就业劳务协议模板版

就业劳务协议模板免费版A版本合同目录一览1.劳务关系1.1定义1.2双方身份及资质1.3劳务内容2.合同期限2.1起始日期2.2终止日期2.3提前终止条件3.劳务报酬3.1报酬标准3.2支付方式3.3报酬调整4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.社会保险和福利待遇5.1社会保险5.2福利待遇6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3泄露保密信息的责任7.违约责任7.1双方违约情形7.2违约责任承担8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律诉讼9.合同的变更和解除9.1变更条件9.2解除条件9.3变更和解除的程序10.合同的终止10.1终止条件10.2终止程序11.双方陈述与保证11.1双方陈述11.2双方保证12.合同的生效、变更和解除12.1生效条件12.2变更条件12.3解除条件13.其他条款13.1通知和送达13.2适用法律13.3合同附件14.双方签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章14.3日期第一部分：合同如下：1.劳务关系1.1定义1.2双方身份及资质甲方是一家依法成立的法人或其他组织，具备雇佣他人的资格和能力。乙方为具备完全民事行为能力的自然人，具备提供劳务的能力。1.3劳务内容乙方向甲方提供的劳务内容为：____________（详细描述劳务内容）。2.合同期限2.1起始日期本合同自双方签字盖章之日起生效，起始日期为：____年____月____日。2.2终止日期本合同的终止日期为：____年____月____日。2.3提前终止条件（1）双方协商一致；（2）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同；（3）乙方因涉嫌违法行为被追究刑事责任，甲方有权立即解除本合同；（4）一方破产、解散或丧失民事行为能力；（5）法律、法规规定的其他提前终止条件。3.劳务报酬3.1报酬标准乙方向甲方提供的劳务，甲方应支付给乙方报酬为：____元/月（或按其他约定的报酬标准）。3.2支付方式甲方应按月向乙方支付劳务报酬，支付方式为：____（银行转账、现金等）。3.3报酬调整本合同执行期间，如遇市场行情变化、甲方经营状况变化等特殊情况，双方可协商调整劳务报酬。4.工作时间和休息休假4.1工作时间乙方每周工作时间为：____小时/天，每周休息日为：____天。4.2休息休假乙方享有国家法定的节假日休假待遇，具体休假安排由甲方根据生产经营需要合理调整。5.社会保险和福利待遇5.1社会保险甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2福利待遇（1）工作满一年后，享受带薪年休假；（2）婚假、丧假、产假、陪产假等按照国家法定规定执行；（3）其他福利待遇按照甲方规章制度和国家相关规定执行。6.保密条款6.1保密内容乙方在合同期间及解除合同后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方应保密的信息，保密期限为：____年。6.3泄露保密信息的责任乙方泄露保密信息给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额为甲方损失的____倍。8.违约责任8.1双方违约情形双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任。8.2违约责任承担违约方应向守约方支付违约金，违约金为合同总额的____%。同时，违约方还需赔偿因此给对方造成的损失。9.争议解决9.1协商解决双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。9.2调解解决如协商不成，双方可向第三方申请调解，调解期限为____天。9.3仲裁解决如调解不成，双方同意将争议提交____仲裁委员会仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。9.4法律诉讼如仲裁不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.合同的变更和解除10.1变更条件本合同的变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。10.2解除条件本合同的解除需双方协商一致，并签订书面解除协议。10.3变更和解除的程序合同变更或解除后，双方应继续履行本合同剩余条款，直至合同终止。11.双方陈述与保证11.1双方陈述双方陈述本合同订立时，对方为合法的法人或其他组织，具备签订和履行合同的资格和能力。11.2双方保证双方保证本合同的真实性、合法性、有效性，不存在任何欺诈、误导等违法行为。12.合同的生效、变更和解除12.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2变更条件本合同的变更，需经双方协商一致，并以书面形式签订。12.3解除条件本合同的解除，需经双方协商一致，并以书面形式签订。13.其他条款13.1通知和送达双方应以书面形式通知对方，通知送达对方的地址为合同中约定的地址。13.2适用法律本合同的订立、履行、变更、解除及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.3合同附件本合同附件包括：____（列出附件名称）。14.双方签字盖章14.1甲方签字盖章甲方代表（签字）：____________单位（盖章）：____________日期：____年____月____日14.2乙方签字盖章乙方（签字）：____________身份证号码：____________日期：____年____月____日第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳务内容详细说明本附件详细描述乙方应向甲方提供的劳务内容，包括工作职责、工作范围、工作要求等。附件二：工作时间表本附件详细规定乙方的每日工作时间、休息日安排以及国家法定节假日休假安排。附件三：报酬支付明细表本附件详细列出乙方的报酬标准、支付方式、报酬调整机制以及报酬支付时间等。附件四：保密协议本附件详细规定乙方对甲方保密信息的保密义务、保密期限以及泄露保密信息的责任。附件五：社会保险及福利待遇说明本附件详细说明甲方应为乙方参加的社会保险种类、缴费比例、福利待遇以及享受条件等。附件六：违约行为及责任认定细则本附件详细列举双方在履行合同过程中的违约行为，并规定相应的违约责任。附件七：争议解决方式说明本附件详细说明双方在发生纠纷时的协商、调解、仲裁和法律诉讼程序。附件八：双方陈述与保证声明本附件确认双方在签订合同时的陈述与保证，包括双方的身份合法性、合同的真实性、合法性和有效性等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未能按照约定提供劳务，或提供的劳务不符合约定的质量标准。2.甲方未能按照约定支付劳务报酬或社会保险福利待遇。3.甲方未能按照约定提供乙方的工作条件和环境。4.乙方未能按照约定保密甲方的商业秘密和技术秘密。5.双方未能按照约定履行合同的其他义务。违约责任认定标准：1.违约方应向守约方支付违约金，违约金为合同总额的____%。2.违约方还需赔偿因此给对方造成的实际损失。3.违约方承担违约责任后，不免除其继续履行合同的义务。示例说明：若乙方未能按照约定提供劳务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金和赔偿因此造成的损失。具体赔偿金额根据甲方实际损失确定。说明三：法律名词及解释：1.法人：指依法成立，具有独立法人资格，可以独立承担民事责任的组织。2.自然人：指具有完全民事行为能力的个体。3.劳务关系：指雇主雇佣雇员提供劳务的法律关系。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，依法为劳动者参加的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.福利待遇：指用人单位为劳动者提供的除工资外的其他福利，如带薪年休假、婚假、丧假等。6.违约金：指违约方未履行合同义务时，应向守约方支付的金钱赔偿。7.仲裁：指由双方约定或法律规定，通过仲裁机构对合同争议进行审理和裁决的一种争议解决方式