范文展示年度学生勤工俭学保证书

范文展示年度学生勤工俭学保证书合同编号：__________合同各方当事人：甲方：（全称名称）地址：_____________________法定代表人/负责人：____________联系电话：_________________乙方：（全称名称）地址：_____________________法定代表人/负责人：____________联系电话：_________________鉴于：甲方为提供勤工俭学岗位，乙方为获取实践机会和报酬，双方本着平等、自愿、诚实守信的原则，经充分协商，就乙方在甲方处从事勤工俭学相关事宜达成如下协议：一、勤工俭学岗位及职责1.1乙方在甲方处担任____________岗位，主要职责为：（1）________________________；（2）________________________；（3）________________________；二、勤工俭学时间及报酬2.1乙方每周工作时间不超过________小时，每周一至周五（国家法定节假日及甲方安排的休息日除外），具体工作时间如下：（1）上午：________________；（2）下午：________________；2.2甲方按照乙方实际工作时间支付报酬，报酬标准为每小时人民币________元，每月报酬为人民币________元；2.3乙方每月报酬的支付时间为次月________日前，甲方应以现金或转账方式支付给乙方。三、勤工俭学期间的保障3.1甲方为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、工作设备、培训机会等；3.2甲方应按照国家和地方的相关法律法规，为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益；3.3甲方应定期对乙方进行工作考核，对乙方的晋升、奖惩等方面给予公平、公正的评价。四、保密条款4.1乙方在勤工俭学过程中，可能接触到的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，乙方应予以严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露；4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。五、解除和终止5.1在合同期内，如乙方因故需提前解除或终止合同，应提前书面通知甲方；5.2在合同期内，如甲方因故需提前解除或终止合同，应提前书面通知乙方，并支付乙方相当于一个月工资的经济补偿；5.3合同期满后，如双方无异议，本合同自动终止。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份；7.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充；7.3本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，经甲乙双方共同签署后生效。甲方（盖章）：_________________乙方（盖章）：_________________甲方代表（签名）：______________乙方代表（签名）：______________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方个人身份证明文件；2.乙方学历证明文件；3.甲方勤工俭学岗位职责说明；4.甲方规章制度；5.社会保险缴纳证明；6.工作考核结果记录；7.保密协议；8.任何与合同补充相关的书面协议或文件。二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间和工作要求提供服务的，视为违约；2.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密的，视为违约；3.甲方未按约定时间支付报酬的，视为违约；4.甲方未按约定为乙方提供必要工作条件的，视为违约；5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险的，视为违约；6.任何一方未履行合同约定的其他义务的，视为违约。三、法律名词及解释：1.勤工俭学：指学生利用课余时间在企事业单位、社会团体等机构从事的劳动，并获得相应的报酬，以获取实践经验和资助学习的行为。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、生育、失业等社会风险而实施的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作积极性不高：与乙方进行沟通，了解原因并给予指导，必要时调整工作岗位或报酬待遇。2.乙方工作质量不符合要求：提供培训机会，指导乙方提高工作技能，必要时调整工作内容或报酬待遇。3.甲方未按时支付报酬：甲方应及时支付报酬，如逾期应支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。4.甲方未提供必要工作条件：甲方应按照合同约定提供工作条件，如未提供应承担违约责任。5.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失，并签订补充保密协议。五、所