《设计概论》 课件 8 设计管理_第1页
《设计概论》 课件 8 设计管理_第2页
《设计概论》 课件 8 设计管理_第3页
《设计概论》 课件 8 设计管理_第4页
《设计概论》 课件 8 设计管理_第5页
已阅读5页,还剩7页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

普通高等教育“十一五”国家级规划教材设计概论李立新王文聪编著|第3版高等院校设计类专业新形态系列教材GAODENGYUANXIAOSHEJILEIZHUANYEXINXINGTAIXILIEJIAOCAI

目录什么是设计01设计的形成与发展02设计的分类03设计的功能与形式04技术与艺术的统一05设计美学06设计管理08信息与数字化设计09交互与体验设计10智能与计算设计11设计新形态12设计程序与方法07设计鉴赏与批评13CONTENTS设计管理8.1设计管理概说/8.2设计管理08

8.1设计管理概说8.1.1设计管理的一般原理8.1.2管理的基本流程8.1.1设计管理的一般原理

设计管理实际上就是组织设计活动,即对设计活动进行管理。01组织引导人力资源进入设计组织系统。组织设计02将物质资源导入设计组织系统8.1.2管理的基本流程

设计管理的过程是随设计活动的进行而全面展开。由于设计管理的职能范围广,而且又有很多交叉,要想排列出总的设计管理流程极为困难,但如果逐个分解管理活动,将设计管理过程简单描述,可以帮助我们进一步认识和理解设计管理的全貌。一般可将设计管理活动分解为信息、决策、计划、组织、人员、指挥、控制、创造八项。①信息管理②决策管理③计划管理④组织管理⑤人员管理⑥指挥管理⑧创造管理⑦控制管理管理的基本流程

8.2设计管理8.2.1人力资源管理8.2.2设计项目管理8.2.3数字化产品设计管理8.2.4设计质量管理8.2.1人力资源管理

人力资源管理是设计管理的重要组成部分。如何选择人才、使用人才、留住人才是人力资源管理的主要任务。人力资源管理具有下列特征:①在设计企业中确立将设计师作为财富的观念;②为恰当的岗位提供合适的设计人才;③重视设计人才的智慧创造力和潜力的发挥;④对各类人员进行有计划地配置并对其考核,给予报酬;⑤将设计人员培训作为智力投资的长期任务。01人力资源管理的原则设计方案02人力资源需求策划03设计师的选拔标准04员工绩效评价8.2.2设计项目管理

美国项目管理协会认为,项目是一种旨在创造某种独特产品或服务的临时性努力。那么设计项目就是在一定的条件下,具有特定设计目标的一次性任务。如一个产品的开发、一套CIS的设计、一项环境设计的实施等,可称为设计项目。为完成这一预定目标,对任务、资源进行计划、组织、限制的行为即为设计项目管理。

设计项目管理的主要内容有设计项目招投标管理、设计项目组织管理和设计项目进度管理等。分别简述如下01设计项目招投标管理设计项目管理02设计项目组织管理03设计项目进度管理8.2.3数字化产品设计管理

现代企业的信息化建设已经成为一项必要的战略举措。作为信息化建设的重要组成部分,数字化产品设计的质量直接影响着企业的业务效率和形象。因此,如何进行数字化产品的设计管理显得尤为重要。数字化产品是一种基于信息技术的产品,包括软件、网络应用、移动应用等,是数字化时代不可或缺的一部分。信息化产品设计管理是指在设计过程中,通过制订计划、组织实施、监督评估等方式,管理设计过程,以保证设计成果的质量、效率和满足用户需求。传统项目管理模式与敏捷项目管理模式对比8.2.4设计质量管理

设计质量的狭义理解是产品质量,广义理解则是包括设计过程的工序质量和工作质量。设计的产品质量可从四个方面来认识:①适应性。达到设计预定目标要求的属性,包括实用与美观。②可靠性。坚实、稳固、安全的属性。③耐久性。在材料和构造上满足使用寿命要求的属性。④经济性。产品的经济节约属性,如低成本、省能源、低维护等。设计工作质量是指项目中的组织管理、技术运用、后勤服务等对提高设计项目质量的属性。工作质量虽不像产品质量和工序质量那样直观,但三者互相影响,工作质量决定工序质量,工序质量又决定产品

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论