人事代理服务定制协议版

人事代理服务定制协议版A版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3丙方名称及定义第二条人事代理服务内容2.1代理招聘2.2代理培训2.3代理薪酬福利管理2.4代理员工关系管理2.5代理社会保险及公积金管理第三条服务范围和地域3.1服务范围3.2服务地域第四条服务期限4.1合同生效日期4.2合同到期日期4.3服务续约条款第五条服务费用及支付方式5.1服务费用5.2费用支付方式5.3费用支付时间第六条双方的权利和义务6.1甲方的权利和义务6.2乙方的权利和义务6.3丙方的权利和义务第七条保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3泄密责任第八条违约责任8.1违约行为8.2违约责任承担第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决地点9.3适用法律第十条合同的变更和解除10.1合同变更10.2合同解除第十一条合同的终止11.1合同终止条件11.2合同终止后的处理第十二条附则12.1合同附件12.2合同生效条件12.3合同的份数及保存第十三条其他约定13.1甲方特殊要求13.2乙方特殊要求13.3丙方特殊要求第十四条签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章14.3丙方签字盖章第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.5本合同所述“人员”指乙方根据甲方要求招聘并代理管理的工作人员；1.6本合同所述“服务期间”指本合同签订之日起至合同到期日止的期间。第二条人事代理服务内容2.1代理招聘乙方根据甲方的要求，代理甲方进行人员的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、候选人推荐等；2.2代理培训乙方负责对甲方人员进行必要的业务及职业培训，确保甲方人员能够满足岗位技能要求；2.3代理薪酬福利管理乙方代理甲方进行员工薪酬福利的管理工作，包括但不限于工资核算、社保公积金缴纳、个税代扣等；2.4代理员工关系管理乙方代理甲方处理与员工之间的关系，包括但不限于员工关系协调、劳动纠纷处理等；2.5代理社会保险及公积金管理乙方代理甲方进行员工社会保险及公积金的管理工作，包括但不限于参保、缴费、待遇申请等。第三条服务范围和地域3.1服务范围乙方提供的服务范围包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理、社会保险及公积金管理等；3.2服务地域乙方向甲方提供的服务地域为[具体地域]。第四条服务期限4.1合同生效日期：本合同自签字盖章之日起生效；4.2合同到期日期：本合同的有效期为[起始日期]至[终止日期]；4.3服务续约条款如需续约，各方应于合同到期前[提前通知时间]书面通知对方，并按照届时市场价格及条件重新签订合同。第五条服务费用及支付方式5.1服务费用乙方为甲方提供服务所收取的费用为[费用总额]，其中包括但不限于招聘费、培训费、管理费等；5.2费用支付方式甲方应按照本合同约定的时间和方式向乙方支付服务费用；5.3费用支付时间甲方应于[支付日期]向乙方支付服务费用。第六条双方的权利和义务6.1甲方的权利和义务甲方有权要求乙方按照本合同的约定提供服务，并按照约定支付服务费用；甲方应提供真实、准确、完整的招聘需求和员工信息，并按照约定支付服务费用；6.2乙方的权利和义务乙方应按照甲方的要求提供代理服务，并保证服务质量；乙方应妥善管理甲方的员工信息，并保证其安全、保密；6.3丙方的权利和义务丙方作为甲乙双方的见证方，对甲乙双方履行合同的情况进行监督；丙方应协助解决甲乙双方在合同履行过程中出现的争议。第七条保密条款7.1保密内容各方应对在合同履行过程中获得的对方商业秘密、技术秘密、员工信息等保密信息予以保密；7.2保密期限保密期限自本合同签订之日起算，至合同到期日止；7.3泄密责任如一方违反保密义务，导致另一方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。第八条违约责任8.1违约行为各方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任；8.2违约责任承担违约方应向守约方支付违约金，违约金为合同总金额的[百分比]%，同时赔偿因此给对方造成的损失。第九条争议解决9.1争议解决方式如各方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼；9.2争议解决地点争议解决地点为[法院所在地]；9.3适用法律本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用[适用法律]。第十条合同的变更和解除10.1合同变更如需变更本合同的约定，各方应书面同意，并由各方签字盖章确认；10.2合同解除除非各方另有约定，本合同一旦签订，除非发生不可抗力等法定解除事由，否则任何一方不得单方面解除合同。第十一条合同的终止11.1合同终止条件本合同终止的条件为：（1）合同到期，各方未续签；（2）各方协商一致解除合同；（3）一方违反合同约定，导致合同无法履行，对方解除合同；11.2合同终止后的处理合同终止后，乙方应向甲方移交所有与人员相关的文件和资料，并协助甲方处理与员工的劳动关系转移等相关事宜。第十二条附则12.1合同附件本合同的附件包括：（1）服务内容详细说明；（2）费用明细表；（3）其他双方认为需要附加的文件；12.2合同生效条件本合同自各方签字盖章之日起生效；12.3合同的份数及保存本合同一式三份，各方各执一份，具有同等法律效力。第十三条其他约定13.1甲方特殊要求甲方可以根据实际情况，向乙方提出特殊要求，乙方应尽量满足；13.2乙方特殊要求乙方可以根据实际情况，向甲方提出特殊要求，甲方应尽量满足；13.3丙方特殊要求丙方可以根据实际情况，向甲乙双方提出特殊要求，甲乙双方应尽量满足。第十四条签字盖章14.1甲方签字盖章本合同由甲方授权代表签字并加盖公章；14.2乙方签字盖章本合同由乙方授权代表签字并加盖公章；14.3丙方签字盖章本合同由丙方授权代表签字并加盖公章。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务内容详细说明详细描述乙方为甲方提供的各项服务内容，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理、社会保险及公积金管理等。附件二：费用明细表详细列出乙方为甲方提供服务所收取的费用明细，包括各项服务的费用、费用支付时间及支付方式等。附件三：人员名单列出甲方委托乙方代理招聘的人员名单，包括姓名、职位、招聘要求等。附件四：培训计划详细描述乙方为甲方人员提供的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训地点等。附件五：薪酬福利管理方案详细描述乙方为甲方提供的薪酬福利管理方案，包括工资核算、社保公积金缴纳等。附件六：员工关系管理方案详细描述乙方为甲方提供的员工关系管理方案，包括员工关系协调、劳动纠纷处理等。附件七：社会保险及公积金管理方案详细描述乙方为甲方提供的社会保险及公积金管理方案，包括参保、缴费、待遇申请等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定支付服务费用；2.乙方未按照约定提供服务；3.乙方未妥善管理甲方的员工信息，导致信息泄露；4.丙方未按照约定履行见证职责；5.各方未按照约定履行保密义务。违约责任认定标准：1.违约金为合同总金额的[百分比]%；2.违约方应赔偿因此给对方造成的实际损失；3.违约方承担相应的法律责任。示例说明：若甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。损失包括但不限于乙方因未收到服务费用而无法正常提供服务所产生的直接损失。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指[甲方全称]，为本合同的一方；2.乙方：指[乙方全称]，为本合同的一方；3.丙方：指[丙方全称]，为本合同的见证方；4.服务期间：指本合同签订之日起至合同到期日止的期间；5.服务费用：指乙方为甲方提供服务所收取的费用；6.违约金：指违约方应向守约方支付的违约费用，计算方式为合同总金额的[百分比]%；7.损失：指因违约行为导致的一方遭受的实际损害，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失等；8.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。本合同中的甲方、乙方、丙方等名词具体指[甲方全称]、[乙方全称]、[丙方全称]等。服务期间指本合同签