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文档简介

双方解除合同离职理由合同编号：_______________________一、协议目的1.1明确双方解除合同的理由及后续事宜1.1.1本协议旨在确认甲乙双方因特定原因解除劳动合同。1.1.2各方需就解除合同的具体事宜进行详细说明，以避免后续纠纷。1.1.3此协议为双方达成的共识，具有法律效力。1.1.4解除合同后，双方应本着友好协商的原则处理后续事务。二、解除合同原因2.1甲方解除合同的理由2.1.1甲方因经营调整，需减少人员以降低成本。2.1.2甲方对乙方的工作表现进行评估后决定解除合同。2.1.3甲方与乙方的合作未达到预期效果。2.1.4甲方需进行结构性改革，导致岗位调整。2.2乙方解除合同的理由2.2.1乙方因个人发展需求，寻求更符合其职业规划的机会。2.2.2乙方在工作中遭遇不可抗力因素，影响工作表现。2.2.3乙方因健康原因，无法继续履行合同义务。2.2.4乙方对工作环境及发展前景表示不满。2.3双方共同认可的解除原因2.3.1双方均认为解除合同符合各自的发展需求。2.3.2合同解除后，双方应继续保持良好关系。2.3.3解除合同后，双方应共同完成后续交接工作。2.3.4双方均同意通过书面形式确认解除事宜。三、保密条款3.1各方的保密义务3.1.1甲乙双方均需对在合同履行过程中获得的商业秘密进行保密。3.1.2未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露相关信息。3.1.3各方需采取合理措施保护所获得的保密信息。3.1.4违反保密条款的方需承担相应的法律责任。3.2保密信息的定义3.2.1保密信息包括但不限于业务计划、财务数据及客户信息。3.2.2任何双方认为应予以保密的信息均应归为保密信息。3.2.3任何信息的公开需得到另一方的书面批准。3.2.4保密信息的使用仅限于本协议的履行。3.3保密义务的持续性3.3.1各方的保密义务在合同解除后继续有效。3.3.2保密义务不受合同解除的影响，持续期限为三年。3.3.3各方需确保其员工也遵守相关保密义务。3.3.4任何信息的泄露将导致相应的法律追责。四、其他条款4.1协议的生效与变更4.1.1本协议自双方签字之日起生效。4.1.2协议的任何修改需经双方协商一致，并以书面形式确认。4.1.3任何一方不得擅自修改协议内容。4.1.4协议生效后，双方须严格遵守约定条款。4.2争议解决4.2.1双方如发生争议，应友好协商解决。4.2.2如协商未果，可向相关仲裁机构申请仲裁。4.2.3仲裁结果对双方均有约束力。4.2.4仲裁费用由败诉方承担。4.3其他事项4.3.1本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。4.3.2本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。4.3.3各方应保持沟通，确保后续工作的顺利进行。4.3.4本协议中涉及的所有条款均应受到法律保护。签字甲方代表：______乙

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