员工股份激励协议书

员工股份激励协议书甲方：____________身份证号：__________________乙方：____________身份证号：__________________甲乙双方在平等自愿的基础上，经过充分协商，就乙方作为甲方公司员工享有股份激励事宜，特订立以下协议条款共同执行。一、协议目的本协议旨在明确甲方对乙方的股份激励政策，以激励乙方在工作中的积极性和创造性，促进甲方公司的可持续发展。二、协议范围本协议适用于甲方公司内部所有符合条件的员工，具体股份激励标准、条件和方式由甲方根据公司实际情况制定，并及时告知乙方。三、协议主体3.1甲方信息-公司名称：____________-注册号：__________________-注册地址：__________________3.2乙方信息-姓名：____________-职位：____________-入职日期：____________四、股份激励方式4.1股份激励的形式1.股权授予：甲方可根据乙方的工作表现和贡献，授予其一定比例的公司股份。2.期权激励：甲方可以授予乙方在未来某一时间以特定价格购买甲方股份的权利。4.2股份激励的数量1.乙方获得的股份数量由甲方根据乙方的工作表现、职业发展及公司整体业绩等因素综合评定。2.在激励计划实施前，甲方应向乙方提供相关评定标准及激励数量的具体说明。4.3股份激励的生效时间1.本协议签署后，股份激励自乙方满足相关条件的那一日起生效。2.乙方须遵循甲方的相关规定，满足激励条件，方可享受股份激励。五、权利与责任5.1甲方的权利与责任1.有权根据公司整体业绩和员工表现自主决定股份激励的实施。2.有义务向乙方提供明确的激励政策及相关信息。3.保护乙方的合法权益，确保乙方在激励政策下的权利得到保障。5.2乙方的权利与责任1.有权按照协议享有公司股份激励。2.有责任遵守甲方的相关规定和要求，确保其在工作中表现出色，以满足股份激励的条件。3.乙方应保持对甲方商业秘密的保密，不得将相关信息泄露给第三方。六、保密条款1.乙方在协议有效期内及协议终止后，均不得向任何第三方泄露甲方的经营秘密、技术资料、客户信息等商业机密。2.若乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任及经济赔偿。七、收益分配1.乙方所持股份的收益分配按公司章程及股东大会决定的分红方案执行。2.乙方在持股期间，享有股东的权利，包括但不限于分红权、表决权等。八、保障措施1.在股份激励实施过程中，甲方应确保乙方的合法权益不受侵害。2.若乙方在激励期间遭遇不可抗力导致的公司经营困难，甲方应积极与乙方协商，制定相应的补偿措施。九、违约条款1.任何一方违反协议条款，造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.违约方需对因其违约行为而导致的直接损失进行赔偿，包括但不限于法律费用、诉讼费用等。十、争议解决1.本协议的解释及争议的解决适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；如协商未果，可提交甲方所在地人民法院诉讼。十一、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，由双方共同协商解决。十二、补充条款其他未尽事宜经双方共同协商后补充，补充条款与本合同具有同等法律效力。---甲方：__________________（签字）乙方：__________________（签字）日期：_____________