全职员工聘用协议范例版

全职员工聘用协议范例版A版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（员工）1.3合同期限2.工作内容2.1乙方的工作岗位2.2乙方的职责与任务3.合同期限3.1试用期3.1.1试用期的长度3.1.2试用期的工资3.2正式聘用期3.2.1正式聘用期的长度3.2.2正式聘用期的工资4.劳动报酬4.1基本工资4.2奖金4.3津贴4.4加班工资5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.社会保险6.1甲方应缴纳的社会保险6.2乙方应缴纳的社会保险7.劳动保护与劳动条件7.1劳动保护7.2劳动条件8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.解除和终止合同的条件9.1甲方解除合同的条件9.2乙方解除合同的条件9.3合同终止的条件10.经济补偿10.1解除合同的经济补偿10.2终止合同的经济补偿11.争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决11.4法律途径解决12.其他约定12.1培训12.2知识产权12.3兼职12.4竞业限制13.合同的变更、解除和终止13.1合同变更13.2合同解除13.3合同终止14.违约责任14.1甲方违约责任14.2乙方违约责任15.争议解决15.1适用法律15.2争议解决方式16.附则16.1合同的生效16.2合同的附件16.3合同的修改和补充16.4合同解除和终止后的权利义务16.5双方约定的其他事项第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位：根据公司的业务需要和乙方的个人能力，乙方担任____职位，负责____工作。2.2乙方的职责与任务：乙方应严格履行岗位职责，遵守公司的各项规章制度，完成公司交办的工作任务，并遵守国家的法律法规和职业道德规范。第三条合同期限3.1试用期：本合同自签订之日起至____年__月__日止为试用期。3.1.1试用期的长度：试用期为____个月。3.1.2试用期的工资：乙方向甲方提供劳动的情况下，甲方应支付乙方试用期工资为每月人民币____元。3.2正式聘用期：自试用期结束之次日起，本合同正式转为正式聘用期。3.2.1正式聘用期的长度：正式聘用期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2.2正式聘用期的工资：乙方向甲方提供劳动的情况下，甲方应支付乙方正式聘用期工资为每月人民币____元。第四条劳动报酬4.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元。4.2奖金：乙方根据公司的业绩和个人的工作绩效，有资格获得奖金。具体的奖金制度由公司另行制定。4.3津贴：乙方根据工作岗位的需要，可以享受一定的津贴。具体的津贴标准由公司另行制定。4.4加班工资：乙方按照国家的法律法规和公司的规定，加班应获得加班工资。第五条工作时间与休息休假5.1工作时间：乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间按照公司的规定执行。5.2休息休假：乙方享有国家法定的休息日和带薪年休假。具体的休假安排由公司根据业务需要进行安排。第六条社会保险6.1甲方应缴纳的社会保险：甲方按照国家的法律法规，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方应缴纳的社会保险：乙方应按照国家的法律法规，承担应由个人缴纳的社会保险费用。本部分内容共计____字。第八条保密协议8.1保密内容：乙方在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。8.2保密期限：乙方应承担的保密义务自合同签订之日起算，至合同终止或解除之日止。8.3违约责任：如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第九条解除和终止合同的条件9.1甲方解除合同的条件：甲方有权在乙方严重违反合同条款、规章制度或国家法律法规的情况下，解除本合同。9.2乙方解除合同的条件：乙方有权在合同期内，提前____天书面通知甲方解除本合同。9.3合同终止的条件：本合同有效期届满，或者甲乙双方协商一致终止本合同。第十条经济补偿10.1解除合同的经济补偿：如甲方解除合同，应根据国家法律法规和甲方的规定，支付乙方经济补偿。10.2终止合同的经济补偿：如合同终止，甲方根据国家法律法规和甲方的规定，支付乙方经济补偿。第十一条争议解决11.1协商解决：甲乙双方在合同履行过程中发生的争议，应通过协商解决。11.2调解解决：如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。11.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.4法律途径解决：如仲裁结果不服，可依法向甲方所在地的法院提起诉讼。第十二条其他约定12.1培训：甲方应提供必要的培训，以提高乙方的业务水平。12.2知识产权：乙方在合同期间所创造的技术成果和知识产权归甲方所有。12.3兼职：乙方在合同期间不得从事与甲方业务有竞争关系的兼职。12.4竞业限制：如乙方在合同终止后____个月内不得从事与甲方业务有竞争关系的行业。第十三条合同的变更、解除和终止13.1合同变更：甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容。13.2合同解除：如甲乙双方协商一致，可以解除本合同。13.3合同终止：本合同有效期届满，或者甲乙双方协商一致终止本合同。第十四条违约责任14.1甲方违约责任：如甲方违反本合同，乙方有权要求甲方承担违约责任。14.2乙方违约责任：如乙方违反本合同，甲方有权要求乙方承担违约责任。本部分内容共计____字。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位说明书详细描述乙方的岗位职责、工作内容、绩效考核标准等。附件二：工资条列出乙方的工资构成，包括基本工资、奖金、津贴等。附件三：社会保险缴纳证明证明甲方为乙方缴纳的社会保险费用。附件四：保密协议具体内容详细列出保密信息的范围、保密期限及违约责任等。附件五：培训计划列出甲方为乙方提供的培训内容、时间、地点等。附件六：知识产权归属确认书确认乙方在合同期间创造的技术成果和知识产权归属甲方。附件七：竞业限制具体条款详细列出竞业限制的行业范围、地域范围、期限等。附件八：劳动合同解除和终止通知书在合同解除或终止时，双方需签署此通知书，确认解除或终止日期及理由。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照合同约定提供劳动。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。3.甲方未按时支付乙方工资。4.甲方未为乙方缴纳社会保险。5.甲方未按照合同约定提供培训。责任认定：1.乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。2.乙方泄露甲方商业秘密，需承担赔偿责任。3.甲方未按时支付工资，需补发工资并支付滞纳金。4.甲方未为乙方缴纳社会保险，需补缴社会保险并支付违约金。5.甲方未提供培训，需承担相应的违约责任。示例说明：如乙方在合同期间未提供劳动，甲方可以依据合同条款解除合同，并要求乙方支付违约金。例如，乙方无故缺勤超过____天，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相当于一个月工资的违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同