2024年事业单位办公室规章制度（二篇）

第14页共14页2024年事业单位办公室规章制度一、违反规定者将受到相应处罚或被单位告知；(十五)对于通过弄虚作假手段骗取荣誉或虚报、谎报成绩以欺骗相关单位的行为，将严肃处理；(十六)若在工作中出现吃、拿、卡、要等不当行为并遭到群众投诉，将依法依规处理；(十七)干部职工当月若受到纪检监察、人事部门书面诫勉或谈话诫勉，或被通报批评，将按规定处理；(十八)因责任事故导致公共财物或他人财物损失的，将依法追究责任；(十九)违反规定参与赌博或相关非法活动，或参与封建迷信活动的，将受到相应处分；(二十)违反公务员管理规定和干部人事纪律，为企业或直接、间接参与其他营利性经营活动，或利用职务之便为自己或他人谋取非法利益的，将依法依规处理。二、违反计划生育政策或受到各类行政纪律处分、党纪处分、刑事处罚的人员，在处分或处罚期限内不享受月度奖金和年度奖金。待处分解除或处罚期满，且年度考核确定为称职（合格）等次后的下一年度，方可恢复奖金发放。三、工作人员当年年度考核为基本称职（基本合格）及以下等次的，将停发当年的年度奖金，并继续停发下一年度的月度奖金，直至年度考核为称职（合格）等次后的下一年度起恢复发放。四、自____年以后，历次机构改革中的离岗退养人员、尚未达到法定退休年龄但已不上班工作的人员，以及长期患病不能工作的人员，均不享受月度奖金和年度一次性奖金。五、工作人员达到法定退休年龄后，从次月起停发月度奖金和年度一次性奖金（经____批准留用者除外）。六、离岗带薪到各类大专院校接受学历教育的人员，在学习期间不享受月度奖金和年度奖金。待其毕业后回单位工作，方可恢复奖金发放。但____选派的短期业务进修人员除外。七、违反干部职工管理规定，未经____、人事部门批准而擅自借调的人员，其月度奖金和年度一次性奖金将予以停发。八、月度及年度奖金的发放数额以县人事劳动保障局核定的标准为准。工资发放标准（暂行）经动物防疫监督所职工会议多次讨论研究，结合实际情况制定了以下职工工资发放标准：一、蒿店动物防疫监督检查站实行轮流值班制，每月轮流安排若干组值班，每组值班时间为7至____天（大月每组值班____天，小月每组值班____天）。二、蒿店动物防疫监督检查站每日平均收费额为____元，即每月收费总额为____元。复退军人职工每月基本工资为____元，生活补助为每月____元，合计____元。三、组长带班费每班为____元，生活补助为____元，合计____元。四、若每班每日平均收费超出____元，则超出部分的____%将作为补助资金，由本班人员分配。分配时组长所得为组员的____倍。即若组员每人补助____元，则组长补助为____元。五、补助由本班组长负责发放。组长可根据组员工作表现进行平均分配或适当调整。对于工作不积极、不服从安排的组员，组长有权扣除其补助并报监督所负责人备案。扣除的补助将按平均分配原则发给本班其他同志或用于奖励表现突出的同志。六、若本班每日收费不足____元，则少收部分的____%将由本班人员平均分摊。七、在蒿店值班期间原则上不予请假。确需请假者需提前申请并经批准后执行。请假一天将扣发____元工资，依此类推。若在值班期间旷工一天将扣发____元工资并依此类推处理。厨房管理制度为确保本单位厨房的正常运行和安全卫生特制定本制度：一、厨房必须保持清洁卫生状态。每次用餐结束后需立即进行打扫清理工作。二、每日开饭时间固定为上午7:30-8:30、中午11:30-12:30以及下午5:30-6:30。超出此时间段厨房将不再提供饭菜服务且不退还个人已缴伙食费用。厨房打扫完毕后需及时上锁以确保安全。三、对于饭菜质量或口味不满意的情况就餐者可向当班带班组长或厨房管理员反映意见但不得在厨师面前发表不当言论以免影响工作秩序。四、所有就餐者应养成勤俭节约的好习惯避免浪费粮食资源共同维护良好的就餐环境氛围。五、厨房内的所有公共财物均属于单位财产所有就餐者需共同爱护不得损坏或丢失任何物品以免造成不必要的损失和浪费现象发生。六、就餐者在用餐时2024年事业单位办公室规章制度（二）事业单位制度构建困境及解答1、我所为全国性所有制科研机构（隶属于国家部委），职工的奖惩和工伤管理遵循或参照对政府机构的相应政策。然而，我们发现这些规定在实际应用中显得过时，____，执行难度大，且不如针对企业的法规完善。故此，我们询问如何能有效地解决这一问题，并考虑是否可参照企业的规定执行。2、我所职工除____年后招聘的劳动合同制员工外，均采用固定制。在____年底，依据人事部《____事业单位试行人员聘用制度____》，我们制定了《全员岗位聘用制实施细则》，并已通过职工代表大会审议，但至今未签署聘用合同。故我们需明确，在处理违规职工时，是否可适用《实施细则》。若固定制职工的国家规定与《实施细则》存在冲突，应遵循哪一项。劳动法法律专家解答：《劳动法》第二条第二款规定：国家机关、事业单位、社会团体与之建立劳动关系的劳动者，均受本法管辖。____年____月____日，最高人民法院发布的法释〔____〕____号《关于审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》中明确规定，事业单位与其工作人员在辞职、辞退及履行聘用合同中产生的争议，适用《劳动法》相关规定处理。据此，无