2024年劳动协议协商解除范本版

2024年劳动协议协商解除范本版A版本合同目录一览1.第一条合同主体及定义1.1第二条甲方（用人单位）的权利和义务1.1.1第三条甲方的基本权利1.1.2第四条甲方的基本义务1.2第五条乙方（劳动者）的权利和义务1.2.1第六条乙方的基本权利1.2.2第七条乙方的基本义务2.第八条合同的解除条件2.1第八条第一款双方协商一致解除2.2第八条第二款甲方单方面解除2.3第八条第三款乙方单方面解除3.第九条解除合同的程序3.1第九条第一款协商解除的程序3.2第九条第二款单方面解除的程序4.第十条解除合同后的经济补偿4.1第十条第一款经济补偿的计算方式4.2第十条第二款经济补偿的支付时间5.第十一条保密协议5.1第十一条第一款保密内容5.2第十一条第二款保密期限6.第十二条竞业限制6.1第十二条第一款竞业限制的范围6.2第十二条第二款竞业限制的期限7.第十三条违约责任7.1第十三条第一款甲方的违约责任7.2第十三条第二款乙方的违约责任8.第十四条争议解决8.1第十四条第一款协商解决8.2第十四条第二款调解解决8.3第十四条第三款仲裁解决8.4第十四条第四款法律途径解决第一部分：合同如下：1.第一条合同主体及定义1.1第二条甲方（用人单位）的权利和义务1.1.1第三条甲方的基本权利1.1.1.1甲方有权按照国家和地方法律法规，以及甲方的规章制度对乙方进行管理。1.1.1.2甲方有权根据生产经营需要，安排乙方的工作岗位和工作任务。1.1.1.3甲方有权根据国家规定和甲方经济状况，决定乙方的工资待遇。1.1.2第四条甲方的基本义务1.1.2.1甲方应按照国家和地方法律法规，以及甲方的规章制度，保障乙方的合法权益。1.1.2.2甲方应提供符合国家安全标准的工作环境，保障乙方的人身安全。1.1.2.3甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方的工资。1.2第五条乙方（劳动者）的权利和义务1.2.1第六条乙方的基本权利1.2.1.1乙方有权按照国家和地方法律法规，以及甲方的规章制度，享受劳动者的合法权益。1.2.1.2乙方有权按照合同约定，完成甲方分配的工作任务。1.2.1.3乙方有权依法参加和组织工会，维护自身的合法权益。1.2.2第七条乙方的基本义务1.2.2.1乙方应遵守国家和地方法律法规，以及甲方的规章制度。1.2.2.2乙方应按时到岗，认真履行工作职责，不得擅自离岗。1.2.2.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第二部分：合同其他条款8.第八条合同的解除条件8.1第八条第一款双方协商一致解除8.1.1双方可书面约定解除合同的条件和程序。8.1.2双方协商一致解除合同的，应签订解除合同协议书，并报甲方备案。8.2第八条第二款甲方单方面解除8.2.1甲方因乙方严重违反甲方规章制度，或乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权单方面解除合同。8.2.2甲方单方面解除合同的，应提前三十日通知乙方，并支付乙方经济补偿。8.3第八条第三款乙方单方面解除8.3.1乙方因个人原因需要提前解除合同的，应提前三十日书面通知甲方。8.3.2乙方单方面解除合同的，应承担因此给甲方造成的损失。9.第九条解除合同的程序9.1第九条第一款协商解除的程序9.1.1双方应就解除合同的事宜进行充分协商，达成一致意见。9.1.2双方签订解除合同协议书，并报甲方备案。9.2第九条第二款单方面解除的程序9.2.1甲方单方面解除合同的，应提前三十日通知乙方，并支付乙方经济补偿。9.2.2乙方单方面解除合同的，应提前三十日书面通知甲方，并承担因此给甲方造成的损失。10.第十条解除合同后的经济补偿10.1第十条第一款经济补偿的计算方式10.1.1经济补偿按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。10.1.2乙方的工作年限不足一年的，按一个月工资的标准支付经济补偿。10.1.3乙方的工作年限超过一年的，每增加一年，支付一个月的工资补偿。10.2第十条第二款经济补偿的支付时间10.2.1甲方应在解除合同之日起十五日内，一次性支付乙方经济补偿。11.第十一条保密协议11.1第十一条第一款保密内容11.1.1乙方同意对在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。11.1.2保密信息不包括乙方在公众领域已公开的信息。11.2第十一条第二款保密期限11.2.1乙方的保密义务自合同解除之日起计算，期限为二年。12.第十二条竞业限制12.1第十二条第一款竞业限制的范围12.1.1乙方同意在合同解除后两年内8.第八条合同的解除条件8.1第八条第一款双方协商一致解除8.1.1双方可书面约定解除合同的条件和程序。8.1.2双方协商一致解除合同的，应签订解除合同协议书，并报甲方备案。8.2第八条第二款甲方单方面解除8.2.1甲方因乙方严重违反甲方规章制度，或乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权单方面解除合同。8.2.2甲方单方面解除合同的，应提前三十日通知乙方，并支付乙方经济补偿。8.3第八条第三款乙方单方面解除8.3.1乙方因个人原因需要提前解除合同的，应提前三十日书面通知甲方。8.3.2乙方单方面解除合同的，应承担因此给甲方造成的损失。9.第九条解除合同的程序9.1第九条第一款协商解除的程序9.1.1双方应就解除合同的事宜进行充分协商，达成一致意见。9.1.2双方签订解除合同协议书，并报甲方备案。9.2第九条第二款单方面解除的程序9.2.1甲方单方面解除合同的，应提前三十日通知乙方，并支付乙方经济补偿。9.2.2乙方单方面解除合同的，应提前三十日书面通知甲方，并承担因此给甲方造成的损失。10.第十条解除合同后的经济补偿10.1第十条第一款经济补偿的计算方式10.1.1经济补偿按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。10.1.2乙方的工作年限不足一年的，按一个月工资的标准支付经济补偿。10.1.3乙方的工作年限超过一年的，每增加一年，支付一个月的工资补偿。10.2第十条第二款经济补偿的支付时间10.2.1甲方应在解除合同之日起十五日内，一次性支付乙方经济补偿。11.第十一条保密协议11.1第十一条第一款保密内容11.1.1乙方同意对在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。11.1.2保密信息不包括乙方在公众领域已公开的信息。11.2第十一条第二款保密期限11.2.1乙方的保密义务自合同解除之日起计算，期限为二年。12.第十二条竞业限制12.1第十二条第一款竞业限制的范围12.1.1乙方同意在合同解除后两年内，不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、个体工商户就业，或以其他方式从事与甲方业务竞争的工作。12.1.2竞业限制地域范围为全国。12.2第十二条第二款竞业限制的期限12.2.1竞业限制的期限自合同解除之日起计算，为期两年。13.第十三条违约责任13.1第十三条第一款甲方的违约责任13.1.1甲方违反合同规定，提前解除合同的，应支付乙方约定的经济补偿。13.1.2甲方未按时支付经济补偿的，应支付乙方延迟支付的经济赔偿。13.2第十三条第二款乙方的违约责任13.2.1乙方违反合同规定，单方面解除合同的，应承担因此给甲方造成的损失。13.2.2乙方泄露甲方商业秘密的，应承担违约责任，并根据甲方损失的大小支付赔偿金。14.第十四条争议解决14.1第十四条第一款协商解决14.1.1双方应在合同履行过程中，积极沟通，妥善解决争议。14.1.2双方协商不一致的，应尽力寻求第三方调解。14.2第十四条第二款调解解决14.2.1双方可向劳动争议调解委员会申请调解，寻求争议解决方案。14.2.2调解不成的，双方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。14.3第十四条第三款仲裁解决14.3.1双方对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。14第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《甲方（用人单位）规章制度》详细要求和说明：本附件详细列出甲方单位的各项规章制度，包括但不限于工作时间和休息休假、劳动报酬、劳动安全卫生、职业培训、社会保险福利、劳动争议处理等。乙方应详细阅读并遵守甲方的规章制度。附件二：《乙方（劳动者）个人信息登记表》详细要求和说明：本附件用于记录乙方的个人基本信息，包括但不限于姓名、性别、身份证号码、联系方式等。乙方应确保所提供的个人信息真实准确。附件三：《保密协议》详细要求和说明：本附件详细列出乙方在甲方任职期间应保守的保密信息范围，保密期限以及违反保密协议的后果。乙方应签署本保密协议，并严格遵守保密义务。附件四：《竞业限制协议》详细要求和说明：本附件详细列出乙方在合同解除后应遵守的竞业限制范围、地域范围和期限。乙方应签署本竞业限制协议，并严格遵守竞业限制义务。附件五：《经济补偿计算公式》详细要求和说明：本附件提供经济补偿的计算公式，用于计算乙方在解除合同后的经济补偿金额。甲方应根据本附件的公式计算并支付乙方经济补偿。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方违反合同规定，提前解除合同。2.甲方未按时支付经济补偿。3.乙方违反合同规定，单方面解除合同。4.乙方泄露甲方商业秘密。责任认定标准：1.甲方违反合同规定，提前解除合同的，应支付乙方约定的经济补偿。2.甲方未按时支付经济补偿的，应支付乙方延迟支付的经济赔偿，赔偿金额为应支付经济补偿金额的5%至10%。3.乙方违反合同规定，单方面解除合同的，应承担因此给甲方造成的损失，损失金额由甲方实际损失确定。4.乙方泄露甲方商业秘密的，应承担违约责任，并根据甲方损失的大小支付赔偿金，赔偿金额由甲方实际损失确定。示例说明：1.若甲方在合同期限内提前解除合同，则甲方需按照本合同第十条的规定支付乙方经济补偿。2.若甲方未能按时支付经济补偿，则甲方需支付乙方延迟支付的经济赔偿，例如：若应支付的经济补偿为10000元，延迟支付15天，则赔偿金额为10000元的5%至10%，即500元至1000元。3.若乙方在合同期限内单方面解除合同，则乙方需承担因此给甲方造成的实际损失，例如：若乙方解除合同导致甲方损失30000元，则乙方需支付甲方30000元作为赔偿。4.若乙方泄露甲方商业秘密，则乙方需根据甲方损失的大小支付赔偿金，例如：若甲方损失50000元，则乙方需支付甲方50000元作为赔偿。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间，确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿：指用人单位在解除劳动合同时