劳动合同劳务合同的差异解读

劳动合同劳务合同的差异解读合同编号：__________地址：联系人：联系电话：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方为合法经营的_______（公司名称），乙方愿意提供劳动力，双方为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同性质1.1本合同为_______（劳动合同/劳务合同），由甲方雇佣乙方提供_______（职位名称）的相关工作。1.2本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，提供相应的劳动力，完成甲方安排的工作任务。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条工作时间3.1乙方每周工作_______天，每天工作时间为_______小时。3.2乙方应按照甲方的要求，参加必要的培训和加班。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币_______元（含税）。4.2乙方的工资支付方式为每月_______日一次性支付。4.3乙方加班工资按照甲方的规定支付。第五条社会保险5.1甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险费。5.2乙方应按时参加社会保险的缴费。第六条劳动保护6.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。6.2乙方应遵守安全生产规定，正确使用劳动保护设施。第七条合同解除和终止7.1在合同期限内，任何一方提前解除或终止本合同，应提前_______天通知对方。7.2甲方解除或终止本合同，应支付乙方相应的经济补偿。第八条争议解决8.1对于因履行本合同而产生的任何争议，双方应通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方规章制度复印件7.社会保险参保证明8.劳动合同解除/终止证明9.经济补偿计算证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，认定违约。2.甲方未按照合同约定提供劳动保护，认定违约。3.甲方未按照合同约定缴纳社会保险费，认定违约。4.乙方未按照甲方安排的工作任务，认定违约。5.乙方未按照甲方规章制度行事，认定违约。6.任何一方提前解除或终止本合同，未按照合同约定提前通知对方，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳务合同：平等主体之间约定提供一次性的或者特定的劳务。3.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，按照法定标准向劳动者支付的补偿。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业等风险，实行的一种社会保障制度。5.违约行为：合同当事人违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方应及时与甲方沟通，要求支付工资；沟通无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未提供劳动保护：乙方有权拒绝从事危险作业，并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.甲方未缴纳社会保险费：乙方应及时向甲方提出缴纳要求；甲方仍不缴纳，可以向社保部门投诉或申请劳动仲裁。5.合同解除/终止争议：双方可先进行友好协商，协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为合法经营的公司，需要雇佣劳动力提供职位工作。2.乙方具备相关劳动力，愿意提供工作，并明确双方权利义务。3.