2024年公司保密制度保密协议

2024年公司保密制度保密协议合同编号：____________地址：________________________联系人：____________________联系电话：__________________身份证号：__________________住址：______________________联系电话：__________________鉴于乙方在公司任职期间，将接触到公司的商业秘密和技术秘密，为保护公司的合法权益，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本保密协议。第一条定义1.1“商业秘密”指不为公众所知悉，能为公司带来经济利益，具有实用性，并经公司采取保密措施的技术信息、经营信息等资料。1.2“技术秘密”指公司拥有的、未公开的技术成果、研发资料、设计图纸、实验数据等技术信息。1.3“保密信息”包括但不限于商业秘密和技术秘密。第二条保密义务2.1乙方在任职期间及离职后，应对其在公司工作期间接触到的所有保密信息承担保密义务。2.2乙方应严格遵守公司制定的各项保密制度，防止泄露保密信息。2.3未经公司书面同意，乙方不得以任何方式泄露、使用、传播或公开保密信息。第三条保密期限3.1本协议自乙方入职之日起生效，至离职后两年止。3.2若双方另有约定的，从其约定。第四条保密范围（1）公司的经营策略、发展规划、市场营销计划等；（2）公司的客户信息、供应商信息、合作伙伴信息等；（3）公司的技术成果、研发资料、设计图纸、实验数据等；（4）其他公司认为需要保密的信息。第五条使用权限5.1乙方因工作需要使用保密信息时，应严格按照公司的规定进行，不得超出工作范围使用。5.2乙方不得私自复制、带走、销毁或损坏含有保密信息的文件、资料等。第六条违约责任（1）赔偿公司因此遭受的全部经济损失；（2）承担公司因调查乙方的违约行为所支付的合理费用；（3）承担因违约行为导致的法律责任。第七条争议解决7.1凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交甲方所在地人民法院诉讼解决。第八条其他条款8.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。8.3本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________乙方（签名）：____________签订日期：____________注意事项：1.保密信息的范围应当明确具体，避免模糊不清导致纠纷。2.保密期限应当合理，符合相关法律规定。3.违约责任应当具体明确，以便在发生违约时能够准确追究责任。法律名词解释：解决办法：明确保密范围：在合同中详细列举保密信息的具体内容。设定合理保密期限：根据信息的重要性和行业惯例设定保密期限。明确违约责任：详细规定违反保密协议的具体责任和赔偿标准。保密信息：指不为公众所知悉，能使拥有者获得经济利益，具有实用性，并经拥有者采取保密措施的信息。违约责任：指合同当事人违反合同约定所应承担的民事责任，包括继续履行、采取补救措施、赔偿损失等。争议解决：指在合同履行过程中发生纠纷时，双方通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。经济损失：指因违约行为给对方造成的直接或间接的经济利益损失，包括实际损失和预期利益的丧失。合理费用：指在处理违约行为或纠纷过程中，合同当事人为维护自身权益所支付的必要费用，如律师费、诉讼费等。针对这个合同，有时候会遇到一些特殊的情况，比如员工跳槽到竞争对手那里，或者在家里办公时保密信息的安全问题。针对这些特殊情况，我们可以在合同里加一些补充条款，让事情更清楚明白。1.员工跳槽至竞争对手应用场合：如果员工离职后打算去竞争对手那里工作，可能需要加强保密条款。补充条款：“若乙方离职后一年内加入与甲方存在直接竞争关系的企业，乙方同意在离职前三个月内不得参与甲方的任何商业决策或接触新的商业秘密。”2.家庭办公的保密问题应用场合：员工在家办公时，可能需要处理敏感信息。补充条款：“乙方在家办公期间，应确保所有含有保密信息的电子设备和文件安全，采取适当的安全措施，如设置密码、使用加密软件等。”附件一：公司的保密制度详细说明，包括但不限于保密信息的定义、分类和保护措施。附件二：员工保密职责的具体描述，以及可能涉及保密信息的具体工作场景。附件三：公司规定的保密期限以及特殊情况下的保密期限调整说明。附件四：违反保密协议的具体后果和公司采取的补救措施示例。嘿嘿，说到这个合同，有时候还真得具体情况具体分析。比如，要是员工打算跳槽到咱们对手那儿，那咱们就得在合同里多留个心眼，加条条款防止他们带走秘密。还有啊，现在很多人在家办公