2024年成都百万职工技能大赛白酒酿造工比赛理论考试题库(含答案)_第1页
2024年成都百万职工技能大赛白酒酿造工比赛理论考试题库(含答案)_第2页
2024年成都百万职工技能大赛白酒酿造工比赛理论考试题库(含答案)_第3页
2024年成都百万职工技能大赛白酒酿造工比赛理论考试题库(含答案)_第4页
2024年成都百万职工技能大赛白酒酿造工比赛理论考试题库(含答案)_第5页
已阅读5页,还剩142页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

库(含答案)B、清香型A、米香型33.目前酸酯比例最大的香型是()。34.铁制容器绝对不能用来贮酒或盛酒,白酒接触铁后,会带(),并使酒变色(铁C、蜜香清雅120.西凤酒一年为一个生产周期。第一年122.根据《商标法》规定,全国商标注册和管理的主管机构是()B、国家质量技术监督局123.在茅台酒酒坛入库定置工序中,酒面与坛口须留的距离。()124.曲霉培养的最终目的是使其生成最多量的酶类,所以培养时间的确定大多是根据曲料酶活力的高峰期来确定的(根霉曲除外),出曲时间一般为()小时。125.清香型麸曲白酒一般入池温度应在()℃之间,根据气温、淀粉浓度、操作方法的不同而异。126.下列不属于茅台酒生产工艺特点的是:。()A、两次投料C、曲药糖化力高D、出酒率低A、甲醇C、正丙醇A、水解B、氧化D、拌曲℃131.高温曲的最高品温为()℃,一般地酱香型大曲酒都使用高温制曲,也有部分138.在窖内实际测量,普通4天正常发酵的麸曲酒醅,每生成1%酒精,大约升A、1.5139.董酒小曲的原料为(),加入中药95味。140.高温曲的最高品温为()℃,一般地酱香型大曲酒都使用高温制曲,也有部分B、圆锥型C、鱼背型144.单宁含量过多能抑制酵母发酵,在开大气蒸馏时会被带入酒中,使酒带()A、2009年2月28日;B、2009年3月15日C、2009年5月1日;D、2009年6月1日;166.清香型麸曲白酒入池淀粉浓度一般在()%左右较好,冬季可偏高,夏季可偏A、高粱2.6g,小麦2.4gB、高粱3g,小麦2gC、高梁2.4g,小麦2.6g180.茅台酒接酒终止温度要求在(),有利于排除低沸点、刺激性的物质,有利于保留高沸点物质A、半年A、7.0B、高粱3g,小麦2gD、高梁2g,小麦3g226.蒸粮计时从()开始计算。()D、七轮次230.衡水老白干区别于其它酒的最大特点,就是“乳乙比”,乳酸乙酯和乙酸乙A、0.5均为0.5%;全解析:判断题(180题)第一次全国评酒会于1952年在北京召开,共评出8种馏、贮存、勾兑而成。(×)高梁皮壳和籽粒中都有单宁,它经蒸煮和发酵,可转变为芳香物质,赋予酒特有的芳香。(√)酒头的掐除是必要的,因为酒头中除大部分乙醇外,还有地一定量的酯类、醛类、甲醇等低沸点物质。(√)酒头截取尽可能多,否则会使中段酒的芳香成分含量不足而香味平淡。(×)酒尾不宜摘得过多,影响成品酒产量;摘得太少,使酒质变次。(√)酱香型白酒由酱香、醇甜、窖底香三种典型体组成。(√)由于黄水中含有许多醇、醛、酸、酯存期,浓香型白酒至少贮存3~6个月,多在一年以上;清香型白酒贮存期为一年出具有明显的燥辣等不愉快感,贮存之一年左右风味较为改善。(√)原酒在入进行理化检验,直接判为不合格品。(√)酒度70.3%vol,表示在100ml酒溶三的是().A、mg/100mlA、g+90.糖化型淀粉酶俗称()。D、淀粉-1,4-糊精酶B、糊精C、蛋白质A、提高PH值答案:AB答案:ABDA、蛋白分解力A、提高PH值7.在勾调时,调味酒的用量越多,白酒质量就越好。()8.高级醇过多是饮酒“上头”的原因之一,酒中含量B、错误9.呈苦味的物质大多为高沸点物质,在基酒贮存过程中不易消失。()10.酒头中杂质含量多,杂味重,但其中含有大量的芳香物质,它可提高原酒的前香和喷头。酒头调味酒贮存1年以上就可用做原酒的调味。()23.香味成分在水中与在30%酒精溶液26.酒度又称酒精浓度,就是指一定质量(重量)或一定体积的酒中所含纯乙醇的多少。()光线充足。()111.高粱磨粮时破碎度工艺要求范围是(下沙:16-22%,造沙27-32%)。()

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论