应急管理与安全预防制度

应急管理与安全防备制度第一章总则第一条目的和依据为确保企业生产经营活动的安全、稳定进行，保护员工的生命资产安全，减少事故损失，提高应急响应本领，订立本制度。本制度依据相关法律法规，结合企业实际情况订立。第二条适用范围本制度适用于全部员工和相关劳动者。各部门、各岗位及各级管理人员应当依照本制度的规定执行。第三条安全责任企业管理负责人应负有保障员工安全健康的最终责任。各级管理人员应当对所负责的部门或岗位的安全工作负责。第四条应急管理与安全防备机构企业将组建应急管理与安全防备机构，负责订立应急预案，组织应急演练，进行安全隐患排查和整治工作，落实相关防护措施，并帮助企业管理负责人完成各项应急管理与安全防备工作。第二章应急管理第五条应急预案企业应依据生产经营情况，订立敏捷可行的应急预案。应急预案内容包含但不限于：应急组织机构及职责分工；不安全源辨识与评估；应急救援队伍的组建与培训；应急装备及器材的准备与维护；应急通信与联络；应急演练计划；应急现场指挥与处理流程；应急物资储备与调配；应急情报报送与处理。第六条应急组织机构企业应建立健全应急组织机构，明确应急责任人和应急组织成员。各级应急责任人应具备学习应急知识和技能的本领，并能敏捷应对各类突发事件。第七条应急救援队伍企业应组建应急救援队伍，确保队伍人员素养过硬，技能娴熟，能够快速响应并有效处理突发事件。应急救援队伍应定期组织培训，提高队员应急处理本领。第八条应急装备与器材企业应配备应急装备与器材，保证其正常运转和维护保养，确保在突发事件中能快速投入使用，并有效发挥作用。第九条应急演练企业应订立应急演练计划，并定期组织应急演练。演练内容包含但不限于突发事件发生后的应急响应、指挥流程与人员撤离、伤员救助与安全疏散等。通过演练，提高员工的应急意识和应急本领。第十条应急培训与教育企业应定期开展应急培训与教育，使员工了解应急知识，掌握应急技能，提高自我保护意识和本领。第三章安全防备第十一条安全生产责任制企业应建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员的安全生产责任和安全监督职责。各级管理人员应常常巡查生产现场，及时发现和排出安全隐患。第十二条安全培训与教育企业应定期开展安全培训与教育，使员工具备肯定的安全防护意识和应急处理本领，减少安全事故发生的可能性。第十三条安全检查与隐患排查企业应定期组织安全检查与隐患排查，针对生产过程中存在的安全隐患，及时采取措施予以整改。发现安全隐患应立刻报告，并采取紧急措施掌控隐患的扩散。第十四条安全防护设施与设备企业应依据生产经营情况，配备完善的安全防护设施与设备，确保其正常运转和有效保护员工的安全。第十五条安全生产标准企业应订立相关安全生产标准，明确各类作业行为的安全要求，确保员工严格依照标准操作，减少事故发生的可能性。第四章惩罚与奖惩第十六条惩罚与嘉奖制度对于违反本制度的行为和造成安全事故的责任人员，将采取相应的惩罚措施；对于做出安全贡献和实施有效的安全措施的，将予以相应的嘉奖和表扬。第十七条惩罚措施惩罚措施包含但不限于批判教育、罚款、降职、辞退等。惩罚的严重程度将依据违规情节的轻重和对企业安全造成的影响而确定。第十八条嘉奖措施嘉奖措施包含但不限于表扬、奖金、晋升等，嘉奖的程度将依据安全贡献的大小和对企业安全管理的紧要性而确定。第五章附则第十九条本制度的修订为适应生产经营和法律法规的变动，本制度需要定期修订。修订时，应广泛听取各级管理人员和员工的看法