2024年免社保费用临时劳务协议书版

2024年免社保费用临时劳务协议书版A版本合同目录一览1.协议主体及定义2.免社保费用期限2.1免社保费用起始日期2.2免社保费用结束日期3.免社保费用范围3.1免社保费用项目3.2不免社保费用项目4.雇员义务4.1雇员职责4.2雇员禁止行为5.雇主义务5.1雇主职责5.2雇主保障6.合同终止6.1合同终止条件6.2合同终止程序7.违约责任7.1违约定义7.2违约责任承担8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同的生效、变更和解除9.1合同生效条件9.2合同变更9.3合同解除10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限11.知识产权11.1知识产权归属11.2知识产权使用12.不可抗力12.1不可抗力定义12.2不可抗力后果处理13.附则13.1合同附件13.2合同修订14.其他条款14.1通知与送达14.2法律适用14.3争议管辖第一部分：合同如下：1.协议主体及定义1.3社保：指社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.免社保费用期限2.1免社保费用起始日期：本合同签订之日起。2.2免社保费用结束日期：至2024年12月31日止。3.免社保费用范围3.1免社保费用项目：甲方依法应缴纳的社保费用。3.2不免社保费用项目：甲方为乙方提供的补充养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等超出法律规定的社保费用。4.雇员义务4.1雇员职责：乙方应按照甲方的要求，提供约定的劳务，并遵守甲方的规章制度。4.2雇员禁止行为：乙方不得利用职务之便，侵犯甲方商业秘密，损害甲方利益。5.雇主义务5.1雇主职责：甲方应按照本合同约定，向乙方支付劳动报酬，并按时足额支付。5.2雇主保障：甲方应保证乙方的合法权益，为乙方提供安全的工作环境，保障乙方的人身安全。6.合同终止6.1合同终止条件：本合同约定的免社保费用期限届满，或者双方协商一致解除本合同。6.2合同终止程序：合同终止前，双方应协商确定乙方的离职手续、劳务报酬结算等事项。7.违约责任7.1违约定义：一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的行为。7.2违约责任承担：违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第二部分：合同如下：8.争议解决（1）向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；（2）向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构：如选择仲裁解决争议，甲方所在地的劳动争议仲裁委员会为争议解决的机构；如选择诉讼解决争议，甲方所在地的人民法院为争议解决的机构。9.合同的生效、变更和解除9.1合同生效条件：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。9.2合同变更：合同履行过程中，经双方协商一致，可以变更本合同的部分内容。变更事项应以书面形式签订补充协议，与本合同具有同等法律效力。（1）双方协商一致解除；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同；（4）甲方依法解散、破产或者被吊销营业执照，合同相应解除。10.保密条款10.1保密内容：乙方在提供劳务过程中，知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，包括但不限于经营信息、管理方法、产销策略、研发计划、财务数据等。10.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止或者解除之日止。11.知识产权11.1知识产权归属：乙方在提供劳务过程中创造的成果，包括但不限于发明创造、技术改进、作品等，属于甲方所有。11.2知识产权使用：甲方有权使用乙方创造的成果，无需支付额外报酬。12.不可抗力12.1不可抗力定义：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。12.2不可抗力后果处理：因不可抗力导致合同无法履行或者造成损失的，双方应立即协商解决办法，根据情况部分或者全部免除责任。13.附则13.1合同附件：本合同附件包括甲乙双方提供的相关文件、证明材料等，与本合同具有同等法律效力。13.2合同修订：本合同如有未尽事宜，经双方协商一致，可以修订补充。修订补充协议与本合同具有同等法律效力。14.其他条款14.1通知与送达：双方按照本合同约定的联系方式，进行通知与送达。14.2法律适用：本合同的签订、履行、变更、解除及争议解决等，适用中华人民共和国法律。14.3争议管辖：如发生合同争议，双方同意提交甲方所在地的人民法院管辖。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方营业执照复印件说明：作为甲方合法经营的有效证明，用于证实甲方的合同主体资格。2.附件二：乙方身份证明复印件说明：作为乙方合法身份的有效证明，用于证实乙方的合同主体资格。3.附件三：免社保费用起始日期至结束日期的相关证明文件说明：用于证实甲方依法享有免社保费用的期限，如政府批文、政策文件等。4.附件四：甲方规章制度说明：用于明确乙方的权利和义务，以及甲方对乙方管理的具体规定。5.附件五：乙方提供劳务的岗位职责描述说明：明确乙方在提供劳务过程中的职责和任务，以及甲方对乙方的工作要求。6.附件六：商业秘密、技术秘密、客户信息等相关资料说明：用于界定乙方的保密义务和保密内容。7.附件七：知识产权相关证明材料说明：用于确认乙方创造的成果属于甲方所有，以及甲方对乙方创造成果的使用权。8.附件八：不可抗力事件证明文件说明：用于证实不可抗力事件的发生，以及双方在不可抗力事件下的权利和义务。9.附件九：合同修订补充协议说明：用于记录合同履行过程中双方对合同内容的修订和补充。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定支付劳动报酬：甲方应按时足额支付乙方劳动报酬，如未支付或迟延支付，构成违约。示例：甲方未能在合同约定的每月5日前支付上月劳动报酬。2.甲方未保障乙方合法权益：甲方应保证乙方的合法权益，如未提供安全的工作环境，构成违约。示例：甲方工作场所存在安全隐患，未采取措施保障乙方人身安全。3.乙方未按约定提供劳务：乙方应按照甲方的要求，提供约定的劳务，如未提供或未按约定提供，构成违约。4.乙方违反甲方规章制度：乙方违反甲方规章制度，如迟到、早退、泄露商业秘密等，构成违约。示例：乙方未经许可，向竞争对手泄露甲方客户信息。5.乙方未履行保密义务：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等，构成违约。示例：乙方未经许可，将甲方尚未公开的专利技术告知第三方。6.不可抗力事件：因不可抗力导致合同无法履行或造成损失，双方根据情况部分或全部免除责任。示例：自然灾害导致乙方无法按时提供劳务，甲方不得因此要求乙方承担违约责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者建立的劳动关系，双方约定劳动条件、劳动报酬等事项的法律文件。应用：本合同作为甲方和乙方之间的劳动合同。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会福利制度。应用：甲方依法应为乙方缴纳社保费用。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。应用：乙方应保护甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。4.知识产权：指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。应用：乙方创造的成果属于甲方所有，甲方有权使用乙方创造的成果。5.