幼儿园教师考勤制度

第第页幼儿园老师考勤制度幼儿园考勤制度（一）办公制度1.办公时间集中思想，认真工作，不看与本工作无关的消闲书，不干私活，不吃零食，办公室内不得高声宣哗，不影响同事的办公，提高办公效率。2.上班时间不上网闲谈、游戏、购物，不移动电话闲谈；空班时间不串班，不在园内或宿舍打牌。3.办公室、办公桌物品摆放有序，保持乾净，办公桌上不得有食品。（二）当班制度1.定时或提前上班，不迟到，不早退。2.严格按作息时间和工作计划组织开展一日活动。3.当班时间一律穿平跟鞋、低跟鞋，不穿拖鞋，不穿细中跟鞋，不披肩散发，不戴耳环戒指，仪表乾净、大方得体。4.当班时间不接待来客来访，尽量不使用通信工具。5.当班时间不离开幼儿，确保全部孩子在老师的视线范围内，保证孩子的安全。6.提前一天做好教学活动的各项准备，按计划开展各项教学活动，不随便更改活动内容。（三）请假制度1.有事有提前或及时向园领导请假，自发遵守请假制度。2.请事假需事先向领导申请，并递交书面申请，经领导同意后方可执行。特殊情况电话请假，但事后必需补交书面申请。事假期间在外旅游，一经发现，作旷职处理。事假满一个月的，不享受当月岗位奖全部及自筹奖金。（事假期间如跨星期、节假日，则周六、周日、节假日都连续计算。）3.请病假需及时向园领导说明，病历卡和病假条须在第二天或上班时自动交园领导。如无病历卡和病假条则作事假处理，不向领导请假的作旷职处理。*取环请假需有医生证明，并提前给保健医生查阅；特殊情况（住院、开刀）领导班子商讨决议实在操作。病假期间在外旅游，一经发现，作旷职处理。特殊情况（特殊病例）由教代会讨论商讨决议处理看法4.如有急事需要处理，在不影响工作的前提下可以请零星事假，零星事假应当提前向领导请假，每次不超出两小时，每月不超出两次累计三小时，不影响出勤奖；超出两次，则合并计入事假。5.不经请假无故不来上班，或中途私自外出，一律按旷职处理。6.婚、丧、产假按上级规定给假。假如产前请假休息，产假休息以产前一个或半个月起计算，遇到假期，寒假延长产假，暑假延长五个月产假。（四）代班制度教职工代班由行政统一布置：原则上请假二天以内的，教研组长布置并记录，一天假由同班老师代班，二天以内的由同阶段老师代班，三天以上行政统一布置；午睡可布置保育员代班。1.行政、老师开会半天的，则自身调课，一天以上的则行政统一布置；教职工参加孩子家长会需有通知凭证，且自行调课，不作请假处理。2.后勤保育员请假一天以内的，后勤布置同阶段保育员代班，两天以上统一布置代班3.每周一、三中午12：4514：00老师教研活动，由保育员进班看护幼儿午睡，每周五下午教研组长六认真工作检查。篇2:天使幼儿园考勤制度天使幼儿园考勤制度一、全园教职工必需严格遵守上下班作息时间，定时到岗,按实际打考勤并做好班前准备工作。做到不迟到、不早退、不旷工。迟到5分钟以上扣1元，30分钟以上扣10元，早退1次扣5元，一个月内3次迟到或3次早退取消当月出勤工资。二、严格掌控请事假，如有特殊情况需请事假，应事先布置好自身的工作，并向园领导提出，经批准后方可离岗。无特殊情况，不请假者一律按旷工处理。三、请事假半天扣15元，一天扣30元，连续3天以上每天35元计并扣除当月出勤奖；病假半天扣10元，一天扣20元，连续3天以上每天25元计，5天以上30元计。一学期内超出一天以上的不连续的事假则扣除本人当月平均每日工资（病假则扣除80%）,从所扣工资补50%给配班人员。四、班上有人请假时由共班人员完成班上工作，所扣请假人员工资80％给配班人员，请假人刚好轮到值中午班将加扣5元给值班者。五、产假为2个月领基本工资，婚假为一个星期，丧假为3天。篇3:海滨幼儿园考勤制度海滨幼儿园考勤制度为严格考勤纪律，规范管理，依据《海滨县幼儿园章程》第十条的规定，特修订本制度。一、关于请假的规定1．全体教职员工必需严格遵守考勤制度。每天由值班人员负责检查出勤情况并记载。2．全体教职员工因病、事等其它原因请假者，需做到事先请假、事后销假。凡请假半天者，由分管主任批准并记录；请假一天至三天（含三天）者，需写请假条（病假者持医院诊断书），由分管园长批准；请假三天以上者，需写请假条（病假者持医院诊断书），由园长批准，并按批准要求执行。3．副园长和中层干部请假须经园长批准。4．每月28日前，分管主任或园长将分管范围内工作人员的考勤情况统计并交办公室，办公室进行汇总，经园长审批后转会计室，作为当月津贴发放的依据之一、各级人员不得延误汇总时间。5．教职工如在每月28日前后连续请假，分别在28日前后的两个月中统计并扣除津贴。二、关于执行作息制度的规定6．教职工上班时间不得迟到早退，如迟到或早退一次扣1分。7．教职工上班期间原则上不得中途离园，如擅自离园一次扣2分。8．教职工旷工半天扣除当月考勤津贴；旷工一天扣除一学期考勤津贴；旷工两天扣除一学年考勤津贴。并在本学年度考核的基础上下降一个等次，在年终兑现岗位责任制津贴时，旷工一天扣除40元。9．未经主管领导批准私自调班一次，双方均扣2分。10．集体活动无故缺席一次扣5分。三、关于病假的处理方法11．教职工按工龄可享受确定的照料病假，照料假期间不扣除考勤津贴。实在标准为：10年以上（含10年）工龄享受1天；20年以上（含20年）工龄享受2天；30年以上（含30年）工龄享受3天。12．除照料病假外，教职工请病假半天扣1分，病假3天以上（不含5天）扣除全月考勤津贴。13．在兑现年终岗位责任制津贴时，除照料病假外，累计统计教职工年病假情况，每请病假一天扣除元。四、关于事假的处理方法14．教职工需请事假者，由本人向主管领导说明原因，亲自办理请假手续，经批准后方能离园。如确实来不及请假者，必需提前电话联系说明原因并请假，事后补办手续。15．事假每半天扣2分，事假三天以上（不含三天）扣除当月考勤津贴，事假累计15天（不含节假日），扣当月活工资和考勤津贴。16．在兑现年终岗位责任制津贴时，累计统计教职工事假情况，事假一天扣除20元。五、关于女教职工特殊假的处理方法17．带环怀孕人流手术者，可休息一个月（含节假日）。休息期间不扣除考勤津贴。18．上环、取环者，均可休息三天。休息期间不扣除考勤津贴。19．顺产的产假（不含寒暑假）为三个月，如难产或剖腹产的产假为三个半月。产假期间不扣除考勤津贴。20．女教职工哺乳时间为十个月。要求每天布置在欠妥班的半天：如上午迟一个小时上班，如下午提前一个小时下班（含路程时间）。21．假如幼儿园客观条件许可，经园领导批准，女教职工在产假以外可请7个月的哺乳假（含寒暑假），在此期间每月扣除活工资和考勤津贴。六、关于“陪考假”的处理方法22．凡有子女参加中考或高考的教职工可享受“陪考假”，“陪考假”时间与子女考试日程等同。“陪考假”期间不扣除考勤津贴。七、关于学习假的处理方法23．经本人申请、园领导批准，参加本专业学历学习进修请假者，每天扣1分（不含节假日）。24．幼儿园派出参加学习者，不扣除考勤津贴；假如学习期间在节假日而本人又未享受出差补助者，可按园内加班规定发给加班费。八、关于婚假的处