企业人才多样性咨询合同

企业人才多样性咨询合同甲方（委托方）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（受托方）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方有企业人才多样性咨询的需求，乙方具备提供相关咨询服务的能力和经验，双方经友好协商，达成以下协议：一、咨询服务内容1.现状分析-乙方对甲方企业当前的人才结构进行全面分析，包括性别、年龄、种族、文化背景、教育程度等方面的分布情况。-评估甲方在招聘、晋升、培训等环节中对人才多样性的重视程度和实践情况。-通过员工调查、访谈等方式，了解员工对企业人才多样性的看法和感受。2.目标设定-根据现状分析结果，结合甲方企业的战略目标和行业特点，与甲方共同确定人才多样性的目标和指标。-制定短期和长期的人才多样性发展规划，明确各个阶段的具体目标和任务。3.策略制定-为甲方制定吸引、培养和保留多样化人才的策略，包括招聘渠道拓展、招聘标准优化、培训与发展计划、员工福利改进、企业文化建设等方面。-提供针对性的措施，以消除招聘和晋升过程中的潜在偏见和障碍。4.实施指导-协助甲方实施人才多样性策略，包括制定详细的行动计划、组织培训和研讨会、建立监督和评估机制等。-为甲方提供实施过程中的咨询和建议，及时解决出现的问题和挑战。5.效果评估-定期对甲方企业人才多样性策略的实施效果进行评估，通过数据分析、员工反馈等方式，衡量人才多样性目标的达成情况。-提供评估报告，总结经验教训，提出进一步改进的建议和措施。二、服务期限本合同的服务期限自____年__月__日起至____年__月__日止。三、服务费用及支付方式1.服务费用-服务费用总计人民币______元（大写______元整）。2.支付方式-预付款：合同签订后的__个工作日内，甲方支付服务费用的__%作为预付款，即人民币______元（大写______元整）至乙方以下银行账户：开户银行：____________________账户名称：____________________账号：____________________-中期款：乙方完成现状分析报告和目标设定方案，并经甲方认可后的__个工作日内，甲方支付服务费用的__%，即人民币______元（大写______元整）。-尾款：在人才多样性策略实施__个月后，且甲方对实施效果表示满意（具体满意度标准双方另行约定）的情况下，甲方在__个工作日内支付剩余服务费用，即人民币______元（大写______元整）。四、双方的权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利-有权要求乙方按照合同约定的内容、时间和质量标准提供咨询服务。-有权对乙方的咨询工作进行监督和检查，提出意见和建议。-有权根据企业实际情况，对乙方制定的人才多样性策略和方案进行调整和决策。2.义务-向乙方提供真实、准确、完整的企业信息和人员数据，包括员工档案、招聘记录、培训资料等。-积极配合乙方的调研、访谈、评估等工作，安排相关人员参与，并提供必要的工作便利。-按照合同约定及时支付服务费用。-认真组织实施人才多样性策略和方案，并及时向乙方反馈实施过程中的问题和情况。（二）乙方权利和义务1.权利-有权根据合同约定获得相应的服务费用。-有权要求甲方提供必要的支持和协助，以确保咨询工作的顺利进行。-有权对甲方提供的信息进行保密处理，并仅用于本合同约定的咨询服务目的。2.义务-组建专业的咨询团队，团队成员应具备丰富的人才多样性咨询经验和专业知识。-对甲方企业的信息和人员数据严格保密，不得泄露给任何第三方。如因乙方原因导致信息泄露，乙方应承担相应的法律责任和赔偿责任。-按照合同约定的时间和要求，向甲方提交高质量的咨询成果，包括现状分析报告、目标设定方案、策略制定文件、实施指导手册、效果评估报告等。-在服务期限内，为甲方提供持续的咨询支持和指导，协助甲方解决人才多样性实施过程中遇到的问题。五、重点事项约定1.沟通与协作-双方应建立定期沟通机制，乙方至少每__周向甲方汇报一次咨询工作进展情况，通过书面报告或会议的形式，详细说明工作进展、发现的问题及解决方案。-甲方应指定专人负责与乙方的沟通协调，及时反馈甲方的意见和需求，确保双方信息畅通。2.方案调整-在人才多样性策略实施过程中，如因企业内外部环境变化等原因，需要对策略和方案进行调整，双方应共同协商确定调整方案。-乙方应根据甲方的实际情况和需求，及时提出合理的调整建议，并协助甲方实施调整后的方案。3.培训与教育-乙方应根据甲方的需求，为甲方提供人才多样性方面的培训和教育服务，包括举办讲座、研讨会、培训课程等。-培训和教育的内容、方式、时间等应根据双方协商确定，乙方应确保培训和教育的效果和质量。六、违约责任1.若甲方未按照合同约定支付服务费用，每逾期一天，应按照未支付金额的__%向乙方支付违约金。逾期超过__天的，乙方有权暂停咨询服务，并要求甲方支付已完成工作对应的服务费用及违约金。同时，乙方有权解除本合同，并要求甲方赔偿因此造成的损失。2.若乙方未按照合同约定提供咨询服务，如未能按时提交咨询成果、咨询成果不符合质量要求等，乙方应承担相应的违约责任。乙方应退还甲方已支付的相应阶段服务费用，并按照该阶段服务费用的__%向甲方支付违约金。如给甲方造成其他损失的，乙方还应予以赔偿。3.若双方违反保密义务，泄露对方的商业秘密或人员隐私，应向对方支付服务费用总额__%的违约金，并赔偿对方因此遭受的全部损失。同时，违约方应承担相应的法律责任。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用[具体法律]法律。2.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商应在一方提出协商请求后的__个工作日内开始，协商期限为__个工作日。在协商期限内，双方应本着诚实信用的原则，积极沟通，寻求解决方案。3.若协商不成，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应继续履行本合同中不涉及争议的其他条款。八、其他条款1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力，如补充协议与本合同有冲突，以