2024年企业安全生产会议制度例文（四篇）

第13页共13页2024年企业安全生产会议制度例文备备工作需严谨执行，包括但不限于会场的选定与布置、座位安排、会议器材的准备、茶具茶水的供应等，确保所有会议所需设施与用品在会前半小时内准备妥当。对于部门级会议，应由部门经理指定专人负责此类筹备工作。若会议部门提供有供参阅的资料（如会议议程、提案、汇报材料、计划草案、决议决定草案、与会人员应提交的资料等），需提前将其置于会议桌上，以便于参会人员的查阅。第十条会议纪律规定1.会议组织部门负责维护会议纪律，应准备签到表，并负责参会人员的签到工作。若未准备签到表，会议组织人员将依据公司的《奖惩管理制度》执行相应措施。2.参会人员应提前指定时间到达会场签到。会议开始后，由指定人员收回签到表，并在会后标注迟到情况（包括到会时间及未到人员名单）。3.参会者若无法按时出席，需提前一定时间向会议组织部门请假，否则将按缺席或迟到处理。4.公司例会要求部门经理及副职参加，若因故不能出席，需指派部门主管级人员代替，并提前通知行政部。5.对于无故缺席会议者，公司将依据《奖惩管理制度》执行相应处罚。第十一条运营部安全例会及其他会议纪律1.公司营运驾驶员需自觉学习安全知识，并按时参加每月一次的安全学习会。此会议要求驾驶员本人亲自参加，禁止替代。2.运营部召开例会时，驾驶员需签名报到，不得迟到、早退。如遇紧急情况无法参加，需提前向公司请假并获得批准。3.会议期间，参会人员需端正态度，遵守会场纪律，不得交头接耳，并认真听讲，做好学习资料的记录。如有疑问，可在会议结束后向安全人员提问。4.对于无故不参加安全学习的驾驶员，公司将进行查处，并要求其补会。全年累计三次未参加者，将被列入不良记录，公司下一年度将不再与其续签合同。5.公司每月在安全学习会上通报安全工作状况，并对表现优异的分队和个人进行表扬，对表现不佳的进行通报批评或处罚。6.公司对参会驾驶员实行严格的考勤登记制度，并存档记录。年终时，将在安全总结大会上公布考勤情况，并对多次迟到、早退、缺席的人员作出严肃处理。7.公司每月定期召开安全会议，专题研究安全工作状况，总结经验，查找不足，并制定相应的安全措施。8.公司不定期地举办各类安全活动，通过板报、广播、标语、宣传资料、放映录相等形式宣传安全生产知识，提高员工的安全生产意识。各主要安全生产责任人需在活动中承担组织、指导和讲解的职责。第十二条会议记录1.会议组织部门应安排专人进行会议记录，并在会后整理成会议纪要。于会后一个工作日内，将会议纪要复印件发给各参会部门，同时抄送综合管理部存档。原件（附签到表）应交综合管理部保管。2.会议纪要需经参会主要人员签字确认。公司例会纪要由总经理签字后直接下发；部门例会纪要由部门负责人签字；专题会议纪要则需参会主要人员（或部门）签字确认。第十三条处罚规定综合管理部负责编制每月会议纪律处罚清单，并在会议召开后的一周内上报给上级领导。第四章附则第十四条本制度由公司综合管理部负责解释及修订。第十五条对于本制度未明确规定的奖惩事项，将按照《奖惩管理制度》的相关规定执行。安全生产会议制度（五）安全办公会议制度为深入贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，全面加强安全生产管理，及时解决安全生产中的各类问题，确保安全生产形势的持续稳定发展，依据《安全生产法》及相关法律法规、上级文件精神，结合本镇实际情况，特制定本安全办公会议制度：1.学习会议制度：根据工作需要，定期组织镇村社三级干部学习党的路线、方针、政策以及安全生产相关的法律法规，传达上级安全生产会议精神。2.安全生产状况分析会议制度：定期召开安全生产办公会议，汇报安全生产工作进展情况，分析当前存在的问题，并研究切实可行的解决措施，落实监管责任。3.汇报会议制度：安监站需定期向镇政府及上级主管部门汇报本辖区安全生产工作的开展情况。4.检查制度：安监站需对本辖区生产经营单位进行每月一次的安全生产检查，及时掌握安全生产工作动态。5.安全办公会议由安监站组织召开，办公室负责会议记录并形成会议纪要下发至各村、各单位。2024年企业安全生产会议制度例文（二）（一）为强化安全管理，规范安全生产会议制度，确保我们能够及时且全面地了解各时期的安全生产状况，有效协调并解决项目部生产过程中遇到的安全问题，从而彻底消除事故隐患，保障安全生产的顺利进行。根据国家和上级主管部门的相关文件精神，并紧密结合石红高速公路我合同段项目的实际安全生产状况，特制定本制度。一、本制度适用范围明确，仅限于石红高速第二项目部。二、会议安排严谨有序，定于每月举行一次，由安保科负责召集，项目部安全生产负责人担任会议主持。参会人员包括项目部领导、各部门负责人、专职安全生产管理人员及各施工队负责人。会议时间暂定为每月____日晚7:30，如遇特殊情况需调整，安保科将提前通知各参会人员。会议地点则由召集人根据实际情况确定。三、会议内容涵盖广泛且深入，主要包括以下几个方面：1.对上一阶段存在的安全问题及安全隐患的查处、整改情况进行全面总结，并提出进一步提升安全生产水平的对策和要求。同时，对安全奖惩情况进行公开通报。2.组织学习上级部门下发的最新安全生产文件、安全管理制度、安全操作规程及安全技术知识，确保每位参会人员都能及时掌握最新的安全生产动态和要求。3.结合上级部门通报的事故案例，深入分析、讨论事故原因和预防措施，通过举一反三的方式，深刻吸取教训，避免类似事故的再次发生。4.对前一段时间施工现场的安全、生产、工艺状况进行回顾总结，指出存在的问题和注意事项，并对下一步的安全、生产和工艺操作程序等工作进行明确布置。5.开展安全座谈活动，鼓励参会人员就安全管理和隐患整改等内容提出合理化建议和意见，集思广益，共同推动安全生产工作的持续改进。四、会议对所议事项及做出的决定应形成正式记录，并及时分发至各施工队及上报总公司。安保科将负责督促、检查会议决议的执行情况，并形成相应的记录材料，以确保会议精神得到有效贯彻落实。安全生产会议制度（二）2024年企业安全生产会议制度例文（三）（一）为强化安全管理效能，规范安全生产会议制度，确保及时、准确地掌握各时段的安全生产状况，有效协调并处理项目部生产过程中存在的安全难题，从而彻底消除事故隐患，坚实保障安全生产的顺利进行。依据国家和上级主管部门的权威文件精神，紧密结合石红高速公路我合同段项目的具体安全生产状况，特制定本制度。一、本制度之适用范围明确界定为石红高速第二项目部。二、会议频率设定为每月一次，由安保科负责召集，并由项目部安全生产负责人亲自主持。参会人员涵盖项目部领导、各部门负责人、专职安全生产管理人员及各施工队负责人。会议时间固定为每月____日晚7:30，如遇特殊情况需临时调整，安保科将负责提前发出通知，会议地点则由召集人决定。三、会议核心内容涵盖以下五个方面：1.系统总结当前存在的安全问题及安全隐患的查处与整改情况，进而提出进一步优化安全生产的策略与要求，并对安全奖惩情况进行公开通报。2.组织学习上级部门最新发布的安全生产文件、安全管理制度、安全操作规程及安全技术知识，确保信息的及时传达与掌握。3.结合上级部门通报的事故案例，深入剖析事故原因，探讨并制定有效的预防措施，旨在通过举一反三的方式，深刻吸取教训，避免类似事故的再次发生。4.全面了解前一阶段施工现场的安全、生产、工艺状况，针对存在的问题与注意事项进行深入探讨，并对下一步的安全、生产和工艺操作程序等工作进行周密部署。5.开展安全座谈活动，鼓励就安全管理和隐患整改等议题提出合理化建议，促进安全管理的持续改进与创新。四、会议就所议事项及所作决定应形成正式记录，该记录需分发至各施工队并上报总公司。安保科将负责全程跟踪会议决议的执行情况，包括督促、检查与考核等环节，并形成相应的记录文档，以确保决议得到有效落实。安全生产会议制度（二）2024年企业安全生产会议制度例文（四）会议筹备及纪律规定一、会议筹备1.会场准备：包括会场的选定、布置、座位安排、会议器材、茶具茶水等会议所需设施与用品的准备工作，需确保在会议开始前半小时全部就绪。部门级会议的具体筹备工作由该部门经理指派专人负责。2.会议资料：若会议部门备有供参会人员参阅的会议资料（如议程、议题、提案、汇报材料、计划草案、决议决定草案、与会人应提交资料等），应提前放置于会议桌上，便于参会人员阅读。二、会议纪律第十条一般会议纪律1.会议纪律维护：会议组织部门负责会议纪律的维护，应准备签到表，并安排专人负责参会人员的签到工作。若未准备签到表，会议组织者将依据公司《奖惩管理制度》进行相应处理。2.参会时间要求：参会人员需提前规定时间到达会场进行签到。会议开始时，由专人收回签到表。会后，由记录人员在签到表上标注迟到情况（包括到会时间及未到人员名单）。3.请假制度：参会人员如无法按时出席，需提前规定时间向会议组织部门请假。未请假者，将按缺席或迟到处理。4.部门经理参会要求：公司例会需部门经理及副职参加。如因故无法出席，需指派本部门主管级人员代替，并提前通知行政部。5.缺席处理：无故缺席会议者，将依据《奖惩管理制度》进行相应处理。第十一条运营部安全例会及其他会议纪律1.安全学习要求：公司营运驾驶员应自觉努力学习安全知识，按时参加每月一次的安全学习会。安全学习例会要求驾驶员亲自参加，不得由他人代替。2.签到与请假：运营部召开例会时，驾驶员需签名报到。不得迟到、早退。如遇急事无法参加会议，需提前向公司请假并获得同意。3.会场纪律：参会者在会议中应端正态度，遵守会场纪律。不得交头接耳，并认真听讲，做好安全学习资料的记录。如有疑问，待会议结束后方可向安全人员提问。4.未参会处理：对无故不参加安全学习的驾驶员，公司将进行查处。一次未参加者需单独补会。全年三次未参加者将列入不良记录名单，公司下一年度将不予续签合同。5.通报与奖惩：公司每月在安全学习会上通报安全工作状况并进行综合评定。对表现优异的分队和个人进行表扬；对表现不佳的分队和个人进行通报批评或处罚。6.考勤登记：公司将对参会驾驶员进行严格的考勤登记并存档。年终时在安全总结大会上公布考勤记录并对多次迟到、早退、缺席的人员作出严肃处理。7.安全会议与研究：公司每月定期召开安全会议，专题研究安全工作状况，总结经验，查找不足，并增添安全措施。8.安全活动：公司将不定期地针对不同的主题开展形式多样的安全活动，如办板报、广播宣传、张贴标语、散发安全宣传资料、放映录相等形式大力宣传安全生产知识，培养员工安全生产的自觉性。各主要安全生产责任人需在活动中担负起员工和出租汽车驾驶员的组织、指导和讲解职责。三、会议记录与处罚第十二条会议记录1.会议记录安排：会议组织部门应安排专人进行会议记录，并在会后整理成会议纪要。会议纪要需在会后一个工作日内发至各参会部门（复印件），同时抄送综合管理部。原件（附签到表）交综合管理部存档。2.纪要签字确认：会议纪要需参会主要人员签字确认。公司例会纪要由总经理签字后直接下发；部门例会纪要由部门负责人签字；专题会议纪要需参会主要人员（或部门）签字。第十三条处罚规定综合管理部负责编制每月会议纪律处罚清单，并在会议召开后的一周内上报给上级领导。四、附则第十四条解释与修订本制度由公司综合管理部负责解释及修订。第十五条奖惩规定凡本制度未明确规定的奖惩事项，按《奖惩管理制度》