2024年法律知识法治建设知识竞赛-职工法律知识竞赛考试近5年真题集锦（频考类试题）带答案

（图片大小可自由调整）2024年法律知识法治建设知识竞赛-职工法律知识竞赛考试近5年真题集锦（频考类试题）带答案第I卷一.参考题库(共100题)1.什么是劳动法律体系？2.实行计件工资的用人单位是否也需要执行最低工资标准？3.工会开展劳动法律监督的方式有哪些？4.《工会法》第十条明确了建立基层工会委员会的条件。企事业单位、机关有会员（）以上的，应当建立基层工会委员会。A、25人（含25人）B、25人（不含25人）C、20人（含20人）D、20人（不含20人）5.对用人单位已经不存在或无法确认劳动关系的职业病病人如何进行救助？6.怎么理解设立国家宪法日的意义？7.企业工会承担职工代表大会哪些工作？8.《工会法》对基层工会专职主席、副主席或者委员的劳动合同有哪些特别规定？9.什么是工会劳动法律监督组织？10.如某职工刚刚当选为兼职工会委员会委员，任期三年，但其劳动合同还有一年就到期了，那么其劳动合同期限要延长到任期期满，即要延长两年时间。11.用人单位对未成年工实行哪些特殊保护？12.工会（），有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复。A、发现企业违章指挥B、发现企业强令工人冒险作业C、在生产过程中发现明显重大事故隐患D、在生产过程中发现职业危害13.工伤职工的伤残津贴和基本养老保险待遇如何衔接？14.只有签订了劳动合同才算建立劳动关系吗？15.什么情形下劳动合同无效？16.什么是劳动保障监察？17.工会应当协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业，做好（）工作。A、工资B、劳动安全卫生C、社会保险D、职业培训18.职工抢险救灾、因工外出下落不明时如何处理？19.根据《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》的规定，调解组织调解劳动争议，应当遵循（）的原则。A、自愿、合法、公正、及时、说服教育B、自愿、合法、公正、及时C、自愿、合法、公正D、自愿、合法20.企业拒不改正违法行为，工会有权请求哪些部门作出处理？21.职工被派遣出境工作，工伤保险关系如何处理？22.根据（）第三十四条的规定，用人单位与劳动者签订劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。A、《劳动合同法》B、《云南省职工劳动权益保障条例》C、《劳动法》D、《职业病防治法》23.哪些行为属于阻挠职工依法参加和组织工会的行为？24.集体合同内容违法怎么办？25.职工工资水平如何确定？26.《工会法》第五十条规定了阻挠职工依法（）工会应承担法律责任。A、参加B、撤销C、组织D、参加和组织27.《就业促进法》第十七条规定：“国家鼓励企业增加就业岗位，扶持（）和（）就业。”A、毕业生B、残疾人C、失业人员D、待业人员28.什么是劳动争议诉讼调解？29.经济补偿有上限规定吗？30.保障人民群众参与司法主要是指（）。A、保障公民陪审权利B、完善人民监督员制度C、深化司法公开D、拓宽人民群众有序参与司法渠道31.为什么要推行政府权力清单制度？32.为什么说制度化、规范化、程序化是社会主义民主政治的根本保障？33.《浙江省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》自（）起施行。A、2002年10月1日B、2002年9月3日C、1994年10月29日D、1994年5月1日34.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得（）的同意。A、本级工会委员会B、本级工会C、上一级工会D、劳动行政部门35.政府如何对就业困难人员提供就业援助？36.工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受哪些待遇？37.集体协商过程中发生争议如何处理？38.劳动法律监督检查，是指国家有关机构和社会主体为保障和推动劳动法律法规贯彻执行所开展活动的总称。一般而言，政府及其相关部门是劳动法律监督检查的主要承担者。（）等，也有权对劳动法律法规的执行情况进行监督。A、各级人大B、政协C、工会组织D、人民法院39.劳动合同试用期应如何约定？40.什么是社会主义公有制？41.《妇女权益保障法》第七十二条规定：“任何单位不得因（）等情形，降低女职工的工资。”A、结婚B、怀孕C、产假D、哺乳42.为什么实现全面推进依法治国总目标必须坚持法律面前人人平等？43.为什么说加强对政府内部权力的制约是强化对行政权力制约的重点？44.分支机构属于劳动法律规定的用人单位吗？45.实行计件工资的用人单位（）执行最低工资标准。A、需要B、不需要C、视情况而定D、以上答案都不正确46.职工认为企业侵犯其劳动权益而（）的，工会应当给予支持和帮助。A、申请劳动争议和解B、申请劳动争议调解C、申请劳动争议仲裁D、向人民法院提起诉讼47.女职工产假是多长时间？48.什么是缩短工作时间？49.企业拒绝集体协商怎么办？50.工会是工人阶级的（），维护职工合法权益是工会的基本职责。工会组织主要依靠两种机制来实现其维护职能，即平等协商、集体合同制度和以职工代表大会制度为主要内容的职工民主管理制度。A、自发组织B、群众组织C、社会组织D、自愿组织51.用人单位安排实行计件工作的劳动者工作是否有时间限制？52.《劳动合同法》规定，一次裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数（）以上的，属于经济性裁员。A、10%B、20%C、30%D、40%53.职工董事和职工监事是怎么产生的？54.什么人可以加入和组织工会？55.企业工会专职工作人员的工资报酬、社会保险和福利待遇由谁支付？56.工会在帮助劳动者签订劳动合同方面能提供什么服务？57.工会干部违反《工会法》规定，损害职工或者工会权益的，应承担哪些责任？58.劳动争议，是指劳动关系当事人之间因（）产生分歧而发生的争执。A、享受劳动权利B、履行劳动义务59.劳务派遣工如何参加工会？60.企业发生停工、怠工事件时，工会应该怎么办？61.怎样推动全社会树立法治意识？62.职工未就业配偶能否享受生育保险待遇？63.实施劳动保障监察可以采取什么措施？64.劳动合同应在什么时候签订？65.法律对劳动者的就业年龄有何规定？66.中国人民政治协商会议的性质是什么？67.根据《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》的规定，解决劳动争议，应当遵循的基本原则包括（）。A、合法原则B、公正原则C、及时处理原则D、着重调解原则68.在什么条件下，职工可以领取失业保险金？69.用人单位招用劳动者，（）以传染病病源携带者为由拒绝录用。A、可以B、不可以C、视劳动者携带何种传染病病源而定可以D、视所从事工作行业性质而定可以70.为什么说公正是法治的生命线？71.法律对用人单位保障职业病病人享受职业病待遇有哪些具体规定？72.什么是获得物质帮助权？73.用人单位无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门实施劳动保障监察的，应如何处理？74.劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确怎么办？75.法律对基层工会非专职委员占用生产或者工作时间从事工会工作有什么规定？76.劳动合同在什么条件下生效？77.法律对劳务派遣用工比例有何规定？78.如何从体制机制和工作程序上有效防止部门利益和地方保护主义法律化？79.无固定期限的劳动合同，是指无确定终止时间的劳动合同，但当法定条件出现时，用人单位与劳动者都可以解除无固定期限劳动合同。80.工会在劳动合同制度实施方面有什么权利？81.最高法院为什么要设立巡回法庭？82.什么人不得作为企业基层工会委员会成员人选？83.根据《企业民主管理条例》、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》等法律和政策的规定，职工代表享有（）权利。A、知情权B、共决权C、选举权D、监督权84.什么情形下可以变更或解除集体合同？85.用人单位在招用劳动者时应向劳动者告知哪些事项？86.女职工（）等应算作出勤。A、孕前检查时间B、怀孕C、产假D、哺乳时间87.因工作需要调动工会主席、副主席工作的，应当履行哪些程序？88.如何保障人民群众参与司法？89.建立工会组织需要履行什么程序？90.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当履行哪些职业病危害告知义务？91.城镇职工基本医疗保险费应当如何缴纳？92.职工二百人以上的（）工会专职工作人员人数可以按职工总数的千分之三配备。A、国有独资公司B、国有控股的公司C、事业单位D、行政机关93.为什么要变立案审查制为立案登记制？94.个人社会保障号码如何确定？95.个人如何缴纳社会保险费？96.工会等人民团体在法治社会建设中应发挥积极作用，主要是指（）。A、加强源头参与促进科学立法B、强化监督检查促进严格执法C、化解劳动争议促进公正司法D、加强法制宣传促进全民守法97.如何健全社会矛盾纠纷预防化解机制？98.用人单位有权决定劳动者试用期工资标准吗？99.《工会法》第二十条规定，任何组织和个人不得随意（）工会组织。工会组织是依法成立的社会团体，其合法权益受到国家法律保护。A、撤销B、更改C、撤销、合并D、合并100.根据《浙江省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》规定，兼职工会主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。但任职期间（）的除外。A、身体不适B、个人严重过失C、达到法定退休年龄D、因工负伤第I卷参考答案一.参考题库1.参考答案： 劳动法律体系，是指现行劳动法律规范按一定层次和分类所形成的结构体系。按照法律效力，劳动法律体系包括以下六个层次： 1.宪法中关于劳动权利义务的规定； 2.法律，即全国人民代表大会及其常务委员会制定的劳动法律； 3.行政法规，即国务院制定的劳动法规； 4.部门规章，即国务院部委制定的劳动规章； 5.地方性法规； 6.地方政府劳动规章。2.参考答案： 必须执行最低工资标准。3.参考答案：按照《工会劳动法律监督试行办法》的规定，工会进行劳动法律监督的方式主要有参与调查处理，提出意见要求改正，要求政府劳动监察部门处理，支持职工依法举报、控告，舆论监督等。4.参考答案：A5.参考答案： 可以向地方人民政府民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。6.参考答案： 1、设立国家宪法日，是体现宪法至高无上的权威和尊严的内在要求； 2、设立国家宪法日，是加强宪法宣传教育、全面贯彻实施宪法的具体举措； 3、设立国家宪法日，是顺应国际潮流和国内工作基础的结果。7.参考答案： 企业工会负责职工代表大会的日常工作，履行下列职责： （1）提出职工代表大会代表选举方案，组织职工选举职工代表和代表团（组）长； （2）征集职工代表提案，提出职工代表大会议题的建议； （3）负责职工代表大会会议的筹备和组织工作，提出职工代表大会的议程建议； （4）提出职工代表大会主席团组成方案和组成人员建议名单；提出专门委员会（小组）的设立方案和组成人员建议名单； （5）向职工代表大会报告职工代表大会决议的执行情况和职工代表大会提案的办理情况、厂务公开的实行情况等； （6）在职工代表大会闭会期间，负责组织专门委员会（小组）和职工代表就企业职工代表大会决议的执行情况和职工代表大会提案的办理情况、厂务公开的宾行情况等，开展巡视、检查、质询等监督活动； （7）受理职工代表的申诉和建议，维护职工代表的合法权益； （8）向职工进行民主管理的宣传教育，组织职工代表开展学习和培训，提高职工代表素质； （9）建立和管理职工代表大会工作档案。8.参考答案：基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间。9.参考答案： 工会劳动法律监督组织是指承担工会劳动法律监督职责的组织。10.参考答案：正确11.参考答案： （1）工作范围和劳动时间等受限制； （2）定期进行健康检查； （3）持证上岗。12.参考答案：A,B,C,D13.参考答案：工伤职工符合领取基本养老金条件的停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，从工伤保险基金中补足差额。14.参考答案： 签订了劳动合同不一定已建立了劳动关系，建立了劳动关系不一定已签订了劳动合同。15.参考答案： 导致劳动合同无效或部分无效的情形有： （1）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （2）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （3）违反法律、行政法规强制性规定的。16.参考答案：劳动保障监察，是劳动保障行政部门依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查，发现和纠正违法行为，并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的行政执法活动。实施劳动保障监察对于促进劳动保障法律法规贯彻实施、监控劳动力市场秩序、维护劳动关系双方合法权益以及推动劳动保障部门依法行政都具有重要意义。劳动保障监察是维护劳动者权益的重要强制性手段。17.参考答案：A,B,C,D18.参考答案：职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起三个月内照发工资，从第四个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的，按照《工伤保险条例》关于职工因工死亡的规定处理。19.参考答案：A20.参考答案：工会可以请求当地人民政府依法作出处理。包括劳动行政部门的监察种处罚，情节严重的，还可以请求司法机关追究有关责任人员的刑事责任。21.参考答案：职工被派遣出境工作，如果按照前往国家或者地区的法律规定应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不能参加当地工伤保险的，职工在国内工伤保险关系不中止。22.参考答案：D23.参考答案： 一是公开阻挠。包括以暴力、恐吓等手段公开阻挠； 二是变相阻挠。一些用人单位采取调岗降薪、辞退排挤等方式给参加和组织工会的职工“穿小鞋”，进行打击报复，以达到阻挠其依法参加和组织工会的目的。24.参考答案：劳动行政部门在十五日内就异议事项制作《审查意见书》，并送达双方协商代表。集体协商双方接到《审查意见书》后，对异议事项经集体协商后重新签订集体合同，并将协商后签订的集体合同再按程序报劳动行政部门审查。25.参考答案： 市场经济条件下，工资一般由用人单位依法确定。26.参考答案：D27.参考答案：B,C28.参考答案： 人民法院审理劳动争议案件，应当先行调解，也可以在当事人起诉后，依职权或者经当事人申请，委派有关机关、劳动争议调解组织、人民调解组织等进行调解。29.参考答案： 对普通劳动者没有上限规定，但对高收入劳动者有上限规定。30.参考答案：A,B,C,D31.参考答案： 一、是发展社会主义民主政治的需要； 二、是提升政府履职能力的需要； 三、是深化经济体制改革的需要； 四、是健全惩治和预防腐败体系的需要。32.参考答案： 一、制度化、规范化、程序化的内涵决定其能够成为社会主义民主政治的根本保障； 二、制度的根本性、全局性、稳定性和长期性决定其能够成为社会主义民主政治的根本保障。33.参考答案：A34.参考答案：A,C35.参考答案：各级人民政府建立健全就业援助制度，采取税费减免、贷款贴息、社会保险补贴、岗位补贴等办法，通过公益性岗位安置等途径，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助，鼓励和支持社会各方面为就业困难人员提供技能培训、岗位信息等服务。36.参考答案：工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，可以享受工伤医疗待遇；因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付；需要暂停工作接受工伤医疗的，享受停工留薪待遇。37.参考答案： 集体协商争议一般由各级劳动行政部门，组织同级工会和企业组织等三方面的人员，共同协调处理。38.参考答案：A,B,C39.参考答案：因劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，由用人单位与劳动者进行重新协商；如果双方协商不成的，适用集体合同规定；如果没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，按同工同酬原则处理；如果没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。40.参考答案： 在我国，社会主义公有制包括两种。一是全民所有制，又称国有经济。二是劳动群众集体所有制经济。41.参考答案：A,B,C,D42.参考答案： 1、是全面推进依法治国的内在要求； 2、是维护社会公平正义的必要前提； 3、是法治活动全过程正常运行的重要保障； 4、是我国宪法的重要内容； 5、是推进依法行政的必然要求。43.参考答案： 1、政府内部各部门特别是关键部门和重点岗位，拥有很大的权力，掌握大量公共资源甚至稀缺资源，不同程度地干预着经济社会运行，容易产生权力滥用问题； 2、政府内部权力在相对封闭的环境下运行，容易因缺乏有效监督而滋生腐败等问题； 3、政府内部各部门是行政权力的实施者，加强对内纠错问责，是提高政府执行力和公信力的必然要求。44.参考答案： 分支机构是否属于劳动法律规定的用人单位，分三种情况： 1、如果分支机构依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同； 2、如果分支机构未依法取得营业执照或者登记证书的，但受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同的，该分支机构可以视为用人单位； 3、如果分支机构未依法取得营业执照或者登记证书的，也没有受用人单位委托或授权的，该分支机构不属于劳动法律规定的用人单位。45.参考答案：A46.参考答案：C,D47.参考答案：女职工生育享受98天产假；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。48.参考答案：缩短工作时间是对从事有害身体健康、劳动条件恶劣、特别繁重体力劳动的职工，以及女工和未成年工等弱势职工实行劳动保护所采取的一种措施。49.参考答案： 企业无正当理由拒绝进行平等协商的，由县级以上人民政府责令改正，依法处理。50.参考答案：B51.参考答案： 用人单位不能随意安排其延长工作时间。52.参考答案：A53.参考答案：职工董事、职工监事候选人由企业工会根据自荐、推荐情况，在充分听取职工意见的基础上提名，经职工代表大会全体代表的过半数通过方可当选，并报上一级工会组织备案。54.参考答案：在我国境内的企事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。55.参考答案：企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支付。社会保险和其他福利待遇等，其开支渠道和发放标准与其他职工相同。56.参考答案：工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立劳动合同。工会应当向劳动者提供法律咨询，听取劳动者的愿望和要求，回答劳动者提出的有关问题，介绍企业基本情况和有关岗位的特点，宣传劳动法律方面的基本知识，解释劳动合同文本的含义，提醒劳动者注意事项。57.参考答案： 其应当承担的行政、民事和刑事三种法律责任。58.参考答案：B59.参考答案：根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣工有权选择在劳务派遣单位或者用工单位参加工会。暂时无法建立工会的劳务派遣单位的劳务派遣工，也可以直接向单位所在地的社区、村工会申请加入工会组织。60.参考答案： 首先，工会要积极收集职工的意见和要求，对职工提出的合理要求又应当也能够解决的部分，要代表职工与企业行政及有关方面进行协商，督促其及时地予以解决，满足职工的意愿和要求，避免矛盾激化。 其次，要教育和引导职工尽早投人生产和工作，恢复正常的生产和工作秩序。要使职工懂得，坚持和发展生产于国家、企业和职工本人都有利。61.参考答案： 1、加强法治教育； 2、加强普法工作； 3、加强诚信建设； 4、加强道德建设。62.参考答案： 用人单位已经缴纳生育保险费的，职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。63.参考答案： 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取下列措施： （1）进入用人单位的劳动场所进行检查； （2）就调查、检查事项询问有关人员； （3）要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释和说叫，必要时可以发出调查询问书； （4）采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料； （5）委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计； （6）法律、法规规定可由劳动保障行政部门采取的其他调查、检查措施。64.参考答案：劳动合同应在用人单位用工之前或用工的同时签订。如果在劳动用工时没有签订，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。65.参考答案：《劳动法》规定：“禁止用人单位招用未满十六用岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。”66.参考答案：中国人民政治协商会议（简称“人民政协”）是我国人民的爱国统一战线组织，是多党合作和政治协商制度的一种重要组织形式，也是各民主党派、各人民团体、各界代表人物团结合作、参政议政的重要场所。人民政协的基本职能是“政治协商、民主监督”。67.参考答案：A,B,C,D68.参考答案： 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； 2、非因本人意愿中断就业的； 3、已经进行失业登记，并有求职要求的。69.参考答案：B70.参考答案： 1、公正是提高司法公信力的重要保障； 2、公正司法决定着国家治理体系和治理能力现代化水平。71.参考答案： 一、按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查； 二、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当将其调离原岗位，防止其继续遭受危害，同时要予以妥善安置； 三、用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。72.参考答案： 公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。73.参考答案：根据有关规定，用人单位无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依法实施劳动保障监察的，由劳动保障行政部门责令改正，并处2000元以上20000元以下的罚款。74.参考答案：因劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，由用人单位与劳动者进行重新协商；如果双方协商不成的，适用集体合同规定；如果没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，按同工同酬原则处理；如果没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。75.参考答案：基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过三个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。76.参考答案： 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。77.参考答案： 劳务派遣用工比例不超过用工总量的10%。78.参考答案： 一、明确立法权力边界； 二、健全有立法权的人大主导立法工作的体制机制； 三、加强和改进政府立法制度建设； 四、完善科学民主立法机制； 五、加强法律解释工作。79.参考答案：错误80.参考答案： 具有知情权、参与权、协商权、建议权、监督权。81.参考答案： 一、最高人民法院设立巡回法庭，是应对案件受理数量长期高位运行的客观需求； 二、最高人民法院设立巡回法庭，有利于其更好地发挥作用。82.参考答案：企业主要负责人的近亲属不得作为企业基层工会委员会成员的人选。这里的企业主要负责人包括企业的经理、厂长以及董事会的主要成员等。近亲属则包括配偶、直系亲属及关系密切