员工固定期限劳动协议模板版

员工固定期限劳动协议模板版A版本合同目录一览第一条：劳动合同主体及基本情况1.1甲方（用人单位）名称1.2甲方（用人单位）地址1.3甲方（用人单位）联系人及联系方式1.4乙方（员工）姓名1.5乙方（员工）身份证号码1.6乙方（员工）联系方式第二条：劳动合同期限2.1劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条：工作内容3.1乙方（员工）在甲方（用人单位）从事____岗位的工作。第四条：工作时间和休息休假4.1乙方（员工）每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。4.2乙方（员工）享有国家法定的休息休假权利。第五条：劳动报酬5.1乙方（员工）的工资为____元/月（或按其他约定的工资标准支付）。5.2甲方（用人单位）按时足额支付乙方（员工）工资。第六条：社会保险和福利待遇6.1甲方（用人单位）为乙方（员工）缴纳国家规定的社会保险。6.2甲方（用人单位）提供乙方（员工）规定的福利待遇。第七条：劳动保护和劳动条件7.1甲方（用人单位）提供乙方（员工）安全、卫生的工作环境。7.2甲方（用人单位）提供乙方（员工）必要的劳动保护用品。第八条：保密条款8.1乙方（员工）应保守甲方（用人单位）的商业秘密。第九条：违约责任9.1双方违反合同规定，应承担相应的违约责任。第十条：解除和终止劳动合同的条件和程序10.1双方解除和终止劳动合同的条件和程序按照《中华人民共和国劳动合同法》执行。第十一条：争议解决11.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条：其他约定12.1双方的其他约定如下：第十三条：合同的变更、解除和终止13.1合同的变更、解除和终止应遵循《中华人民共和国劳动合同法》的规定。第十四条：合同的生效、修改和解除14.1本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2本劳动合同的修改和解除应经双方协商一致，并书面确认。第一部分：合同如下：第一条：劳动合同主体及基本情况1.1甲方（用人单位）名称：_______1.2甲方（用人单位）地址：_______1.3甲方（用人单位）联系人及联系方式：_______1.4乙方（员工）姓名：_______1.5乙方（员工）身份证号码：_______1.6乙方（员工）联系方式：_______第二条：劳动合同期限2.1劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条：工作内容3.1乙方（员工）在甲方（用人单位）从事_______岗位的工作。3.2乙方（员工）应按照甲方的要求，完成分配的任务，并遵守甲方的各项规章制度。第四条：工作时间和休息休假4.1乙方（员工）每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。4.2乙方（员工）享有国家法定的休息休假权利。具体休假安排按照甲方的规定执行。第五条：劳动报酬5.1乙方（员工）的工资为____元/月（或按其他约定的工资标准支付）。5.2甲方（用人单位）按时足额支付乙方（员工）工资。工资支付周期为____，工资支付日为每月的____日。5.3甲方（用人单位）依法为乙方（员工）缴纳各种社会保险，并按时足额支付社会保险待遇。5.4乙方（员工）的奖金、提成、补贴等收入，按照甲方的相关规定和乙方的实际工作业绩确定。第六条：社会保险和福利待遇6.1甲方（用人单位）为乙方（员工）缴纳国家规定的社会保险。社会保险费用由甲方和乙方按照法律法规的规定各自承担。6.2甲方（用人单位）提供乙方（员工）规定的福利待遇。包括但不限于年假、病假、婚假、产假等。具体待遇按照甲方的规定执行。第七条：劳动保护和劳动条件7.1甲方（用人单位）提供乙方（员工）安全、卫生的工作环境。甲方应采取必要的措施，确保乙方的人身安全和健康。7.2甲方（用人单位）提供乙方（员工）必要的劳动保护用品。乙方应按照甲方的要求正确使用劳动保护用品。7.3甲方（用人单位）应为乙方（员工）提供培训和学习机会，以提高乙方的工作技能和职业素质。7.4甲方（用人单位）应尊重乙方（员工）的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利和尊严。第八条：保密条款8.1乙方（员工）应保守甲方（用人单位）的商业秘密。包括但不限于客户信息、技术资料、经营策略等。8.2乙方（员工）不得以任何形式泄露、透露或擅自使用甲方的商业秘密。8.3乙方（员工）应在合同终止后继续保守甲方的商业秘密，并按照甲方的要求采取措施消除相关影响。第九条：违约责任9.1双方违反合同规定，应承担相应的违约责任。9.2甲方（用人单位）未按时足额支付乙方（员工）工资、奖金、提成等，应支付乙方违约金，违约金为应付金额的____%。9.3乙方（员工）未按照合同约定提供劳动，或违反甲方规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为甲方损失的____%。第十条：解除和终止劳动合同的条件和程序10.1双方解除和终止劳动合同的条件和程序按照《中华人民共和国劳动合同法》执行。10.2甲方（用人单位）提前解除劳动合同的，应提前____天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。10.3乙方（员工）提出解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方，并按照甲方的要求办理相关手续。第十一条：争议解决11.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2仲裁结果为终局裁决，双方均应遵守。如有诉讼，应提交所在地人民法院管辖。第十二条：其他约定12.1双方的其他约定如下：（1）乙方（员工）在合同期间内，不得与其他用人单位同时建立劳动关系，以免影响甲方的工作安排。（2）乙方（员工）在合同期间内，应积极参加甲方组织的各项培训和活动，提高自身的工作能力和团队协作精神。（3）甲方（用人单位）应根据国家法律法规和乙方的实际工作表现，为乙方提供晋升和调整工资的机会。第十三条：合同的变更、解除和终止13.1合同的变更、解除和终止应遵循《中华人民共和国劳动合同法》的规定。13.2甲方（用人单位）变更合同内容，应与乙方协商一致，并书面确认。13.3乙方（员工）提前解除劳动合同的，应提前书面通知甲方，并按照甲方的要求办理相关手续。第十四条：合同的生效、修改和解除14.1本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2本劳动合同的修改和解除应经双方协商一致，并书面确认。14.3本劳动合同解除或终止后，乙方（员工）应按照甲方的要求，办理工作交接手续，并交回甲方的相关证件和资料。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方（用人单位）营业执照复印件附件二：乙方（员工）身份证复印件附件三：劳动合同期限变更协议附件四：工资支付证明附件五：社会保险缴纳证明附件六：乙方（员工）工作表现评价表附件七：劳动合同解除或终止证明附件八：保密协议附件九：培训和学习证明附件十：其他双方约定的相关证明文件附件的详细要求和说明：附件一：需提供甲方（用人单位）最新的营业执照复印件，作为合同附件。附件二：需提供乙方（员工）有效的身份证复印件，作为合同附件。附件三：如需变更劳动合同期限，双方应签订劳动合同期限变更协议，并作为合同附件。附件四：甲方（用人单位）应提供工资支付证明，证明乙方（员工）的工资已按时足额支付。附件五：甲方（用人单位）应提供社会保险缴纳证明，证明已为乙方（员工）缴纳了国家规定的社会保险。附件六：甲方（用人单位）应定期对乙方（员工）的工作表现进行评价，并将评价结果记录在乙方（员工）工作表现评价表上。附件七：合同解除或终止时，甲方（用人单位）应提供劳动合同解除或终止证明，并说明解除或终止的原因。附件八：甲方（用人单位）与乙方（员工）签订的保密协议，约定乙方在合同期限内保守甲方商业秘密的义务。附件九：甲方（用人单位）应提供乙方（员工）参加的培训和学习证明，证明乙方已接受相关培训和学习。附件十：其他双方约定的相关证明文件，包括但不限于晋升证明、调薪证明等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方（用人单位）未按时足额支付乙方（员工）工资、奖金、提成等。2.甲方（用人单位）未为乙方（员工）缴纳国家规定的社会保险。3.乙方（员工）未按照合同约定提供劳动，或违反甲方规章制度。4.乙方（员工）泄露、透露或擅自使用甲方的商业秘密。5.双方未按照合同约定解除和终止劳动合同。违约责任认定：1.甲方（用人单位）未按时足额支付乙方（员工）工资、奖金、提成等的，应支付乙方违约金，违约金为应付金额的____%。2.甲方（用人单位）未为乙方（员工）缴纳国家规定的社会保险的，应承担相应的违约责任，并补缴相关社会保险费用。3.乙方（员工）未按照合同约定提供劳动，或违反甲方规章制度的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为甲方损失的____%。4.乙方（员工）泄露、透露或擅自使用甲方的商业秘密的，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方的损失。5.双方未按照合同约定解除和终止劳动合同的，应承担相应的违约责任，并按照法律法规的规定支付相关赔偿。示例说明：如甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应付工资的10%。如乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为甲方损失的20%。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与员工之间建立的固定或无固定期限的劳动关系。2.固定期限劳动合同：指用人单位与员工之间确定的、有明确起始和终止时间的劳动合同。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险：指国家为保障员工基本生活，强制用人单位和员工