员工个人安全保证书

员工个人安全保证书合同编号：__________甲方（员工）：姓名：__________性别：__________身份证号：__________职务：__________联系方式：__________乙方（公司）：名称：__________住所：__________法定代表人：__________联系方式：__________鉴于甲方作为乙方的员工，为保障乙方的人身及财产安全，维护乙方正常生产经营秩序，经甲乙双方友好协商，特订立本保证书。第一条安全承诺1.1甲方承诺，在乙方任职期间，严格遵守国家法律法规、乙方规章制度以及乙方有关安全生产的各项规定。1.2甲方承诺，严格遵守操作规程和操作要求，不违章作业，不擅自离岗，不高空作业时未采取安全防护措施，不酒后作业等。1.3甲方承诺，严格遵守消防安全规定，不占用消防通道，不使用明火，不私拉乱接电源线，不违规充电等。1.4甲方承诺，积极参加乙方组织的安全生产培训和演练，提高自身安全生产意识和技能。第二条安全事故处理2.1甲方发生安全事故时，应立即报告乙方，并积极配合乙方进行事故调查和处理。2.2甲方应如实陈述事故经过，不得隐瞒、谎报事故情况。2.3甲方在事故中负有责任的，应承担相应责任，并按照乙方的要求进行整改。第三条保密条款3.1甲方承诺，在乙方任职期间及离职后，不得泄露乙方商业秘密、技术秘密、客户信息等。3.2甲方承诺，不得利用乙方资源从事与乙方业务相竞争的活动。第四条违约责任4.1甲方违反本保证书的，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。4.2甲方违反本保证书，给第三方造成损失的，由甲方承担全部责任。第五条其他约定5.1本保证书一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本保证书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至甲方离职之日止。5.3本保证书未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（员工）：__________乙方（公司）：__________签订日期：______年______月______日合同编号：__________甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：______________联系电话：_______________乙方（员工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：_____________联系电话：_______________第一条安全承诺1.1乙方承诺在履行《劳动合同》过程中，严格遵守国家法律法规、甲方制定的安全生产规章制度、操作规程及相关安全要求。1.2乙方承诺严格遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到、早退、旷工，不在工作时间从事与工作无关的活动。1.3乙方承诺在作业过程中，严格按照操作规程进行，确保设备、设施的安全运行，避免发生安全事故。1.4乙方承诺积极参加甲方组织的安全生产培训、演练等活动，提高自身安全生产意识和技能。1.5乙方承诺发现安全隐患及时报告给甲方，并积极配合甲方进行整改。第二条安全事故处理2.1乙方在履行《劳动合同》过程中发生安全事故的，应立即报告甲方，并积极配合甲方进行调查处理。2.2乙方应承担因违反本保证书导致的安全事故所产生的后果，如造成甲方、乙方及第三方损失的，乙方应依法承担赔偿责任。2.3甲方应对安全事故进行调查，查明事故原因，分清责任，并根据国家法律法规、甲方规章制度对乙方进行处理。第三条保密条款3.1乙方承诺在履行《劳动合同》过程中，保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，不得向任何第三方泄露。3.2乙方承诺在离职后继续保守甲方的机密信息，期限为____年。第四条违约责任4.1乙方违反本保证书的，甲方有权依据国家法律法规、甲方规章制度对乙方进行处理，直至解除《劳动合同》。4.2乙方违反本保证书给甲方、乙方或第三方造成损失的，乙方应依法承担赔偿责任。第五条其他条款5.1本保证书一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本保证书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至《劳动合同》终止之日。5.3本保证书未尽事宜，按国家法律法规、甲方规章制度执行。甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________甲方代表（签名）：______________乙方代表（签名）：______________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.员工个人安全保证书2.国家法律法规相关文件3.乙方规章制度4.安全生产培训和演练资料5.商业秘密、技术秘密、客户信息等相关资料二、违约行为及认定：1.甲方违反国家法律法规、乙方规章制度以及乙方有关安全生产的规定，如违章作业、擅自离岗等。2.甲方违反操作规程和操作要求，如高空作业未采取安全防护措施、酒后作业等。3.甲方违反消防安全规定，如占用消防通道、使用明火、私拉乱接电源线、违规充电等。4.甲方泄露乙方商业秘密、技术秘密、客户信息等。5.甲方利用乙方资源从事与乙方业务相竞争的活动。三、法律名词及解释：1.甲方：指员工，签订保证书的个人。2.乙方：指公司，签订保证书的法人或其他组织。3.国家法律法规：指中华人民共和国法律、行政法规、地方性法规、部门规章等。4.规章制度：指乙方向甲方制定的，用于规范甲方行为的内部规定。5.安全生产：指在生产过程中，为防止事故发生，保障人身和财产安全，维护正常生产秩序所进行的一系列措施。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。8.客户信息：指客户的基本信息、交易信息等，具有商业价值。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方不遵守安全生产规定，发生安全事故。解决办法：及时报告乙方，积极配合调查和处理，根据情况承担相应责任。2.甲方泄露乙方商业秘密、技术秘密、客户信息。解决办法：立即采取补救措施，终止合同，要求甲方赔偿损失。3.甲方利用乙方资源从事与乙方业务相竞争的活动。解决办法：立即终止合同，要求甲方停止侵权行为，赔偿损失。4.甲方违反保密约定。解决办法：立即采取补救措施，终止合同，要求甲方赔偿损失。五、所有应用场景：1.乙方与甲方签订劳动合同，作为乙方员工，甲方需要遵守相关安全生产规定。2.乙方为甲方提供保密信息，要求甲方承担保密义务。3.乙方要求甲方承诺不利用乙方资源从事与乙方业务相竞争的活动。4.乙方要求甲方在发生安全事故时，及时报告并积极配合调查和处理。5.乙方要求甲方在离职后继续承担保密义务，不泄露乙方商业秘密、技术秘密、客户信息。一、附件列表：1.员工个人安全保证书2.劳动合同3.甲方制定的安全生产规章制度4.甲方制定的操作规程5.安全生产培训、演练活动相关资料6.国家法律法规相关文件7.商业秘密、技术秘密等机密信息资料二、违约行为及认定：1.违反国家法律法规、甲方制定的安全生产规章制度、操作规程的行为2.迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为3.未按照操作规程进行作业，导致设备、设施安全运行受到影响的行为4.发现安全隐患未及时报告或未配合甲方进行整改的行为5.泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息的行为三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.安全生产规章制度：用人单位为预防生产安全事故，保障员工生命财产安全，制定的有关安全生产的组织管理、操作规程、安全设施、事故处理等方面的规章制度。3.操作规程：针对具体设备、设施或作业过程，明确操作步骤、安全要求、注意事项等方面的规定。4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。5.技术秘密：不为公众所知悉，具有技术价值，能为权利人带来经济利益的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方违反安全生产规章制度，导致安全事故发生。解决办法：依据规章制度对乙方进行处理，要求乙方承担相应责任。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密。解决办法：依据保密协议对乙方进行处理，要求乙方停止侵权行为，承担赔偿责任。3.问题：乙方未按照操作规程进行作业，导致设备损坏。解决办法：对乙方进行培训，确保其掌握操作规程，加强现场监督。4.问题：乙方发现安全隐患未及时