医院临时工招聘协议模板版

医院临时工招聘协议模板版A版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（招聘方）1.2乙方（求职方）1.3临时工2.工作内容2.1乙方的工作岗位2.2乙方的工作职责3.工作时间3.1工作起始时间3.2工作结束时间3.3工作时间安排4.劳动报酬4.1报酬标准4.2支付时间4.3支付方式5.保险和福利5.1社会保险5.2福利待遇6.合同的终止和解除6.1合同终止条件6.2合同解除条件7.违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径9.合同的生效、修改和解除9.1合同生效条件9.2合同修改9.3合同解除10.其他约定10.1保密协议10.2知识产权10.3通知与送达11.合同的适用法律12.合同的争议解决13.合同的附件14.合同的签订日期和地点第一部分：合同如下：1.合同主体及定义2.工作内容2.1乙方的工作岗位：【乙方工作岗位】。2.2乙方的工作职责：乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成分配的工作任务，包括但不限于【具体工作内容】。3.工作时间3.1工作起始时间：【工作起始日期】。3.2工作结束时间：【工作结束日期】。3.3工作时间安排：乙方每周工作时间【工作时间】，具体工作班次由甲方根据工作需要进行安排。4.劳动报酬4.1报酬标准：乙方的劳动报酬为【报酬标准】，按小时计算。4.2支付时间：甲方应于每月【支付日期】前支付乙方报酬。4.3支付方式：甲方通过【支付方式】支付乙方报酬。5.保险和福利5.1社会保险：甲方为乙方缴纳【险种】保险，保险费用由甲方承担。5.2福利待遇：乙方享有甲方提供的【福利待遇】，具体内容按照甲方的相关规定执行。6.合同的终止和解除a)乙方因个人原因提出辞职；b)乙方因违反甲方规章制度被甲方解除合同；c)合同约定的工作期限届满。a)甲方因业务需要提前解除合同；b)乙方因严重违反甲方规章制度被甲方解除合同；c)双方协商一致解除合同。7.违约责任7.1甲方违约责任：甲方未按照本合同约定支付乙方报酬或提供劳动条件的，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权解除合同。7.2乙方违约责任：乙方未按照本合同约定完成工作任务或违反甲方规章制度的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。8.争议解决8.1协商解决：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。8.2调解解决：如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3法律途径：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.合同的生效、修改和解除9.1合同生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。9.2合同修改：合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式作出。9.3合同解除：合同解除应符合本合同第6条和第7条的规定。10.其他约定10.1保密协议：乙方同意保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方许可，不得泄露给第三方。10.2知识产权：乙方同意将工作中创造的知识产权归属甲方所有，包括但不限于发明创造、技术改进等。10.3通知与送达：双方之间的通知和文件送达，均应采用书面形式，送达至对方指定的联系地址和联系方式。11.合同的适用法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.合同的争议解决如本合同的任何条款与中华人民共和国法律相抵触，该条款将按法律的规定进行调整，但不影响其他条款的有效性。13.合同的附件本合同附件包括：【附件清单】，附件为本合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。14.合同的签订日期和地点本合同于【签订日期】在【签订地点】签订。甲方（签字）：日期：乙方（签字）：日期：第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方单位简介详细介绍甲方的基本情况，包括成立时间、业务范围、组织架构等。附件二：乙方个人简历详细记录乙方的个人基本信息，包括姓名、性别、出生日期、联系方式等。附件三：岗位职责描述具体描述乙方在甲方的工作岗位及职责，包括但不限于工作内容、工作目标、工作标准等。附件四：工作时间表详细列出乙方的工作时间安排，包括工作时间、休息日安排等。附件五：报酬明细表详细列出乙方的报酬构成，包括基本工资、加班费、奖金等。附件六：社会保险缴纳明细详细列出甲方为乙方缴纳的社会保险项目、缴费基数、缴费比例等信息。附件七：福利项目列表详细列出乙方可以享受的福利项目，包括带薪年假、节假日福利等。附件八：甲方规章制度详细列出甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、请假制度、奖惩制度等。附件九：保密协议具体规定乙方在合同期间及合同结束后对甲方商业秘密和技术秘密的保护义务。附件十：知识产权归属协议明确乙方在工作中创造的知识产权归属问题，包括发明创造、技术改进等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付乙方报酬。2.甲方未提供乙方合同约定的工作条件。3.乙方未按照合同约定完成工作任务。4.乙方严重违反甲方规章制度。5.双方未按照合同约定履行合同义务。责任认定标准：1.违约金：按照合同约定，违约方需支付给对方一定金额的违约金。2.赔偿损失：违约方需赔偿因违约给对方造成的直接经济损失。3.合同解除：严重违约行为导致合同无法继续履行，双方有权解除合同。示例说明：1.若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权解除合同。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指【甲方全称】，为本合同的招聘方。2.乙方：指【乙方姓名】，为本合同的求职方。3.临时工：指乙方在甲方处从事非全日制工作的员工。4.工作时间：指乙方按照甲方安排的工作时间。5.劳动报酬：指乙方按照合同约定获得的工资及福利。6.社会保险：指甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险