农民工劳动权益保证书

农民工劳动权益保证书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（农民工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方愿意保障乙方的劳动权益，乙方愿意为甲方提供劳动力，经双方协商一致，特订立本保证书，以共同遵守。第一条劳动岗位及内容1.1甲方根据生产经营需要，安排乙方在__________岗位工作，具体工作内容为__________。1.2甲方应确保乙方的劳动岗位符合国家规定的劳动条件和安全卫生标准。第二条劳动时间及休息休假2.1甲方应严格执行国家关于劳动时间的规定，确保乙方每日工作时间不超过__________小时，平均每周工作时间不超过__________小时。2.2甲方应保证乙方享受国家法定的休息休假权利，不得强迫乙方加班。如因生产经营需要，确需乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班费。第三条劳动报酬3.1甲方应按照合同约定和国家有关规定的劳动报酬标准，按时足额支付乙方工资。3.2甲方不得克扣、拖欠乙方工资。乙方工资不得低于当地最低工资标准。第四条社会保险及福利4.1甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。4.2甲方应执行国家关于福利待遇的规定，为乙方提供相应的福利待遇。第五条劳动保护及职业健康5.1甲方应严格执行国家关于劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全卫生标准的劳动保护设施和劳动保护用品。5.2甲方应关注乙方的职业健康，定期为乙方进行体检，确保乙方身体健康。第六条培训及发展6.1甲方应根据乙方的实际情况，提供相应的培训机会，促进乙方技能的提升和职业生涯的发展。6.2甲方应对乙方进行企业文化、安全生产等方面的教育，提高乙方的综合素质。第七条解除、终止合同及经济补偿7.1在合同期内，甲乙双方经协商一致，可以解除或终止合同。7.2甲方解除或终止合同时，应按照国家有关规定支付乙方经济补偿。第八条违约责任8.1甲乙双方违反合同的，应承担相应的违约责任。8.2甲方违反国家有关劳动法律法规的，应承担相应的法律责任。第九条其他9.1本保证书一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本保证书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（用人单位）：__________乙方（农民工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.农民工身份证复印件2.甲方营业执照副本3.乙方劳动合同4.社会保险参保证明5.工资支付凭证6.乙方体检报告7.培训记录8.经济补偿支付凭证二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付乙方工资，认定违规。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费，认定违规。3.甲方未提供乙方劳动保护设施和用品，认定违规。4.甲方未按合同约定提供培训机会，认定违规。5.甲方提前解除或终止合同，未支付经济补偿，认定违规。6.乙方未按合同约定提供劳动力，认定违约。7.乙方未遵守甲方规章制度，认定违约。三、法律名词及解释：1.农民工：指在城镇就业的农村劳动力。2.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.劳动权益：劳动者依法享有的权益，包括工资、工时、休假、培训、社会保险和福利等。4.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的解除或终止劳动合同的经济补偿。5.社会保险：国家通过立法建立的，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时，给予物质帮助的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按合同约定支付工资。解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方支付工资。2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方有权向社会保险管理部门投诉，要求甲方补缴社会保险费。3.问题：甲方未提供乙方劳动保护设施和用品。解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方提供劳动保护设施和用品。4.问题：甲方提前解除或终止合同，未支付经济补偿。解决办法：乙方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求甲方支付经济补偿。五、所有应用场景：1.农民工与用人单位签订劳动合同。2.农民工享受劳动权益保障。3.农民工参