出海劳务合同模板

出海劳务合同模板合同编号：[请插入合同编号]

出海劳务合同模板

本出海劳务合同（以下简称“本合同”）由以下双方于[请插入签订日期]签订：

甲方：[请插入甲方全称]

地址：[请插入甲方地址]

联系人：[请插入甲方联系人]

联系电话：[请插入甲方联系电话]

乙方：[请插入乙方全称]

地址：[请插入乙方地址]

联系人：[请插入乙方联系人]

联系电话：[请插入乙方联系电话]

鉴于：

1.甲方是一家专业从事国际劳务输出的企业，拥有合法的劳务输出资质和丰富的出海劳务经验；

2.乙方是一家具有合法经营资格的企业，需要聘请劳务人员前往国外从事相关工作；

3.双方本着平等自愿、诚实守信的原则，同意签订本合同，明确双方的权利和义务。

第一条合同标的

1.1甲方同意向乙方提供[请插入人数]名劳务人员（以下简称“劳务人员”），用于乙方国外项目的工作。

1.2乙方同意按照本合同的约定，接收并支付甲方提供的劳务人员。

第二条劳务人员的基本要求

2.1劳务人员应具备以下基本条件：

（1）年满18周岁，具有完全民事行为能力；

（2）身体健康，符合从事相关工作所需的身体条件；

（3）具备从事相关工作所需的专业技能和经验；

（4）无犯罪记录，符合签证国家的入境要求。

2.2甲方应按照乙方的要求，提供符合本合同第二条第2.1款所述条件的劳务人员。

第三条合同期限

3.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为[请插入期限]年。

3.2合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续签协议。

第四条劳务人员的工资和福利

4.1乙方应按照本合同约定的工资标准和支付方式，向甲方支付劳务人员的工资。

4.2乙方应承担劳务人员在国外工作期间的社会保险、医疗保险等福利待遇。

4.3乙方应保障劳务人员的合法权益，不得侵犯劳务人员的人身自由、人格尊严和劳动权益。

第五条甲方的义务

5.1甲方应保证提供的劳务人员符合本合同第二条第2.1款的规定。

5.2甲方应协助乙方办理劳务人员出国手续，包括但不限于签证、护照等。

5.3甲方应对劳务人员进行必要的培训，确保劳务人员具备从事相关工作所需的专业知识和技能。

5.4甲方应对劳务人员在国外工作期间的行为进行监督和管理，确保劳务人员遵守当地的法律法规和风俗习惯。

第六条乙方的义务

6.1乙方应按照本合同约定的工资标准和支付方式，向甲方支付劳务人员的工资。

6.2乙方应承担劳务人员在国外工作期间的社会保险、医疗保险等福利待遇。

6.3乙方应保障劳务人员的合法权益，不得侵犯劳务人员的人身自由、人格尊严和劳动权益。

6.4乙方应对劳务人员进行必要的培训，确保劳务人员具备从事相关工作所需的专业知识和技能。

6.5乙方应对劳务人员在国外工作期间的行为进行监督和管理，确保劳务人员遵守当地的法律法规和风俗习惯。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。

7.2违约方应按照对方的要求，赔偿因此造成的一切损失，包括但不限于经济损失、名誉损害等。

第八条争议解决

8.1双方在签订本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：______________

乙方（盖章）：______________

签订日期：[请插入签订日期]

附件：

1.劳务人员名单

2.工资标准及支付方式

3.出国手续办理指南

4.培训计划及内容

5.社会保险、医疗保险等福利待遇的详细说明

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：[请插入合同编号]

出海劳务合同模板（甲方权益主导）

本出海劳务合同（以下简称“本合同”）由以下三方于[请插入签订日期]签订：

甲方：[请插入甲方全称]

地址：[请插入甲方地址]

联系人：[请插入甲方联系人]

联系电话：[请插入甲方联系电话]

乙方：[请插入乙方全称]

地址：[请插入乙方地址]

联系人：[请插入乙方联系人]

联系电话：[请插入乙方联系电话]

第三方：[请插入第三方全称]

地址：[请插入第三方地址]

联系人：[请插入第三方联系人]

联系电话：[请插入第三方联系电话]

鉴于：

1.甲方是一家专业从事国际劳务输出的企业，拥有合法的劳务输出资质和丰富的出海劳务经验；

2.乙方是一家具有合法经营资格的企业，需要聘请劳务人员前往国外从事相关工作；

3.第三方是一家具有专业背景和实力，能为甲方和乙方提供必要支持和服务的机构；

4.甲方、乙方本着平等自愿、诚实守信的原则，同意签订本合同，明确双方的权利和义务。

第一条合同标的

1.1甲方同意向乙方提供[请插入人数]名劳务人员（以下简称“劳务人员”），用于乙方国外项目的工作。

1.2乙方同意按照本合同的约定，接收并支付甲方提供的劳务人员。

1.3第三方同意为本合同的履行提供必要的支持和协助，包括但不限于签证、住宿、交通等。

第二条劳务人员的基本要求

2.1劳务人员应具备以下基本条件：

（1）年满18周岁，具有完全民事行为能力；

（2）身体健康，符合从事相关工作所需的身体条件；

（3）具备从事相关工作所需的专业技能和经验；

（4）无犯罪记录，符合签证国家的入境要求。

2.2甲方应按照乙方的要求，提供符合本合同第二条第2.1款所述条件的劳务人员。

第三条合同期限

3.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为[请插入期限]年。

3.2合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续签协议。

第四条劳务人员的工资和福利

4.1乙方应按照本合同约定的工资标准和支付方式，向甲方支付劳务人员的工资。

4.2乙方应承担劳务人员在国外工作期间的社会保险、医疗保险等福利待遇。

4.3乙方应保障劳务人员的合法权益，不得侵犯劳务人员的人身自由、人格尊严和劳动权益。

第五条甲方的义务

5.1甲方应保证提供的劳务人员符合本合同第二条第2.1款的规定。

5.2甲方应协助乙方办理劳务人员出国手续，包括但不限于签证、护照等。

5.3甲方应对劳务人员进行必要的培训，确保劳务人员具备从事相关工作所需的专业知识和技能。

5.4甲方应对劳务人员在国外工作期间的行为进行监督和管理，确保劳务人员遵守当地的法律法规和风俗习惯。

第六条乙方的义务

6.1乙方应按照本合同约定的工资标准和支付方式，向甲方支付劳务人员的工资。

6.2乙方应承担劳务人员在国外工作期间的社会保险、医疗保险等福利待遇。

6.3乙方应保障劳务人员的合法权益，不得侵犯劳务人员的人身自由、人格尊严和劳动权益。

6.4乙方应对劳务人员进行必要的培训，确保劳务人员具备从事相关工作所需的专业知识和技能。

6.5乙方应对劳务人员在国外工作期间的行为进行监督和管理，确保劳务人员遵守当地的法律法规和风俗习惯。

第七条第三方的主体义务

7.1第三方应为本合同的履行提供必要的支持和协助，包括但不限于签证、住宿、交通等。

7.2第三方应对劳务人员在国外工作期间的行为进行监督和管理，确保劳务人员遵守当地的法律法规和风俗习惯。

7.3第三方应对乙方提供的工资和福利待遇进行监督，确保乙方按照本合同的约定履行其义务。

第八条甲方的权利

8.1甲方有权要求乙方按照本合同约定的工资标准和支付方式，向甲方支付劳务人员的工资。

8.2甲方有权要求乙方承担劳务人员在国外工作期间的社会保险、医疗保险等福利待遇。

8.3甲方有权要求乙方保障劳务人员的合法权益，不得侵犯劳务人员的人身自由、人格尊严和劳动权益。

8.4甲方有权要求第三方为本合同的履行提供必要的支持和协助。

第九条乙方的违约及限制条款

9.1乙方未按照本合同约定的工资标准和支付方式，向甲方支付劳务人员的工资的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为本合同约定的工资标准的20%。

9.2乙方未承担劳务人员在国外工作期间的社会保险、医疗保险等福利待遇的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

9.3乙方侵犯劳务人员的人身自由、人格尊严和劳动权益的，甲方有权要求乙方停止侵权行为，并承担相应的赔偿责任。

第十条第三方违约及限制条款

10.1第三方未为本合同的履行提供必要的支持和协助的，甲方有权要求第三方承担违约责任。

10.2第三方未对劳务人员在国外工作期间的行为进行监督和管理的，甲方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。

第十一条争议解决

11.1双方在签订本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

11.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十二条其他约定

12.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

12.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。

甲方（盖章）：______________

乙方（盖章）：______________

第三方（盖章）：______________

签订日期：[请插入签订日期]

附件：

1.劳务人员名单

2.工资标准及支付方式

3.出国手续办理指南

4.培训计划及内容

5.社会保险、医疗保险等福利待遇的详细说明

第三方介入的意义和目的：

第三方作为中介机构，介入甲方和乙方之间的合同关系，有利于保障双方权益的平衡，避免因信息不对称而导致的利益损失。第三方具有专业背景和实力，能为甲方和乙方提供必要的支持和协助，确保合同的顺利履行。同时，第三方的介入也有利于规范乙方的行为，保障劳务人员的合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

在本合同中，甲方作为劳务输出方，主导合同的签订和履行，有利于保障甲方的合法权益和利益。甲方有权要求乙方按照约定的工资标准和支付方式支付劳务人员的工资，要求乙方承担劳务人员在国外工作期间的社会保险、医疗保险等福利待遇，并要求第三方为本合同的履行提供必要的支持和协助。通过本合同，甲方能够确保劳务人员的权益得到保障，同时实现自身的经济利益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：[请插入合同编号]

国际人才租赁合同模板（乙方权益主导）

本国际人才租赁合同（以下简称“本合同”）由以下三方于[请插入签订日期]签订：

甲方：[请插入甲方全称]

地址：[请插入甲方地址]

联系人：[请插入甲方联系人]

联系电话：[请插入甲方联系电话]

乙方：[请插入乙方全称]

地址：[请插入乙方地址]

联系人：[请插入乙方联系人]

联系电话：[请插入乙方联系电话]

第三方：[请插入第三方全称]

地址：[请插入第三方地址]

联系人：[请插入第三方联系人]

联系电话：[请插入第三方联系电话]

鉴于：

1.甲方是一家专业从事国际人才租赁的企业，拥有合法的人才租赁资质和丰富的国际人才租赁经验；

2.乙方是一家具有合法经营资格的企业，需要租赁甲方提供的专业人才以满足其国际项目的需求；

3.第三方是一家具有专业背景和实力，能为甲方和乙方提供必要支持和服务的机构；

4.乙方作为本合同的主导方，本着平等自愿、诚实守信的原则，同意签订本合同，明确双方的权利和义务。

第一条合同标的

1.1甲方同意向乙方提供[请插入人数]名专业人才（以下简称“人才”），用于乙方的国际项目。

1.2乙方同意按照本合同的约定，租赁甲方提供的人才。

1.3第三方同意为本合同的履行提供必要的支持和协助，包括但不限于签证、住宿、交通等。

第二条人才的基本要求

2.1人才应具备以下基本条件：

（1）年满18周岁，具有完全民事行为能力；

（2）身体健康，符合从事相关工作所需的身体条件；

（3）具备从事相关工作所需的专业技能和经验；

（4）无犯罪记录，符合签证国家的入境要求。

2.2甲方应按照乙方的要求，提供符合本合同第二条第2.1款所述条件的人才。

第三条合同期限

3.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为[请插入期限]年。

3.2合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续签协议。

第四条人才的工资和福利

4.1乙方应按照本合同约定的工资标准和支付方式，向甲方支付人才的工资。

4.2乙方应承担人才在租赁期间的社会保险、医疗保险等福利待遇。

4.3乙方应保障人才的合法权益，不得侵犯人才的人身自由、人格尊严和劳动权益。

第五条甲方的义务

5.1甲方应保证提供的人才符合本合同第二条第2.1款的规定。

5.2甲方应协助乙方办理人才租赁所需的相关手续，包括但不限于签证、护照等。

5.3甲方应对人才进行必要的培训，确保人才具备从事相关工作所需的专业知识和技能。

5.4甲方应对人才在租赁期间的行为进行监督和管理，确保人才遵守当地的法律法规和风俗习惯。

第六条乙方的义务

6.1乙方应按照本合同约定的工资标准和支付方式，向甲方支付人才的工资。

6.2乙方应承担人才在租赁期间的社会保险、医疗保险等福利待遇。

6.3乙方应保障人才的合法权益，不得侵犯人才的人身自由、人格尊严和劳动权益。

6.4乙方应对人才进行必要的培训，确保人才具备从事相关工作所需的专业知识和技能。

6.5乙方应对人才在租赁期间的行为进行监督和管理，确保人才遵守当地的法律法规和风俗习惯。

第七条第三方的主体义务

7.1第三方应为本合同的履行提供必要的支持和协助，包括但不限于签证、住宿、交通等。

7.2第三方应对人才在租赁期间的行为进行监督和管理，确保人才遵守当地的法律法规和风俗习惯。

7.3第三方应对乙方提供的工资和福利待遇进行监督，确保乙方按照本合同的约定履行其义务。

第八条乙方的权利

8.1乙方有权要求甲方按照本合同约定的工资标准和支付方式，向乙方支付人才的工资。

8.2乙方有权要求甲方承担人才在租赁期间的社会保险、医疗保险等福利待遇。

8.3乙方有权要求甲方保障人才的合法权益，不得侵犯人才的人身自由、人格尊严和劳动权益。

8.4乙方有权要求第三方为本合同的履行提供必要的支持和协助。

第九条甲方的违约及限制条款

9.1甲方未按照本合同约定的工资标准和支付方式，向乙方支付人才工资的，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为本合同约定的工资标准的20%。

9.2甲方未承担人才在租赁期间的社会保险、医疗保险等福利待遇的，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。

9.3甲方侵犯人才的人身自由、人格尊严和劳动权益的，乙方有权要求甲方停止侵权行为，并承担相应的赔偿责任。

第十条第三方违约及限制条款

10.1第三方未为本合同的履行提供必要的支持和协助的，乙方有权要求第三方承担违约责任。

10.2第三方未对人才在租赁期间的行为进行监督和管理