物流劳动合同模板

物流劳动合同模板合同编号：_______

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.乙方同意根据甲方生产经营需要，从事____岗位的工作。

第二条工作内容

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守公司规章制度，完成甲方指定的工作任务。

2.乙方同意接受甲方对其工作技能、工作态度的培训和考核。

第三条劳动报酬

1.乙方的工资由基本工资、奖金、津贴、补贴等组成，具体工资标准按甲方内部规定执行。

2.乙方工资支付时间为每月____日之前。

第四条工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，超过法定工作时间部分按法律规定支付加班费。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体休假规定按甲方内部规定执行。

第五条社会保险

1.甲方应按国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

2.乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用。

第六条劳动保护

1.甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。

2.乙方应遵守甲方制定的安全操作规程，珍爱生命，注意安全。

第七条合同终止与解除

1.本劳动合同期满或者甲乙双方协商一致可以解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

第八条违约责任

1.甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

2.乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方规定支付违约金。

第九条争议解决

1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

1.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

附件：

1.乙方身份证明复印件

2.甲方规章制度

3.甲方提供的劳动保护设施和劳动条件说明

4.乙方的工作任务书

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：_______

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方主体）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。

第一条第三方主体职责

1.丙方作为第三方主体，负责为甲方提供专业的物流服务，包括但不限于货物运输、仓储管理、配送服务等。

2.丙方应确保提供服务的质量和效率，满足甲方的业务需求，并按照甲方的要求进行服务。

第二条第三方主体权利

1.丙方有权根据甲方的实际业务需求，合理调整服务内容和方式。

2.丙方有权要求乙方按照约定提供相关工作协助，确保服务的顺利进行。

第三条第三方主体利益保障

1.丙方应确保在提供服务过程中，严格遵守国家相关法律法规，保障甲方的合法权益。

2.丙方在提供服务过程中所获得的商业秘密，应予以严格保密，未经甲方同意，不得泄露给第三方。

第四条乙方义务及违约限制

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守公司规章制度，完成甲方指定的工作任务。

2.乙方同意接受甲方和丙方对其工作技能、工作态度的培训和考核。

3.乙方如违反本劳动合同的规定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

第五条甲方权益保障

1.甲方有权根据实际业务需要，要求丙方提供相应的物流服务，并对其服务质量和效率进行监督和评价。

2.甲方有权要求乙方协助丙方提供服务，并对其工作技能和态度进行监督和评价。

3.甲方在合同期内享有优先权，如需延长合同期限，应提前通知丙方和乙方。

第六条合同终止与解除

1.本劳动合同期满或者甲乙丙三方协商一致可以解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

第七条违约责任

1.甲乙丙三方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

2.乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方规定支付违约金。

第八条争议解决

1.甲乙丙三方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

1.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商补充。

2.本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方主体）：__________

签订日期：____年__月__日

附件：

1.乙方身份证明复印件

2.甲方规章制度

3.丙方提供的物流服务内容说明

4.乙方的工作任务书

第三方介入的意义和目的：

第三方主体的介入，旨在为甲方提供专业的物流服务，协助甲方提高业务效率，降低运营成本。通过本合同的约定，第三方主体需优先保障甲方的权益，确保服务质量，同时对乙方的工作进行监督和评价。第三方主体的介入，有助于甲方更好地专注于核心业务，提高市场竞争力。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为用人单位，主导本合同的制定和履行，旨在确保乙方的合法权益，同时通过第三方主体的专业服务，提高自身业务水平。甲方为主导的意义在于，通过明确甲乙双方及第三方主体的权益和义务，确保合同的履行，实现甲方的业务目标，同时为乙方提供稳定的工作环境和合理的劳动报酬。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：_______

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方主体）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。

第一条第三方主体职责

1.丙方作为第三方主体，负责为乙方提供专业的技术支持服务，包括但不限于软件开发、系统维护、技术咨询等。

2.丙方应确保提供服务的质量和效率，满足乙方的技术需求，并按照乙方的要求进行服务。

第二条第三方主体权利

1.丙方有权根据乙方的实际技术需求，合理调整服务内容和方式。

2.丙方有权要求甲方提供必要的工作协助，确保服务的顺利进行。

第三条第三方主体利益保障

1.丙方应确保在提供服务过程中，严格遵守国家相关法律法规，保障乙方的合法权益。

2.丙方在提供服务过程中所获得的技术秘密，应予以严格保密，未经乙方同意，不得泄露给第三方。

第四条甲方义务及违约限制

1.甲方应按照乙方的要求，认真履行岗位职责，遵守公司规章制度，完成乙方指定的工作任务。

2.甲方同意接受乙方和丙方对其工作技能、工作态度的培训和考核。

3.甲方如违反本劳动合同的规定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

第五条乙方权益保障

1.乙方有权根据实际技术需要，要求丙方提供相应的技术服务，并对其服务质量和效率进行监督和评价。

2.乙方有权要求甲方协助丙方提供服务，并对其工作技能和态度进行监督和评价。

3.乙方在合同期内享有优先权，如需延长合同期限，应提前通知丙方和甲方。

第六条合同终止与解除

1.本劳动合同期满或者甲乙丙三方协商一致可以解除劳动合同。

2.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

第七条违约责任

1.甲乙丙三方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

2.甲方提前解除劳动合同的，应按照乙方规定支付违约金。

第八条争议解决

1.甲乙丙三方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

1.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商补充。

2.本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方主体）：__________

签订日期：____年__月__日

附件：

1.乙方身份证明复印件

2.甲方规章制度

3.丙方提供的技术服务内容说明

4.乙方的工作任务书

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为劳动者，主导本合同的制定和