2022年社会法类综合考试题及答案_第1页
2022年社会法类综合考试题及答案_第2页
2022年社会法类综合考试题及答案_第3页
2022年社会法类综合考试题及答案_第4页
2022年社会法类综合考试题及答案_第5页
已阅读5页,还剩10页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

[单选]1.在下列选项中,不能成为拒绝录用妇女或提高对妇女录用标[单选]2.下列选项中,不属于劳动合同法定条款的是()。[单选]3.集体合同签订后,应当在7日内将合同报送劳动保障行政部[单选]5.下列关于工伤保险的说法中,不正确的是()。正确答案:D[单选]8.下列选项中,不属于我国处理劳动争议应遵循的原则的是[单选]9.劳动者不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以依法采取的处理方式是()。[单选]10.我国《劳动法》适用于()。正确答案:B[单选]11.工资发放的形式是()。正确答案:A[单选]12.《劳动法》规定,用人单位和劳动者()。[单选]13.下列选项中,不属于我国现行社会保险项目的是()。[单选]14.劳动者个人无须缴纳()。正确答案:A[单选]15.《劳动法》规定,因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以()。正确答案:A [单选]16.用人单位因生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过()。正确答案:AA1小时B2小时[单选]17.《就业促进法》第62条规定,违反本法规定,实施就业歧●●[单选]18.国家把扩大就业放在()的突出位置,实施积极的就业政[单选]19.国家倡导劳动者树立正确的择业观念,提高就业能力和创业能力;鼓励劳动者()。正确答案:A●●[单选]20.《就业促进法》规定,对(),有关部门应当在经营场地[是非]21.用人单位依法享有择优用人的权力。[是非]22.国家建立健全养老保险制度,依法确保失业人员的基本生活并促进其实现就业。正确答案:错[是非]25.用人单位自用工之日起满1年,不与劳动者订立书面劳动[是非]26.用人单位进行经济性裁员的,应当提前30天向工会或者全OB错[是非]27.约定报酬低于社会平均收入水平的[是非]28.《劳动法》规定,未成年工是指已满16周岁、未满18周[是非]29.《劳动法

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论