离职保证书中的离职日期

离职保证书中的离职日期合同编号：__________离职保证书甲方（离职员工）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________电子邮箱：__________住址：__________乙方（用人单位）：名称：__________住所：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方系乙方之员工，因个人原因向乙方提出离职申请，为确保双方权益，经双方友好协商，特订立本保证书，共同遵守。第一条离职日期甲方确认其离职日期为__________年__________月__________日。第二条离职原因甲方确认其离职原因是__________（请详细说明离职原因，包括但不限于个人发展、家庭原因等）。第三条离职手续甲方应按照乙方的规定办理离职手续，包括但不限于交还工作证件、办公设备、保密协议等。第四条保密协议甲方同意在离职后继续遵守乙方的保密协议，不得泄露乙方商业秘密、客户信息等。第五条竞业限制甲方同意在离职后__________年内，不得在与乙方业务相关的行业从事相同或类似工作。第六条违约责任如甲方违反本保证书任何条款，甲方同意承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此所遭受的损失。第七条争议解决双方因履行本保证书发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条合同效力本保证书自双方签字（或盖章）之日起生效，至双方履行完毕本保证书项下所有义务之日终止。第九条其他约定双方对本保证书的理解和执行均应遵循诚实信用、公平原则，不得滥用权利、损害对方利益。甲方（离职员工）：__________年__________月__________日乙方（用人单位）：__________年__________月__________日一、附件列表：1.离职员工个人档案2.保密协议3.工作交接清单4.离职证明5.竞业限制协议6.离职员工工资和福利结算证明7.任何其他双方协商确定的相关文件二、违约行为及认定：1.违反保密协议：泄露乙方商业秘密、客户信息等。2.违反竞业限制：在约定的竞业限制期内，从事与乙方业务相关的相同或类似工作。3.未按约定办理离职手续：未交还工作证件、办公设备等。4.未履行违约责任：未按照约定承担违约责任或赔偿乙方损失。三、法律名词及解释：1.离职员工：指提出离职申请并经乙方同意的乙方员工。2.保密协议：指双方签订的关于保护乙方商业秘密、客户信息等的协议。3.竞业限制：指离职员工在一定期限内不得在与乙方业务相关的行业从事相同或类似工作的约定。4.违约责任：指一方不履行合同义务或履行义务不符合约定的，应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.离职员工不配合办理离职手续：提醒离职员工按照合同约定履行义务，如有必要，可寻求法律途径解决。2.保密协议泄露：立即采取措施保护涉密信息，如情况严重，可诉诸法律途径追究违约方责任。3.离职员工违反竞业限制：收集证据，证明离职员工违反了竞业限制协议，根据协议要求其承担违约责任。4.双方对违约责任的认定产生分歧：友好协商解决，如协商不成，可依法向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.离职员工因个人原因向用人单位提出离职申请。2.用人单位要求离职员工遵守保密协议和竞业限制。3.离职员工按照约定办理离职手续，交还工作证件、办公设备等。4.用人单位为离职员工