校长个人述职工作报告

第页校长个人述职工作报告【精华】校长个人述职工作报告三篇

我们眼下的社会，报告的用途越来越大，其在写作上有必须的技巧。你还在对写报告感到一筹莫展吗？下面是我为大家收集的校长个人述职工作报告3篇，欢送阅读与保藏。

校长个人述职工作报告篇1

20xx—20xx学年度，是我担当试验中学校长的第九个年头，校长工作述职报告。一年来，我在反思中不断改良工作，紧紧围绕公允、正义的理念，狠抓各项机制的建立，充分调动广阔教职工工作的踊跃性和缔造性；遵循教育规律，全面贯彻教育方针，着力营造深厚安康向上的育人气氛，学校的各项工作均取得了长足的开展，为全面实现学校20xx—20xx年五年开展规划奠定了坚实的根底。下面，我就这一年来个人和学校的主要工作向在座的各位领导作述职，请予以审议。

在这一学年中，我紧紧围绕学校建立开展的奋斗目标、工作重心，着重抓了以下几个方面的工作。

〔一〕兴利除弊，营造公允正义的教学环境，教职工工作踊跃性空前高涨。

接着实行阳光分班，坚决废止办重点班、分快慢班的错误做法；同年级各班老师力气搭配相对均衡。与此同时，学校改革考试管理方法，本校任课老师不命题，命题权上收到学校，由学校请外校老师命题；考试时实行交换监考，两人监考以严格考风考纪；阅卷时实行年级交换阅卷以确保考试的信度。考试后，学校把成果排名到班到科任老师，成果排名状况在全体老师大会上公布；分年级刚好召开质量分析会；嘉奖考试成果前5名的任课老师，处罚成果最终一名的老师，在绩效工资中兑现。学校规定一学年共举办6次考试，连续6次考试成果都排在最终的老师必需转岗或调离学校。这样做，老师和学生都得到了敬重。

我们认为，教育的前提是敬重。过去分快慢班，或者分班不均，最终导致的是老师多数不使力，人心松散，军心不稳。如今学校的改革，让老师们个个卯足了劲，因为大家有了一个公允竞争的环境，有了展示自己的舞台，有了胜利的时机。改革后更让我意想不到的是有偿家教的举报也从今消逝了。是什么缘由呢？因为我们的评价制度和考试命题权的上收等，从源头上杜绝和制止了有偿家教举报的发生。对此我的体会是，当校长的主要工作是建立科学有效的机制，更多的时候它比做思想工作要管用得多。

〔二〕出台创立特色学校老师管用工作手册，坚持狠抓教育质量的提高。

一所学校，归根究竟要靠教育教学的质量来说话，要用较高的教育教学质量向学生、家长及社会做出交待。为此，我们结合学校特色创立活动的开展，出台并印制了创立特色学校老师管用工作手册，内容包括四个方面：校本教研活动管理实施细那么，学生“学习行为标准、作业标准”管理方案，“学困生”转化实施方案，学校“阳光分班”、老师分工及考试与成果认定的实施方案，述职报告《校长工作述职报告》。工作中，首先狠抓了老师对手册内容的学习，做到了思想相识的高度统一；其次是成立了相应的组织机构，狠抓了各个方案的执行；三是强化考评，纳入绩效工资兑现。

〔三〕狠抓老师队伍建立，给老师点燃心中的盼望，使其永不熄灭。

人生存开展的动力和源泉在于心中有盼望，老师也不例外。我们常说有的老师存在着紧要的职业倦怠，那是因为他们心中没有了盼望。有这样一个故事：一个小孩不当心，让一只飞虫钻进了耳朵，引起难过和噪响，这时候，假如小孩因为胆怯而又哭又闹，或用手或其它物品去掏，这样做的结果，只会使飞虫更进一步往耳朵里钻。正在这时，来了一位智者，他把小孩牵到黑暗处，并拿来一只手电在小孩的耳边照耀，不一会，小飞虫就驱着亮光，飞出了小孩子的耳朵。这个事例给我一个很深的启示，做校长的如何给老师的心灵一束亮光呢？

为此，我坚持做了如下一些尝试：首先坚持经常性的给老师以思想的引领和文化的熏陶。如利用老师例会，给大家讲故事，或阐述做人的道理，或表达某个教育观念，或抨击某个教育流弊。一年来，我做了这样一些讲话，《上帝阅读着尘土的每一个人》、《换位思索》、《为自己工作》、《我坚持“允许提看法”和“反对“发牢骚”》、《爱护自尊心》、《如何消退孩子的厌学心情》、《让我们欢乐的生活每一天》、《对创立学校特色的思索》、《赴上海学习后的汇报》、《悟到的才是自己的》、《反观龟兔赛跑》、《学生要学会合作与宽容》等等。为了与老师一同成长，我经常写一些小文章，或用小故事表达一个观点，或用详细事例说明深刻的道理，文章通俗易懂，在例会上推介给老师时很受他们的欢送；我还将这些文章放在我的博客里，或发表在学校网站上，时间长了，我感到似乎就是在教师的心中亮起了一盏灯。去年放寒假前，我还组织全体老师观看德国电影《浪潮》，在老师中引发对教育价值观等方面的深层次思索。通过上述这些活动，我更加深刻的相识到，只有思想才能引导思想，当校长的必需坚持用高尚的、正确的、主流的思想去引领或占据老师的头脑，让自己努力成为老师们的精神领袖，而不仅仅是学校权力的中心。

其次是在老师中广泛开展各种活动，为他们搭建施展才华的平台，坚持多元评价老师，使他们尝到胜利的喜悦获得成就感。一年来，我们在老师中开展了以下一些活动：优秀教案、优秀课件、优质课的评比；优秀论文评比；老师书法大赛；优秀老师、优秀班主任、优秀教研组长的评比；组织各种体育运动竞赛；组织老师参与市教育局庆祝建国60周年暨艺术节展演活动等。

〔四〕狠抓校务公开工作，赢得了人心，开创了学校工作的.新局面。

学校制订了校务公开工作方案，健全了组织，强化了落实，收到了明显成效。一是广阔教职工的主子翁意识明显增加；二是学校干部责任感进一步加强，工作更加严谨自律，素养进一步提高；三是学校的办学行为日趋标准，受到社会各界的相同好评。因此，市教育局工会在我校召开了校务公开工作现场会，我校经历在全市推广。

校长个人述职工作报告篇2

本人自20____年任校内校长以来，在上级领导和全体老师的关爱下，我始终牢记并谨慎践行本人的：“情与教育相伴，爱与效劳同行”的工作格言，谨慎履行职责，坚持原那么，依法行政，无私奉献，较精彩地完成了各项工作任务，取得优异成果。现将本年度本人的思想和工作总结如下：

一、加强理论学习，注意自我修养

政治理论学习是校内干部的立身之本，成事之基。近年来，我一向将理论学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多想，努力增加党性观念，提高思想政治素养，坚固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，持续良好的道德风气。几年来，我专心参与上级各部门举办的各类培训。在工作和事业面前，我历来顾全大局，从不争名夺利，不计较个人得失，谨慎执行上级有关部门的规定，与校内干部老师一道打造良好的育人环境，创设优越的校内品牌，一心一意为人民效劳，做到忠于职守，政令畅通，保证校内班子与上级组织高度相同，始终以一个优秀员的标准严格要求自己，在思想上、政治上、业务上不断地完善自己，更新自我，使自己真正树立科学的开展观、正确的政绩观和坚固的群众观，为打造有特色的袖珍型校内尽职尽责。

二、求真务实，不断提高自身的工作潜力

本人在自己的工作岗位上，经过不断学习、不断积累，有了必需的工作经历，能够较娴熟地处理日常工作中出现的

各类问题。在组织管理潜力、综合分析潜力、协调办事潜力和文字言语表达潜力等方面，经过多年的熬炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，在日常的各项工作过程中，没出现过错。平常我能专心主动地参与校长理论学问培训，建立了科学化、标准化的校内管理思想。并参与学科培训，使自己能胜任政治学科的教学工作。刚好地帮助老师处理好老师与家长之间的冲突，指导他们如何处理家长对子女教育的方法，深受老师和家长的好评。进而使校内教育教学工作得到了标准、安康的开展。

三、爱岗敬业，勤奋工作，格守校内的美

勤勉敬业是对一名党员干部的至少要求。我能够以正确的看法对待各项工作任务，酷爱本职工作，对工作中遇到的难题，总是想方设法、竭尽所能予以解决，始终能够任劳任怨，尽职尽责。在我的带着下，大家全力以赴，谨慎遵守校内各项规章制度，努力提高工作效率和工作质量，效劳家长，效劳社会，保证了校内工作的正常开展，没有无故迟到、早退的现象，除外出培训、开会等公事外，我始终坚守在工作岗位上。我信奉，一个人苦点累点没有关系，人生的价值在于奋斗、在于缔造、在于奉献。我务必以勤奋的理念去实现人生的价值，带着全体老师努力工作促进校内教育事业的腾飞。

四、尽职尽责，扎实工作，硕果累累

我把我的情与爱完全融入教育与效劳，坚持“以一流效劳、树一流老师、育一流孩子”的办学理念，任劳任怨，刻苦钻研，与时俱进，开拓创新，各项工作均取得必需成果。

〔一〕建全完善一支坚毅有力的中青年、多学科结合的领导班子。做到职责分工明确，关系明确，实行政务、校务公开工作。定期召开老师大会会，集广阔老师的民办法识，决策校内的开展。

〔二〕大力推动素养教育，面对全体学生，促进学生的全面开展，建立完善校内平安防护体系。校内在大力推行素养教育的同时，把师生的平安当作一种文化来抓。校内的路队放学得到了长期坚持，师生的平安得到了有效保障。由于全体老师平安意识强，防护措施到位，传播教育刚好，近年来校内没有发生平安职责事故，没有在校学生违法犯罪现象。

〔三〕重视青年老师造就工作，大兴课改之风。近年来，校内受到规模小的制约，办公经费紧要缺乏，虽然如此，校内还是对青年老师的造就，确立制度予以保障，制定造就打算，落实指导老师，定期召开教研活动学习沟通。由于校内重视，青年老师本身素养较高，加上专心好学，开展进步很快。

〔四〕重礼貌礼仪和校内文化建立，创特色校内和绿色

校内。在我的高度重视下，校内狠抓学生的礼貌礼仪，并把它建立为我校的特色。

〔五〕抓核心工作，教学质量稳步提升。校内接着推动强化教学常规管理，狠抓老师的课堂教学效益，针对农村家庭教育相对薄弱的诸多因素，校内召开专题研讨提高教学质量协调会，多方探究，制定提质方案，落实措施。强化对监控学科的重视力度，透过全体老师的努力，教学质量有了长足的进步。

〔六〕校内后勤管理制度完善，严格按上级部门的规定收费，没有存在乱收费的现象。校内硬件建立也有了长足的开展。如：校内围墙、教学楼门窗、教学设备等，能刚好进展维护，发挥更大的效能，为教育教学效劳。

五、不断改善作风，无私奉献，廉洁自律

时时到处从严要求自己。在本职工作岗位上，能维顾全大局，注意团结，以诚待人。平常工作中任劳任怨，扎实细致。在任职期间，坚固树立共产主义的世界观、人生观、价值观，从思想政治上时刻与党中心及各级党组织持续高度相同。在廉政建立中始终对自己高标准、严要求，领先垂范，以身作那么，时刻做到自重、自醒、自警、自励，自觉加强党性修养。透过加强自身的建立，进一步坚决了一心一意为人民效劳的宗旨观念，把廉政建立转成自觉行动，贯穿于日常工作始终。

总之，本人在发扬我们校内的“踏实做事、欢乐生活”的校风精神。透过我带着的教职工的共同努力，我校得发飞速开展。本人也被学区办公室评为“先进个人”，被党委政府评为“优秀党支部书记”。应对这些成果，我将思索如何进一步践行“情与教育相伴，爱与效劳同行”的工作格言！在将来的路上，我将带着校内的全体师生，开拓进取，锐意创新，为打造有特色的袖珍校内接着奋斗。

校长个人述职工作报告篇3

各位领导：

感谢教体育局给我这个时机，让我汇报工作，反省一些自己的缺乏，利于以后更好的工作。

我____年9月任圭峰中心小学副校长，始终分管教学工作。几年来年随着学校的改革与开展，我努力践行着在平凡岗位上做实事，体验着苦与乐。在工作中，踊跃帮助郑校长搞好学校的教学管理工作

一、树立正确教育思想

坚决贯彻党的路途、方针和政策，踊跃参与政治学习，

谨慎贯彻党的教育方针，踊跃推动素养教育。在学校教学管理中，改革创新，推动学校教学工作不断开展，促进学校教学质量不断提升。工作看法严谨，实事求是。

二、加强教育理论学习

作为分管教学的副校长，我紧跟教育开展形势，学习新的教育思想，新观念，了解教育新动态。组织全体老师学习《弋阳县中小学教学教研常规工作制度(试行)》、组织局部老师参与“语文主题学习”研讨会。在教育教学管理中，以教科研为先导，踊跃进展课堂教学改革，探究新教法，探究新的育人模式，以造就学生的创新精神和实践实力为重点开展各项工作。

三、教学常规抓过程

一是开学校长会上下发了圭峰小学教学常规;二是开学以后组织班子成员到包干的学校进展常规工作检查，对做得好的学校、老师进展表扬;三是学期中途不打招呼、不定期对村完小常规工作进展督查;

四是每学期进展一次常规全面检查，评出常规管理先进单位。

四、聚焦课堂抓课改

为了加强课堂教学改革的力度，构建新的课堂教学模式，提高课堂教学的实效性。一是组织全镇青年老师轮番到逸夫小学听课改课，写出评课稿和心得体会;二是组织老师

踊跃参与教研室开展的优质课竞赛，取得了好成果，金红艳获得科学优质课市一等奖，获得市科学教学能手称号，黄露莎获得县数学教学能手称号;三是狠全镇抓

四、五年级课改工作，中心小学的曹丽、黄露莎两位老师的课改课得到了教研室好评。

五、资料管理抓标准

一是要求中心小学本部的资料全部要打印，整理好并装订成册;二是村完小的资料能打印的尽量打印;不能打印的要整理好并装订成册;三是要求各校保管好中心小学下发的全部资料及本校的资料。

六、精确把握角色定位，谨慎履行岗位职责

作为副校长，我对自己分管的工作高度负责，身体力行，不