工作场所健康与安全管理制度

工作场合健康与安全管理制度第一章总则第一条目的与依据为了保障企业员工的工作场合健康与安全，减少事故发生、提高工作效率，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，订立本管理制度。第二条适用范围本制度适用于本企业内全部员工及其相关工作场合。第二章工作场合的管理第三条工作场合的设置企业应依据员工工作的特点和需求，合理设置工作场合。工作场合的布局、设备等应符合安全、卫生要求，并定期进行检查和维护。工作场合应配备灭火设备、急救箱等必需的安全设备。工作场合的通道、通风、照明等设施应符合相关标准，并保持畅通和清洁。第四条工作区域的布置工作区域的划分应合理，避开相互干扰和不安全物品的放置。特殊工作区域（如高处、有害物品存放区、不安全机械操作区等）应设置标识，并配备相应的安全设施。在必需的情况下，应为员工供应个人防护装备，并进行相应的培训和引导。第五条工作设备的管理工作设备应符合国家相关标准和安全要求，并定期进行检修、保养和更新。使用工作设备时，员工应经过培训及引导，并依照操作规程进行操作，严禁擅自改动设备。发现设备故障或异常情况，应及时报告相关部门进行处理，经专业人员检修后方可使用。第六条人员培训与教育企业应定期开展安全生产培训，包含但不限于安全操作规程、应急处理等知识的培训。新员工进入公司后，应进行安全培训，并签订安全责任书。对于相关岗位的员工，应定期进行安全知识考核，在合格后方可连续从事相关工作。第三章工作场合的卫生管理第七条环境卫生与清洁工作场合应保持乾净、干净，定期进行卫生清洁。定期清理垃圾，并正确分类投放。定期组织对工作场合进行消毒，确保工作环境安全。第八条饮食卫生食堂的管理应符合食品安全法律法规的要求，确保员工饮食安全。食堂设施设备应定期检查，显现问题应及时处理。员工应做到饭前洗手、合理饮食，避开食品中毒等卫生问题的发生。第九条健康检查与防疫措施员工应享受定期的健康体检，确保工作本领与身体情形相符。对于特殊岗位的员工，依据工作需求进行相应的职业病防护和体检。防备传染病等疫情的发生，企业应定期进行防疫消杀，并供应必需防护物品。第四章事故防备与处理第十条事故防备企业应订立相应的事故防备措施，并进行员工培训，提高员工事故防范意识。工作场合应设置应急疏散通道，并配备相应的灭火器材、急救设备等必需设施。定期进行安全检查，及时发现安全隐患并采取相应措施进行整改，确保工作场合的安全性。第十一条事故处理任何事故发生时，员工应立刻报告上级，并采取紧急避险措施，尽力减少事故的发生和损失。发生事故后，企业应立刻组织应急救援，将受伤人员送往医院救治，并搭配相关部门进行调查处理，及时妥当解决事故。第五章违章与惩罚第十二条违章行为员工应严格遵守安全操作规程，不得违章操作、擅自改动设备等行为。员工应爱惜工作场合和设备，禁止随便涂写、损坏、丢弃公司资产。第十三条惩罚措施对于违反安全生产制度的员工，将依法进行纪律处分，包含但不限于口头警告、书面警告、罚款、停工待岗、降职、解雇等处理。对于有意或严重违反安全生产制度、造成事故或严重后果的员工，可能面对法律追责。第六章安全监督与评估第十四条安全监督企业应设立安全监督部门，负责安全生产的监督、检查与管理。安全监督部门应定期对工作场合进行安全检查，及时发现问题并提出整改要求。第十五条安全评估企业应定期进行安全评估，评估内容包含工作设备、工作环境、员工素养等方面。安全评估结果应及时反馈给相关部门，并订立相应的整改措施，确保员工工作场合的安全性和健康性。第七章附则第十六条本制度的解释权本制度由