2024年公司管理规章制度样本（二篇）

第24页共24页2024年公司管理规章制度样本第九条危险物品必须按照规定妥善存放，不得随意乱放；第十条车间和仓库内严禁吸烟，吸烟需在指定区域进行，并确保无火源隐患。第十一条严禁将易燃、有毒有害的危险品带入公司区域内；第十二条工作结束后，需整理机械设备、工具、物料及文件等，确保火、电、气的安全，并关闭门窗，上好门锁。第八章奖励与惩罚第__条为增强员工的责任感，激发员工的积极性和创新性，提高劳动生产率和工作效率，公司设立奖励机制，以表彰表现出色、成绩突出的员工。奖励分为表扬、记功、晋升、加薪、发放奖金五种形式。第__条员工品行端正，工作勤奋，忠于职守，遵守规章制度，关心公司，服从安排，可作为其他员工的典范，将给予公开表扬。第__条对于有以下事迹之一的员工，除公开表扬外，还将给予记功、晋升、加薪、发放奖金四种奖励中的一种或多种：(1)对生产技术或管理制度提出具体改进建议，经实施后取得显著成效，显著提高公司经济效益的；(2)节约物料，或有效利用废料，提高公司经济效益，对公司有重大贡献的；(3)遇到紧急情况，勇于承担责任，临危不惧，处理得当，避免公司利益遭受重大损失的；(4)勇敢地与不良行为作斗争，防止损害公司利益的行为，使公司避免重大损失的；(5)对公司利益和发展作出其他显著贡献的；(6)其他应当给予奖励的行为。第__条为维护正常的生产秩序和工作秩序，公司实行惩罚制度，以处理违规违纪、表现不佳的员工。惩罚措施包括警告、记过、罚款、解雇四种。第__条员工有下列情形之一，经核实属实，批评教育无效，首次给予口头警告，第二次及以后每次书面警告，同时处以罚款；每警告__次记过__次；一个月内被记过__次以上或一年内被记过__次以上的，将予以解雇：(1)委托他人打卡或代替他人打卡的；(2)无正当理由频繁迟到或早退（每次__分钟以上）的；(3)不佩戴工作证或不穿工作服进入工作区的；(4)未经许可擅离职守或串岗的；(5)工作期间消极怠工，从事私人事务的；(6)随地吐痰或乱丢垃圾，破坏环境卫生的；(7)损耗公司财物或公物私用的；(8)未经批准，工作时间接待私人访客或拨打私人电话的；(9)非授权人员擅自操作机械设备的；(10)下班后未按规定关闭照明、电器、水源、气源、门窗的；(11)未经许可携带外人进入公司参观的；(12)携带危险物品进入公司的；(13)在指定禁烟区域内吸烟的；(14)随意移动消防设备或乱放物品，阻塞消防通道的；(15)违反公司规定携带物品进出工作区的；(16)工作时间与他人闲聊、嬉戏、大声喧哗的；(17)工作时间打瞌睡的；(18)对待客户态度恶劣的；(19)其他与上述情况相当的行为。第__条员工有下列情形之一，经核实属实，批评教育无效，每次记过__次，同时处以罚款；一个月内被记过__次以上或一年内被记过__次以上的，将予以解雇：(1)无正当理由拒绝公司正常调动或上级工作安排的；(2)无理取闹，参与打架斗殴，影响公司生产秩序和员工生活秩序的；(3)利用工作或职务便利，收受贿赂，损害公司利益的；(4)工作时间打牌、下棋的；(5)将公司内部文件、账本给非公司人员阅读的；(6)在宿舍私接电源或使用电炉、煤油炉的；(7)私自调换床位或留宿非公司员工的；(8)其他与上述情况相当的行为2024年公司管理规章制度样本（二）第九条危险物品必须按照规定妥善存放，不得随意乱放；第十条车间和仓库内严禁吸烟，应在指定区域吸烟，并确保注意防火防爆。第十一条严禁将易燃、有毒有害的危险品带入公司区域内；第十二条工作结束后，需整理机械设备、工具、物料及文件等，并确认火、电、气的安全，关闭门窗并上锁。第八章奖励与惩罚第三十一条为增强员工的责任感，激发员工的积极性和创新性，提高劳动生产率和工作效率，公司设有奖励机制，以表彰表现优异、成绩突出的员工。奖励分为表扬、记功、晋升、加薪、发放奖金五种形式。第三十二条员工品行端正，工作勤奋，忠于职守，遵守规章制度，关心公司，服从安排，可作为其他员工的典范，将给予通令表扬。第三十三条对于有以下事迹之一的员工，除通令表扬外，还将给予记功、晋升、加薪、发放奖金四种奖励中的一种或多种：(1)对生产技术或管理制度提出具体方案，实施后取得显著成效，显著提高公司经济效益的；(2)节约物料，或有效利用废料，提高公司经济效益，对公司有重大贡献的；(3)遇到紧急情况，勇于承担责任，奋不顾身，处理得当，避免公司利益遭受重大损失的；(4)勇于与不良行为作斗争，防止损害公司利益的行为，使公司避免重大损失的；(5)对公司利益和发展作出其他显著贡献的；(6)其他应当给予奖励的行为。第三十四条为维护正常的生产秩序和工作秩序，公司实行惩罚制度，以处理违规违纪、表现较差的员工。惩罚分为警告、记过、罚款、解雇四种形式。第三十五条员工如有下列情形之一，经核实属实，批评教育无效的，第一次给予口头警告，第二次及以后每次书面警告一次，并处以一定金额的罚款；每警告三次记过一次；一个月内被记过三次以上或一年内被记过六次以上的，将予以解雇：(1)委托他人打卡或代替他人打卡的；(2)无正当理由频繁迟到或早退（每次超过规定时间）的；(3)不佩戴工作证或不穿工作服进入工作区域的；(4)未经许可擅离职守或串岗的；(5)工作期间消极怠工，从事个人事务的；(6)随地吐痰或乱丢垃圾，破坏环境卫生的；(7)损耗公司财物或公物私用的；(8)未经批准，工作时间接待私人访客或拨打私人电话的；(9)非指定操作人员擅自操作机械设备的；(10)下班后未按规定关闭照明、电器、水源、气源、门窗的；(11)未经许可携带外人进入工作场所的；(12)携带危险物品进入公司的；(13)在指定禁烟区域内吸烟的；(14)随意移动消防设备或乱放物品，阻塞消防通道的；(15)违反公司规定携带物品进出工作场所的；(16)工作时间闲聊、嬉戏、大声喧哗的；(17)工作时间打瞌睡的；(18)对待客户态度恶劣的；(19)其他与上述情况相当的行为。第三十六条员工如有下列情形之一，经核实属实，批评教育无效的，每次记过一次，并处以一定金额的罚款；一个月内被记过三次以上或一年内被记过六次以上的，将予以解雇：(1)无正当理由拒绝公司正常调动或上级工作安排的；(2)无理取闹，参与打架斗殴，影响公司生产秩序和员工生活秩序的；