2024年公司出纳下月工作计划样本(二篇)_第1页
2024年公司出纳下月工作计划样本(二篇)_第2页
2024年公司出纳下月工作计划样本(二篇)_第3页
2024年公司出纳下月工作计划样本(二篇)_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第2页共2页2024年公司出纳下月工作计划样本一、财务人员继续教育每年,财务人员均需参与由财政局组织的继续教育项目。此活动旨在使财务人员深入理解新准则体系的框架,全面掌握并领悟新准则的核心内容、要点及精髓。通过培训,财务人员将能够熟练运用新准则进行账务处理及编制相关财务报表和表格。完成继续教育后,需提交学习情况报告,以总结学习成果。二、加强现金管理,优化日常核算1.财务人员需依据最新的制度与准则,结合实际情况,开展业务核算工作,确保财务工作的准确性和高效性。2.在完成本职工作的同时,积极与其他部门沟通协调,确保财务工作的顺利进行。3.严格执行出纳核算工作,按照财务制度办理现金收付和银行结算业务。致力于开源节流,使有限的经费发挥最大效用,为公司提供坚实的财力支持。同时,加强费用开支的核算工作,及时记账,编制出纳日报明细表、汇总表,并于月初前提交总经理审阅。严格执行支票领用手续,按规定签发现金支票和转账支票。4.财务人员应坚守岗位责任制原则,秉公办事,树立良好榜样。5.积极完成领导临时交办的其他工作任务。三、个人建议与措施为进一步提升财务管理水平,建议加强财务管理的科学化、核算的规范化以及费用控制的全理化。同时,应强化监督力度,细化工作流程,以充分发挥财务管理的积极作用。通过这些措施,使财务运作更加合理、健康,更好地适应公司发展的步伐。在新的一年里,我将借改革之机,继续加大现金管理力度,提升自身业务操作能力,充分发挥财务的职能作用,积极完成全年各项工作计划,为公司的发展贡献更大力量。2024年公司出纳下月工作计划样本(二)一、组织财务人员参与上级举办的各类培训活动。组织财务人员积极参与财务人员专项培训,旨在提升其对财务工作的认知,持续强化个人业务技能。深入理解新会计准则体系框架,全面掌握并领悟新准则的核心内容、要点及精髓。全面遵循新准则的规范要求,熟练运用新准则进行账务处理及编制财务相关报表、表格。二、深化预算管理,探索基层学校预算管理规律依据上级财政部门的具体要求,系统总结大口径预算工作的内在规律,致力于提升预算工作的预见性、民主性和科学性。精心编制学校部门预算,并确保其切实可行,同时加强预算的落实与执行工作。三、强化资金管理规范性1.紧密结合新的制度与准则,结合实际情况开展业务核算,确保财务工作的精准高效。2.在完成本职工作的基础上,积极协调与其他部门的关系,促进工作顺畅进行。3.严格履行出纳核算职责,依据财务制度办理现金收付和银行结算业务,努力开源节流,确保有限经费发挥最大效益,为学校提供坚实的财力支持。同时,加强各类费用开支的核算工作,确保及时记账。4.财务人员应严格遵循岗位责任制,坚持原则,秉公办事,树立良好榜样。5.积极完成领导临时交办的其他任务。四、推动财务管理科学化、核算规范化、费用控制合理化加强财务监督力度,细化工作环节,切实发挥财务管理的核心作用。致力于使财务运作更加合理、健康,紧密契合公司发展的步伐。同时,严格管理学校硬件设施,确保课桌、凳及教学仪器设备得到妥善使用与维护,及时修补损坏部分,严禁外借。对于正常损坏的设施,需按照报损程序进行申报处理。各教室、仪器室、处室应明确管理人员职责,转换使用需办理相关手续,损坏或丢失需照价赔偿。加强固定资产账目管理。五、持续加强收费管理工作鉴于学校收费工作的敏感性,今年学校将继续加大管理力度,坚决不向学生收取任何额外费用。1.严格按照上级要求停止收取住宿学生住宿费,即使物价局允许收取,但为了维护农民利益,学校决定立即停止。2.教育班主任、教师不得以任何理由向学生收取费用。3.引导学生使用正版读物。4.对于新华书店(基础训练)或保险公司(学生保险)的上门服务,学校可提供便利条件,

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论