年度培训合作讲师协议版

年度培训合作讲师协议版A版本合同目录一览第一条合作范围与目标1.1培训内容1.2培训对象1.3培训地点与时间第二条讲师的义务与责任2.1讲师的职责2.2讲师的培训准备2.3讲师的教学质量保证第三条合作方的义务与责任3.1合作方的职责3.2合作方的支持与配合3.3合作方的培训组织与协调第四条合同期限4.1合作期限的起始与结束日期4.2合同续约条件4.3合同终止与解除第五条讲师费用与支付5.1讲师的报酬结构5.2讲师的报酬支付方式5.3讲师的报酬计算与结算第六条培训材料与版权6.1培训材料的准备与提供6.2培训材料的版权归属与使用第七条保密条款7.1保密信息的定义7.2保密信息的保护期限7.3保密信息的例外情况第八条违约责任8.1违约行为的界定8.2违约责任的处理方式8.3违约方的赔偿责任第九条争议解决9.1争议解决的方式9.2争议解决的地点与法院9.3争议解决的时间限制第十条合同的修改与补充10.1合同修改的条件10.2合同补充的内容第十一条合同的生效与解除11.1合同的生效条件11.2合同的解除条件第十二条合同的解除与终止12.1合同解除的条件12.2合同终止的条件第十三条一般条款13.1合同的解释权13.2合同的适用法律13.3合同的完整性与取代第十四条附录与附件14.1附录内容的说明14.2附件的附加条款第一部分：合同如下：第一条合作范围与目标1.1培训内容合作双方确认，讲师将根据合作方的要求，提供如下培训内容：（详细列出培训内容）1.2培训对象1.3培训地点与时间合作双方同意，培训将在（地点）进行，具体培训时间表将由合作方根据实际情况制定，并提前至少（时间）通知讲师。第二条讲师的义务与责任2.1讲师的职责讲师同意按照本合同约定的培训内容进行教学，并保证教学质量达到合作方的要求。2.2讲师的培训准备讲师应根据培训内容进行充分的备课，并提供高质量的培训资料和教具。2.3讲师的教学质量保证讲师应确保其教学质量符合合作方的要求，如合作方对讲师的教学质量有异议，讲师应按照合作方的要求进行改进。第三条合作方的义务与责任3.1合作方的职责合作方应按照本合同约定支付讲师的报酬，并保证讲师的教学环境和教学资源。3.2合作方的支持与配合合作方应提供必要的支持与配合，以确保培训的顺利进行。3.3合作方的培训组织与协调合作方应负责培训的组织与协调工作，包括培训通知、培训场地安排、培训资料准备等。第四条合同期限4.1合作期限的起始与结束日期本合同自（起始日期）起至（结束日期）止。4.2合同续约条件如合作双方同意续约，应在本合同到期前至少（时间）书面通知对方。4.3合同终止与解除第五条讲师费用与支付5.1讲师的报酬结构讲师的报酬由基本工资和绩效奖金组成，具体比例由合作双方协商确定。5.2讲师的报酬支付方式讲师的报酬将通过银行转账的方式支付。5.3讲师的报酬计算与结算讲师的报酬将按照实际授课时间和质量进行计算和结算。第八条违约责任8.1违约行为的界定双方同意，如一方违反本合同的约定，即构成违约。8.2违约责任的处理方式违约方应承担相应的违约责任，具体处理方式由双方协商确定。8.3违约方的赔偿责任违约方应赔偿因违约给另一方造成的直接经济损失。第九条争议解决9.1争议解决的方式双方同意，对于本合同有关的任何争议，通过友好协商解决，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决的地点与法院双方约定，本合同争议的诉讼地点为（地点），并由（法院）管辖。9.3争议解决的时间限制双方同意，在争议发生之日起（时间）内解决争议。第十条合同的修改与补充10.1合同修改的条件本合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式进行。10.2合同补充的内容本合同的补充内容由双方协商确定，并以书面形式附在本合同后。第十一条合同的生效与解除11.1合同的生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同的解除条件双方同意，在合同有效期内，如一方要求解除合同，需提前（时间）书面通知对方。第十二条合同的解除与终止12.1合同解除的条件本合同的解除条件如下：（详细列出解除合同的条件）12.2合同终止的条件本合同的终止条件如下：（详细列出终止合同的条件）第十三条一般条款13.1合同的解释权本合同的解释权归双方共同所有。13.2合同的适用法律本合同的适用法律为中华人民共和国法律。13.3合同的完整性与取代本合同一经签署，即取代所有之前的口头或书面协议，成为双方之间关于本合同主题的唯一完整协议。第十四条附录与附件14.1附录内容的说明附录内容包括：（详细列出附录内容）14.2附件的附加条款附件内容包括：（详细列出附件内容）第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：培训课程大纲详细列出培训课程的内容、课时、培训目标等信息。附件二：讲师简历详细列出讲师的教育背景、工作经验、培训经验等信息。附件三：培训场地安排详细列出培训场地的地点、规模、设施等信息。附件四：培训时间表详细列出培训的具体日期、时间、课程安排等信息。附件五：讲师报酬支付明细详细列出讲师的报酬计算方式、支付时间等信息。附件六：保密协议详细列出双方对保密信息的要求、保密期限等信息。附件七：争议解决方式详细列出争议解决的途径、地点、法院等信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.合作方未按照约定支付讲师报酬。2.合作方未提供合格的培训场地和设施。3.合作方未按照约定提供培训时间表。4.讲师未按照约定提供培训内容。5.讲师未按照约定进行培训准备。6.讲师的教学质量未达到合作方的要求。违约责任认定：1.合作方未按照约定支付讲师报酬的，应支付违约金，违约金为应付报酬的10%。2.合作方未提供合格的培训场地和设施的，应承担因此给讲师造成的损失。3.合作方未按照约定提供培训时间表的，应支付讲师因此产生的合理费用。4.讲师未按照约定提供培训内容的，应承担因此给合作方造成的损失。5.讲师未按照约定进行培训准备的，应按照合作方的要求进行改进。6.讲师的教学质量未达到合作方的要求的，应承担因此给合作方造成的损失。示例说明：如果合作方未按照约定支付讲师报酬，那么合作方应支付违约金，违约金为应付报酬的10%。如果讲师未按照约定提供培训内容，那么讲师应承担因此给合作方造成的损失，如重新安排讲师的费用等。说明三：法律名词及解释：1.合同：本合同是指合作双方就年度培训合作讲师事项达成的书面协议。2.合作方：指与讲师达成合同的一方，负责组织、协调和支付讲师报酬。3.讲师：指与合作方