2024员工劳动协议延续样本版

2024员工劳动协议延续样本版A版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（员工）第二条：合同期限2.1固定期限2.2续签条件第三条：工作内容3.1岗位及职责3.2工作地点3.3工作时间第四条：劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利制度第五条：社会保险5.1养老保险5.2医疗保险5.3失业保险5.4工伤保险5.5生育保险第六条：劳动保护6.1劳动条件6.2劳动安全6.3健康检查第七条：培训与发展7.1培训机会7.2职业发展规划第八条：保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九条：竞业限制9.1限制范围9.2限制期限9.3违约责任第十条：合同解除与终止10.1解除条件10.2终止条件10.3经济补偿第十一条：争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决11.4法律诉讼第十二条：合同的变更与解除12.1变更条件12.2解除条件第十三条：附件13.1职位说明书13.2工作职责清单13.3培训计划第十四条：其他约定14.1双方约定的其他事项14.2补充条款第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：合同期限2.1固定期限：本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，至____年____日止。2.2续签条件：合同到期前，双方均无异议，可按本合同约定的条件续签。第三条：工作内容3.1岗位及职责：乙方担任____职位，负责____等工作。具体职责和要求详见附件1《职位说明书》。3.2工作地点：甲方根据业务需要，可以安排乙方在国内外各地工作。3.3工作时间：乙方按照甲方规定的标准工时制度工作，每周工作____天，每天工作____小时。第四条：劳动报酬4.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元（税前）。4.2绩效奖金：乙方根据工作业绩和公司规定，可获得相应的绩效奖金。4.3福利制度：乙方按照甲方的福利制度，享受包括但不限于带薪年假、节假日福利、健康体检等福利。第五条：社会保险5.1养老保险：甲方为乙方依法参加基本养老保险，缴纳比例和基数按照国家和地方政策规定执行。5.2医疗保险：甲方为乙方依法参加基本医疗保险，缴纳比例和基数按照国家和地方政策规定执行。5.3失业保险：甲方为乙方依法参加失业保险，缴纳比例和基数按照国家和地方政策规定执行。5.4工伤保险：甲方为乙方依法参加工伤保险，缴纳比例和基数按照国家和地方政策规定执行。5.5生育保险：甲方为乙方依法参加生育保险，缴纳比例和基数按照国家和地方政策规定执行。第六条：劳动保护6.1劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动环境。6.2劳动安全：甲方建立健全劳动安全制度，提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。6.3健康检查：甲方定期为乙方进行健康检查，确保乙方的工作环境符合健康安全标准。第七条：培训与发展7.1培训机会：甲方为乙方提供职业培训和发展机会，包括内部培训、外部培训等。7.2职业发展规划：甲方为乙方制定个人职业发展规划，帮助乙方实现职业发展目标。第八条：保密协议8.1保密内容：乙方对在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。8.2保密期限：乙方应承担的保密义务自本合同终止或解除之日起计算，持续有效____年。8.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第九条：竞业限制9.1限制范围：乙方在合同终止或解除后____年内，不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体或其他组织从事与甲方业务相同或相似的工作。9.2限制期限：自本合同终止或解除之日起计算。9.3违约责任：乙方违反竞业限制约定的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十条：合同解除与终止10.1解除条件：本合同的解除条件如下：（1）双方协商一致解除；（2）乙方因严重违反甲方规章制度，甲方解除；（3）乙方因故意犯罪被追究刑事责任，甲方解除；（4）乙方因健康原因不能继续从事工作，甲方解除；（5）法律、法规规定的其他解除条件。10.2终止条件：本合同的终止条件如下：（1）合同到期；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方完全丧失劳动能力；（4）法律、法规规定的其他终止条件。10.3经济补偿：合同解除或终止后，甲方应按照国家和地方政策规定，向乙方支付经济补偿。第十一条：争议解决11.1协商解决：双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解解决：协商不成时，可以向甲方所在地的劳动争议调解组织申请调解。11.3仲裁解决：调解不成的情况下，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.4法律诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十二条：合同的变更与解除12.1变更条件：本合同的变更条件如下：（1）双方协商一致变更；（2）因国家政策调整需要变更；（3）因甲方经营需要变更。12.2解除条件：本合同的解除条件如下：（1）双方协商一致解除；（2）乙方因严重违反甲方规章制度，甲方解除；（3）乙方因故意犯罪被追究刑事责任，甲方解除；（4）乙方因健康原因不能继续从事工作，甲方解除；（5）法律、法规规定的其他解除条件。第十三条：附件13.1职位说明书：详细说明乙方的工作岗位、职责和要求。13.2工作职责清单：具体列出乙方的工作职责。13.3培训计划：甲方为乙方提供的培训计划和职业发展规划。第十四条：其他约定14.1双方约定的其他事项：（1）甲方应按国家规定为乙方缴纳各项社会保险费；（2）乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度；（3）乙方同意甲方在必要时调整其工作岗位和工作内容；（4）乙方同意甲方对外披露乙方的工作表现和成就；（5）其他双方约定的事项。14.2补充条款：如双方在签订合同时有其他特殊约定，可在本条款中予以补充。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：职位说明书详细说明乙方的工作岗位、职责和要求。包括但不限于岗位名称、岗位职责、工作内容、绩效考核标准等。附件2：工作职责清单具体列出乙方的工作职责，包括日常工作任务、定期工作目标、关键业绩指标等。附件3：培训计划详细说明甲方为乙方提供的培训计划和职业发展规划，包括培训课程、培训时间、培训地点、培训效果评估等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违反保密义务：如泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方在离职后加入竞争对手，泄露了甲方的产品研发计划，导致甲方遭受经济损失。2.乙方违反竞业限制约定：如在合同终止或解除后仍在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体或其他组织从事与甲方业务相同或相似的工作，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方在合同解除后加入与甲方经营同类业务的初创公司，从事与甲方业务相同的工作，导致甲方市场份额下降。3.乙方严重违反甲方规章制度：如乙方在工作中严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。示例：乙方在工作中多次迟到早退，违反公司考勤制度，甲方依据规章制度解除合同。说明三：法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。在本合同中的应用：乙方应保密甲方的商业秘密，包括但不限于客户名单、产品配方、市场战略等。2.竞业限制：指用人单位与劳动者在劳动合同或者保密协议中约定的，劳动者在解除或者终止劳动合同后一定期限内，不得在生产同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作或者自己开业生产或经营同类产品、从事同类业务的行为。在本合同中的应用：乙方在合同终止或解除后不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体或其他组织从事与甲方业务相同或相似的工作。3.违约责任：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定所应当承担的民事责任。在本合同中的应用：乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。4.