生的保密义务自本合同签订之日起生效，至实习生离开实习单位之日起两年内有效。10.3保密违约责任：实习生违反保密义务的，应承担违约责任，向实习单位支付违约金，违约金数额为人民币10000元。第十一条知识产权11.1实习生与实习单位之间的知识产权归属：实习生在实习期间独立创作的、与实习单位业务相关的知识产权成果归实习单位所有。11.2实习生与实习单位之间的知识产权使用：实习单位有权使用实习生在实习期间产生的知识产权成果，但不得将实习生作为知识产权的发明人或者设计人。第十二条通知与送达12.1通知方式：双方之间的通知可以通过书面形式、电子邮件或者电话形式进行。12.2送达地址：双方各自的送达地址为合同签订时的联系地址或电子邮箱。第十三条法律适用与争议解决13.1法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决方式：如双方在合同履行过程中发生任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十四条其他约定14.1实习生的住宿安排：实习单位为实习生提供住宿，住宿地点为实习单位指定的员工宿舍。14.2实习生的交通安排：实习单位为实习生提供从宿舍到工作场所的交通便利，实习生需按照实习单位的规定乘坐。14.3实习生的工作时间安排：实习生需遵守实习单位的工作时间安排，如需加班，应提前向实习单位申请。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《实习生身份证明》附件二：《实习单位资质证明》附件三：《实习岗位职责说明书》附件四：《实习岗位要求说明书》附件五：《实习评价表》附件六：《保密协议》附件七：《知识产权归属和使用协议》附件一详细要求和说明：实习生应提供有效的身份证件，以证明其身份信息真实有效。附件二详细要求和说明：实习单位应提供有效的营业执照或其他资质证明文件，以证明其合法经营资格。附件三详细要求和说明：明确实习岗位职责，包括工作内容、工作目标和工作要求等。附件四详细要求和说明：明确实习岗位要求，包括技能条件、工作经验和综合素质要求等。附件五详细要求和说明：实习结束时，由实习单位对实习生的工作表现进行评价，实习生也需提交自我评价报告。附件六详细要求和说明：保密协议应明确保密内容、保密期限和违约责任等。附件七详细要求和说明：知识产权归属和使用协议应明确知识产权的归属、使用权限和违约责任等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.实习生提前解除合同或未履行合同约定的义务。2.实习单位未按照约定提供实习岗位或提前解除合同。3.实习生违反保密协议，泄露实习单位的商业秘密或技术秘密。4.实习生在实习期间侵犯实习单位的知识产权。5.双方在合同履行过程中发生其他违反合同约定的行为。责任认定标准：1.实习生提前解除合同或未履行合同约定的义务，应支付违约金人民币1000元或2000元，具体数额根据合同约定确定。2.实习单位未按照约定提供实习岗位或提前解除合同，应支付违约金人民币2000元。3.实习生违反保密协议，泄露实习单位的商业秘密或技术秘密，应支付违约金人民币10000元，并承担相应的赔偿责任。4.实习生在实习期间侵犯实习单位的知识产权，应承担相应的法律责任，包括赔偿损失、停止侵权行为等。5.双方在合同履行过程中发生其他违反合同约定的行为，应根据合同约定承担相应的违约责任。示例说明：1.如果实习生在实习期间未经实习单位同意提前解除合同，导致实习单位无法按时完成项目，实习单位可以要求实习生支付违约金人民币1000元。2.如果实习单位未按照约定提供实习岗位，导致实习生无法正常进行实习，实习生可以要求实习单位支付违约金人民币2000元。3.如果实习生泄露了实习单位的商业秘密，导致实习单位遭受经济损失，实习单位可以要求实习生支付违约金人民币10000元，并承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.实习生：指与实习单位签订实习合同，约定在实习单位进行实习的学生或毕业生。2.实习单位：指与实习生签订实习合同，提供实习岗位并约定实习条件的单位。3.实习期限：指实习生在实习单位进行实习的时间段，自实习开始日期至实习结束日期。4.实习工资：指实习单位支付给实习生的劳动报酬。5.保密协议：指实习生与实习单位签订的，约定实习生在实习期间对实习单位提供的保密信息承担保密义务的协议。6.知识产权：指实习生在实习期间创作的与实习单位业务相关的知识产权成果。7.违约金：指违反合同约定的一方应支付给守约方的经济赔偿。8.赔偿责任：指因违约行为给对方造成损失时，违约