建筑工程安全管理人员聘用协议样本版

建筑工程安全管理人员聘用协议样本版A版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3丙方名称及定义2.聘用岗位及职责2.1乙方聘用岗位2.2乙方职责描述3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用终止日期4.劳动报酬4.1乙方的月工资待遇4.2乙方奖金及其他福利5.工作时间和休息休假5.1乙方的工作时间5.2乙方的休息休假安排6.社会保险和福利待遇6.1甲方为乙方缴纳社会保险6.2乙方享有福利待遇7.保密协议7.1乙方的保密义务7.2保密期限8.违约责任8.1甲乙双方的违约情形8.2违约责任的具体承担方式9.争议解决9.1双方发生争议的解决方式9.2争议解决的时效10.解除和终止合同的条件10.1甲方解除合同的条件10.2乙方解除合同的条件10.3合同终止的其他情形11.其他约定11.1甲方与乙方其他约定事项11.2甲方与丙方其他约定事项12.合同的生效、变更和解除12.1合同的生效条件12.2合同的变更12.3合同的解除13.法律适用和争议解决13.1合同适用的法律13.2争议解决的法院14.附件14.1附件一：乙方个人信息表14.2附件二：岗位职责描述书14.3附件三：保密协议具体内容14.4附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.1甲方名称及定义：甲方指的是具有独立法人资格的建筑工程企业（全称），依法成立并有效运营，拥有建筑工程相关资质，根据本合同需要聘用乙方作为安全管理人员。1.2乙方名称及定义：乙方指的是具有独立民事行为能力的自然人（全称），根据本合同的约定，为甲方提供建筑工程安全管理服务，并接受甲方的管理和指导。1.3丙方名称及定义：丙方指的是与甲方有业务往来的其他单位或个人（全称），与本合同的执行无直接关系，但可能涉及合作项目的安全管理事宜。2.聘用岗位及职责2.1乙方聘用岗位：乙方在本合同期内担任甲方建筑工程现场安全管理员的岗位，负责现场安全管理、安全教育、事故处理等工作。2.2乙方职责描述：乙方应按照甲方的要求，全面负责施工现场的安全管理工作，严格执行国家有关建筑工程安全的法律、法规和标准，确保施工现场的安全。乙方还需定期进行安全检查，及时发现并消除安全隐患，对施工现场的安全事故进行及时处理和报告。3.聘用期限3.1聘用起始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2聘用终止日期：本合同期满或双方协商一致终止。4.劳动报酬4.1乙方的月工资待遇：甲方每月支付给乙方人民币____元整（税前）作为乙方的月工资，甲方依法为乙方代扣代缴个人所得税等税费。5.工作时间和休息休假5.1乙方的工作时间：乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时，具体工作时间按照甲方的工作安排执行。5.2乙方的休息休假安排：乙方按照国家规定享有法定节假日休息的权利，并根据甲方的工作安排享受年假、病假等相关休假待遇。6.社会保险和福利待遇6.1甲方为乙方缴纳社会保险：甲方按照国家的规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险。6.2乙方享有福利待遇：甲方为乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于工作餐、住宿、交通补贴等，具体待遇按照甲方的规定执行。7.保密协议7.1乙方的保密义务：乙方在合同期限内及合同终止后，对甲方提供的技术秘密、商业秘密以及其他应当保密的信息承担保密义务。7.2保密期限：乙方的保密义务自乙方知悉该信息之日起算，至该信息成为公开信息之日止。8.违约责任8.1甲乙双方的违约情形：双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿对方因此所遭受的损失等。8.2违约责任的具体承担方式：违约方应按照守约方的要求承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。具体违约责任的方式和金额由双方协商确定。9.争议解决9.1双方发生争议的解决方式：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决的时效：双方在发生争议后，应尽快协商解决，协商期限不超过____个月。如在协商期限内未能解决，则任何一方均可向法院提起诉讼。10.解除和终止合同的条件10.1甲方解除合同的条件：甲方有权在合同期限内提前解除合同，但应提前____天通知乙方。甲方解除合同的原因包括但不限于乙方严重违反甲方规章制度、乙方丧失从事合同工作所需的资质或能力等。10.2乙方解除合同的条件：乙方有权在合同期限内提前解除合同，但应提前____天通知甲方。乙方解除合同的原因包括但不限于甲方未按照约定支付工资和福利待遇、甲方未提供安全的工作环境等。11.其他约定11.1甲方与乙方其他约定事项：双方可根据实际情况，在本合同外另行签订补充协议，作为本合同的附件，具有同等法律效力。11.2甲方与丙方其他约定事项：如甲方与丙方有其他业务往来，双方可签订相应的合作协议，明确双方的权利和义务。12.合同的生效、变更和解除12.1合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同的变更：合同变更应由双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。12.3合同的解除：合同解除应符合本合同第10条的规定，并办理相关手续。13.法律适用和争议解决13.1合同适用的法律：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决的法院：双方发生的争议，应提交甲方所在地的人民法院管辖。14.附件14.1附件一：乙方个人信息表14.2附件二：岗位职责描述书14.3附件三：保密协议具体内容14.4附件四：其他相关文件第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方个人信息表详细要求和说明：乙方个人信息表应包括乙方的姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、学历、专业资格等相关个人信息。乙方应确保提供的个人信息真实、准确、完整。附件二：岗位职责描述书详细要求和说明：岗位职责描述书应明确乙方的岗位职责、工作任务、工作标准等内容。岗位职责描述书应由甲方制定，并提供给乙方。附件三：保密协议具体内容详细要求和说明：保密协议具体内容应包括保密信息的范围、保密期限、保密义务的具体要求等内容。保密协议应明确乙方对甲方提供的技术秘密、商业秘密等保密信息的责任和义务。附件四：其他相关文件详细要求和说明：其他相关文件包括但不限于甲乙双方签订的其他协议、规章制度、工作指南等。这些文件应与本合同相关，并对本合同的履行有指导作用。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定支付乙方工资和福利待遇。2.甲方未提供安全的工作环境。3.乙方未按照约定履行安全管理职责，导致安全事故发生。4.乙方泄露甲方的保密信息。5.双方未按照约定履行合同的其他义务。违约责任认定：1.甲方未按照约定支付乙方工资和福利待遇的，应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.甲方未提供安全的工作环境的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付乙方因此遭受的损失。3.乙方未按照约定履行安全管理职责，导致安全事故发生的，乙方应承担相应的责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。4.乙方泄露甲方的保密信息的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。5.双方未按照约定履行合同的其他义务的，应根据实际情况承担相应的违约责任。示例说明：假设甲方未按照约定支付乙方的工资，乙方可以要求甲方支付违约金，并有权要求甲方支付因此造成的损失赔偿，如误工费、精神损失费等。说明三：法律名词及解释：1.独立法人资格：指具有法人资格的企事业单位、社会团体等，依法成立并有效运营，具有独立的法人地位和法律人格。2.独立民事行为能力：指具有完全民事行为能力的自然人，能够独立进行民事活动，对自己的行为承担法律责任。3.社会保险：指国家为保障公民基本生活和社会稳定，通过立法强制