矿山安全生产管理制度

矿山安全生产管理制度

矿山安全生产管理制度（精选21篇）

矿山安全生产管理制度篇1

第一章总则

第一条为了维护国家财产和人民生命，确保公司所属矿山企业的

生产经营活动安全进行，防止矿山事故，保护矿山职工人身安全，根

据《中华人民共和国矿山安全法》制订。

第二条公司利用一切能力完善保障安全生产的设施，建立、健全

安全，采取有效措施改善职工劳动条件，加强矿山安全管理工作，保

证安全生产。

第二章安全生产管理机构

第三条公司成立以总经理为主任委员，主管生产副总经理为副主

任委员，有关部门主要负责人为委员的安全生产委员会，全面负责公

司安全生产工作。并设立安全部为专职的安全管理部门，负责公司安

全生产委员的日常工作。

第四条公司运营部要对公司所属矿山生产部门的矿山安全工作实

施统一监督和管理。同时在生产过程中进行不定期检查，对有严重隐

患无法及时排除的要报告公司主管部门和领导并总经理，必要时要采

取停产整改措施。

第三章安全生产教育培训

第五条各部门在职工上岗前必须对职工进行安全教育、培训；未

经安全教育、培训的，不得上岗作业。

第六条公司各部门安全生产的特种作业人员必须接受专门培训，

经考核合格取得操作资格证书的，方可上岗作业。如爆破作业等。

第七条公司对各选厂厂长、坑长、工段长、部门经理以上公司领

导和管理人员进行安全生产知识培训，必须经过考核，具备安全专业

知识，具有领导安全生产和处理矿山事故的能力。

第八条公司矿山企业安全工作人员必须具备必要的安全专业知识

和矿山安全工作经验。

第九条公司鼓励技术人员和广大职工在生产实践中开展矿山安全

科学技术研究，推广先进技术，改进安全设施，提高矿山安全生产水

平。

第四章安全生产管理措施

第十条公司所属矿山建设工程的安全设施必须和主体工程同时设

计、同时施工、同时投入生产和使用。

第十一条公司矿山建设工程的设计文件，必须符合矿山安全规程

和行业技术规范，并按照国家规定经管理矿山企业的主管部门批准；

不符合矿山安全规程和行业技术规范的，不得批准开工生产。对已经

在进行生产的，要进行安全整改，消除安全隐患。

第十二条矿山建设工程必许按照管理矿山企业的主管部门批准的

设计文件施工。矿山建设工程安全设施竣工后，由管理矿山企业的主

管部门验收，并须有劳动主管部门参加；不符合矿山安全规程和行业

技术规范的，不得验收，不得投入生产。

第十三条各生产车间或作业面必须有与外界相通的、符合安全要

求的运输和通讯设施。每个矿井必须有两个以上能行人的安全出口，

出口之间的直线水平距离必须符合矿山安全规程和行业技术规范。

第十四条各生产车间开采必须具备保障安全生产的条件，执行开

采不同矿种的矿山安全规程和行业技术规范。并在进入生产现场入口

处醒目地树立操作规程和安全要求。

第十五条各生产车间设计规定保留的矿柱、岩柱，在规定的期限

内，应当予以保护，不得开采或者毁坏。

第十六条各生产车间使用的有特殊安全要求的设备、器材、防护

用品和安全检测仪器，必须符合国家安全标准或者行业安全标准；不

符合国家安全标准或者行业安全标准的，不得使用。

第十七条各生产车间必须对机电设备及其防护装置、安全检测仪

器，定期检查、维修，保证使用安全。

第十八条公司综合管理部要会同各生产车间必须对作业场所中的

有毒有害物质和井下空气含氧量进行检测，保证附合安全要求。

第十九条公司综合管理部要会同各生产车间必须对下列危害安全

的事故隐患采取预防措施：

（-）冒顶、片帮、边坡滑落和地表塌陷；

（二）瓦斯爆炸、煤尘爆炸；

（三）冲击地压、瓦斯突出、井喷；

（四）地面和井下的.火灾、水灾；

（五）爆破器材和爆破作业发生的危害；

（六）粉尘、有毒有害气体、放射性物质和其他有害物质引起的

危害；

（七）其他危害。

第二十条公司综合管理部要会同各生产车间对使用机械、电气设

备，排土场、砰石山、尾矿库和矿山闭坑后可能引起的危害，应当采

取预防措施。

第二十一条公司综合管理部要会同各生产车间必须建立、健全安

全生产责任制。

第二十二条各生产车间厂长、主管副总对本部门的安全生产工作

负责；公司综合管理部对安全监督管理；公司总经理对全公司的安全

生产负总的管理责任。

第二十三条公司定期向职工大会报告安全生产工作，发挥职工的

监督作用。公司职工必须遵守有关矿山安全的法律、法规和企业规章

制度。职工有权对危害安全的行为，提出批评、检举和控告

第二十四条公司工会依法维护职工生产安全的合法权益，组织职

工对矿山安全工作进行监督。

矿山安全生产管理制度篇2

第一条为了加强项目对主要危险源的监督管理，预防事故发生，

保障施工人员生命安全和项目财产安全，根据《中华人民共和国安全

生产法》结合本项目实际情况，制定本制度。

第二条本办法所称主要危险源，是指在危险源明白卡上所规定的

危险源。

第三条存在主要危险源的部门，其部门安全负责人全面负责本单

位主要危险源的安全管理与监控工作。

改;对不能立即整改的，必须采取切实可行的安全措施，防止事故发生,

并及时报告安全协调办公室或有相关监督安全职责的部门。

第十五条安全生产协调办公室应当制定主要危险源应急救援预案。

应急救援预案应当包括以下内容：

（一）主要危险源基本情况；

（二）应急机构人员及其职责；

（三）应急设备与设施；

（四）应急报警、通讯联络方式；

（五）事故应急程序与行动方案；

（六）事故后的'恢复与程序；

（七）培训与演练。

第十六条安全协调办公室应当根据应急救援预案制定演练方案进

行一次实战演练或模拟演练。

第十七条安全协调办公室应当建立主要危险源监控和管理系统，

对主要危险源实施分级监控，并对各类信息实施动态管理。

第十八条安全协调办公室应当定期对主要危险源进行专项监督检

查。监督检查的内容包括：

（一）贯彻执行国家有关法律、法规、规章和标准情况；

（二）预防生产安全事故措施落实情况；

（三）主要危险源的登记建档情况；

（四）主要危险源的安全检测、监控情况；

（五）主要危险源设备维护、保养和定期检测情况；

（六）主要危险源现场安全警示标志设置情况；

（七）从业人员的安全培训教育情况；

（八）应急救援组织建设和人员配备情况；

（九）应急救援预案和演练工作情况；

（十）应急救援器材、设备的配备及维护、保养情况；

（十一）主要危险源日常管理情况；

（十二）法律、法规、规章规定的其他事项。

第十九条安全协调办在监督检查中，发现主要危险源存在事故隐

患的，应当责令相关单位立即排除。

第二十条安全协调办公室及负有安全生产监督管理职责的相关部

门在监督检查中，应当相互配合、互通情况，并帮助生产经营单位对

主要危险源实施有效的管理与监控。

矿山安全生产管理制度篇3

一、概述

当今安全生产工作得到空前重视，特别是矿山企业安全更是企业

的生命线，矿山安全工作始终是矿山管理工作的重要内容。地下矿山

由于其作业环境的特殊性，固有的危险性大，必须通过加强安全管理

来降低事故发生的可能性，从而达到安全生产的条件。一个矿山的安

全管理是否合理，人员的安全素质如何，现场安全管理是否到位，岗

位作业工人是否认真执行有关安全管理规定，开采设计是否合理，直

接关系到矿山能否符合安全生产的条件、有效控制事故的发生，本文

仅对安全管理中的几个方面进行评述。

二、岩金地下矿山通风安全管理

矿山通风系统是否合理不仅关系到井下工人的身体健康，而且对

井f施工进度影响很大，不合理的通风系统其改造费用和防治矽肺病所

发生的费用远大于建设初期通风系统的一次性投入费用，因此通风系

统的设计对地采矿山企业非常重要。

L通风系统设计

岩金地下矿山通风系统设计的主要内容有:拟定矿井通风方式和通

风系统;计算和分配矿井总风量;计算矿井通风总阻力;选择矿井通风设备;

确定局部通风方式。

以星溪金矿为例，介绍通风系统设计内容。星溪金矿采用平碉开

拓方式，通风方式为两翼对角抽山式，矿井总风量为各工作面的所需

有效风量和各条风路上的漏风量的总和，所配给的风量必须符合关于

氧气、沼气、二氧化碳和其他有毒有害气体安个浓度的规定;关于最高

风速和最低风速的规定;关于空气中粉尘安全浓度的规定等。井巷通风

阻力的计算宜选择达产后通风容易和通风困难两个时期通风阻力最大

的风路，沿着这两条风路，分别计算各段井巷的通风阻力，得出这两

个时期井巷通风总阻力。通风设备的选择包括主扇和局扇，所选用的

主扇必须既能满足通风困难时的要求，又能做到在通风容易时使用合

理。

2、通风系统改造

随着矿山生产的不断进行，通风系统会出现各种问题，影响生产

的正常进行，因此在矿山生产过程中有必要对原通风系统进行改造。

仍以星溪金矿为例，原通风系统存在以下问题;供风量不足;风量分配不

合理，有漏风现象;深部作业供风不足炮烟难以及时排出;系统风流不稳

定，有污风串联现象。针对上述问题采用下列技术措施:增加矿井总供

风量;增设通风构筑物，调节风量分配;采场及独头巷道用局扇辅助通风；

浅部作业中段采用小分区通风系统。采用以上技术措施后通风效果得

到极大改善。特别是采用小分区通风系统后矿井总通风阻力大大减少,

深部中段供风量增加，通风效果等到很大的改善。

三、岩金地下矿山粉尘防治

井下作业产生的粉尘如不能及时排出、排净，会影响井下作业人

员的健康，严重的会引起矽肺病，因此地下矿山除加强通风管理的同

时应采取其他防尘、除尘措施。以星溪金矿为例介绍防尘措施。

L通风除尘

通风除尘是稀释和排出工作地点悬浮粉尘，防止过量积累的有效

措施。井下必须采用机械通风，并保证各工作面有贯穿风流，通风困

难的作业点采用局扇辅助通风。尽量将风速控制在L5〜2.0rn/s之间，

此时粉尘浓度将降到最低值，风速再增高时将扬起沉降的粉尘，使风

流中含尘浓度增高。

2、湿式作业

湿式作业简单易行，费用小，效果好是矿井防尘的重要技术措施。

湿式作业主要以湿式凿岩和洒水防尘为主，凿岩是井下产尘的主要环

节，是防尘工作的重点，因此井下必须坚持湿式凿岩，同时装卸矿（岩）

时和爆破后，必须对矿（岩）和作业面帮、顶进行喷雾洒水。此外，〃水

炮泥〃和水封爆破加工简单，操作方便，降尘效果显著值得推广。

〃水炮泥〃就是用盛水的塑料袋代替部分炮泥充填于炮眼内，经验表

明水炮泥爆破比泥封爆破工作面粉尘浓度降低40-70%,同时还能减

少爆破产生的有毒有害气体。水封爆破是将炮眼内的炸药先用一小段

炮泥填好，再给炮眼口填一小段炮泥，两段炮泥之间的空间用水注满,

其作用和〃水炮泥〃相同。

3、个体防护

采取以上防尘措施后，仍有少量的粉尘悬浮于空气中，甚至不能

达到卫生标准，所以加强个体防护是综合防尘措施的一个重要方面。

个体防护的主要工具是防尘口罩，井下所有接尘作业人员必须佩戴防

尘口罩，而且防尘口罩阻尘率应达到i级标准。

四、岩金地下矿山地压管理

L设计合理的采掘顺序

采掘顺序是否合理，与地压活动的关系很大，如果先采下中段或

下盘的矿体，对上中段或上盘的矿体来说，就形成了〃挖墙角〃的悬

空状态，构成了地压活动危害的形势。如果作业线过长，同时作业的

中段数过多，则地压活动的危害程度更大。因此在生产过程中必须严

格遵守垂直方向上由上而下，水平方向上由上盘到下盘的采掘顺序，

生产布局中应尽量缩短作业线，实行集中作业，正常作业的中段数一

般不超过4~5个。适当提高回采强度，尽快地采完一个中段立即处理

完一个中段的采空区，使中段在采掘作业全部结束之前不受地压活动

的干扰和破坏。

2、矿柱回采安全管理

矿柱回采安全是矿山安全管理的重要工作，矿柱回采时采空区已

形成，采场崩落矿石已经放空，利用崩落矿石作凿岩平台的可能性已

不存在。因此矿柱回采时应尽量减少炸药消耗量、减少爆破冲击波对

岩壁的破坏，不宜采用大爆破的方式。为保证深部矿体正常回采作业,

保证矿柱的顺利回收，减少大的地压活动，降低风险，保障作业人员

人身安全，建议采用浅孔凿岩、分层落矿、集中回收方式。总的回采

顺序为自上而下进行，每个顶柱回采时均采用后退式回采，人员及设

备从中段运输巷道一端进入采场，从项柱的另一端向运输巷道方向推

进工作面。根据矿岩稳固情况，并考虑顶柱回采时凿岩、爆破等作业

条件，采用沿顶柱走向分次爆破、沿矿体厚度方向一次爆破，沿顶柱

高度方向呈台阶式分层爆破。

3、采空区处理工作

采空区处理工作，是预防地压活动引起矿山灾害的根本措施。星

金矿根据采空区的具体情况分别采取以下措施：

Q)对埋藏深度不大的孤立小矿体或坚硬而稳固的花岗体中的短浅

矿脉，可不进行处理。

(2)距离主矿体较远的边缘的孤立矿体，如果围岩陷落后还会影响

主要坑道的.安全和其他矿体的开采，可采用隔离法处理采空区，但采

空区必须有通向地表的〃天窗〃，围岩突然崩落时，空区内的气流由

天窗流向地表，防止空气冲击波对人员和设备的危害。

(3)面积较大的或平行的矿脉群采空区应及时处理。地表允许崩落

时可采用崩落法，将围岩崩落到采空区中，释放应力，改变应力集中

部位，将承压带转移到采空区周围较远的岩体中，使岩体中的应力达

到新的平衡状态。与充填法比较成本较低，但地表陷落后易造成雨水

夹带泥沙涌入坑内，必要时应在地表建立防水工程。地表不允许陷落

时采用充填法，矿房最终放矿和矿柱回采以后，充填采空区，利用充

填料支承围岩和夹墙，防止发生大规模的地压活动。

(4)采空区处理的重点是矿脉带走向的中央，密集空区地段、构造

弱面交切部位，以及邻近主井、主石门、主溜井等矿山咽喉部位的采

空区。

五、岩金地下矿山安全管理工作

L提高人员的安全素质

在〃人一机一环境〃系统中，人是最关键的因素，提高人员的安

全素质是搞好安全生产工作的关键和前提条件。

提高管理者的安全素质是提高人员安全素质的关键环节，因此首

先要提高管理者的安全素质，管理者必须具备以下安全素质:熟悉安全

生产有关法律法规;具备相应的矿山安全知识和技能;具有较高的安全意

识和责任心;能够在思想上、行动上体现自己对安全工作的深刻重视，

并不断地感染员工;善于抓住员工思想上的误区，善于捕捉最薄弱的环

节，有效唤起员工的安全意识，规范员工的日常行为。

作业工人是各项安全生产规章制度的直接实践者，其安全素质的

高低直接关系到安全制度的有效实施程度。提高作业工人的安全素质

可从以下几方面入手:加强岗位安全知识和技能的培训，提高每个职工

安全防范意识和自我保护能力，安全技能上达到〃三不伤害〃即不伤

害他人、不伤害自己、不被他人伤害的标准;加强安全思想意识教育，

安全意识上实现从〃要我安全〃向〃我要安全〃转变，在生产过程中

自觉遵守操作规程;地下开采对操作者的职业适应性和安全素质有较高

的要求，依据事故频发倾向论在人员的选用上对于不能适应井下作业,

不遵守劳动纪律或不遵守操作规程的工人必须坚决将其辞退。

2、进行制度上的整合

矿山企业应根据国家安全生产法、矿山安全法及其他有关规定制

定各项安全生产规章制度，同时矿山企业从上到下都应以有利于安全

生产为出发点，重新审理、补充其他管理制度，不利于安全生产的要

废弃。安全生产规章制度不能是孤立的，应与矿山企业经营管理制度

融为一体才能真正发挥其效能。然而定制度是远远不够的，定规矩更

要守规矩，安全生产许可证制度实施后，矿山企业各类安全规章制度

比较齐全，但实际效果如何关键在于各项制度的有效执行程度，是否

真抓落实。如果没有下功夫抓落实，将导致规章制度成为一纸空文，

各类隐患将难以被发现，同时给各类事故的发生提供了温床。

3、落实安全检查和整改反馈机制

岩金地下矿山企业应定期对井下的安全生产情况进行检查，检查

的重点是危险性较大的作业环节和场所以及特殊工种岗位;根据季节变

化及井下作业环境的改变进行有针对性的专项检查，如防火、防雷、

防暑、防气体中毒等检查;特种设备、设施、重大危险源等应请有关部

门定期进行检验、检测。检查中发现存在的问题和事故隐患应立即下

达整改通知书，并通过复查落实整改情况，实现安全检查工作的闭环,

真正消除事故隐患。

4、严格执行特殊工种执证上岗制度

岩金地下矿山对爆破工、安全员、绞车工、水泵工、通风工、气

体检测工、电工等主要工种作业人员严格实行执证上岗制度，严禁无

证和没有经过安全教育的人员从事特殊工种作业。特种作业人员应熟

悉本岗位的操作规程，并具有较高的安全意识。

5、加强爆破器材使用管理

岩金地下矿山火工材料的管理是一个重要内容，应对火工材料的

保管、领退登记和使用进行全过程跟踪管理，制定一系列监管制度并

严格执行。贯彻执行《爆破安全规程》、《黄金矿山安全规程》等有

关规定。

6、进行安全技术改进

在加强安全管理的同时应积极寻求技术上的改进，结合矿山工程

地质条件、水文地质条件和矿体形态等情况改进施工方案和生产工艺,

采用先进的安全技术措施，从而降低井下作业的危险性。

六、结语

加强岩金地下矿山安全管理工作，对保障职工在生产中的安全和

健康，保护矿产资源得到充分的开发和利用，促进黄金矿山企业的发

展有着重要的意义。本文通过对岩金地下矿山提高人员安全素质、安

全管理制度的整合和执行、通风防尘、地压管理等方面，介绍了岩金

地下矿山安全管理工作。安全管理是一个系统工程，仅靠个别部门或

仅从某个环节、某个方面去执行都是无法实现的，必须实行全员、全

过程、全方位的全面安全管理，才能实现安全生产。

矿山安全生产管理制度篇4

Q)矿山实行三级安全管理；

(2)建立各类矿山安全管理规章制度。根据矿山各生产工序的特点,

应在矿山正式投入生产之前，建立矿山各部门的安全管理规章制度；

(3)建立矿山生产设备管理档案。根据矿山各生产工序的设备种类,

制定各类生产设备的维修、保养制度。矿山各部门均应建立生产设备

运行、维修、保养记录，每台设备落实到人；

(4)建立各生产岗位的.安全教育培训制度。凡在生产第一线的操作

人员，均要进行岗前培训，持证上岗。定期进行安全生产教育，增强

安全意识；

(5)健全矿山生产的各种图件和资料，并妥善保管；

(6)建立矿山工伤事故报告制度，并建立事故应急的组织机构，制

定事故应急救援预案。

(7)请有资质单位作开采设计，并严格按照开采设计施工。

(8)请有资质单位作地质灾害评估报告。

矿山安全生产管理制度篇5

第一章总则

一、为了更好地贯彻〃安全第一，预防为主，综合治理〃的国家

安全生产方针，进一步落实《安全生产法》，适应国家不断发展的安

全生产形势的需要，确保公司安全生产持续进行，拟定公司的安全生

产方针。

二、为了加强公司安全生产方针的规范化管理，确保公司安全生

产方针的制定、传达、评审与修订等环节的科学性，特制定本制度。

本制度适用于十堰罕王德山矿业有限公司。

第二章实施

三、成立安委会领导下的安全生产方针工作小组，小组成员必须

有三分之一的一般员工；安全生产科科长任安全生产方针工作小组组

长，负责安全生产方针各环节的日常管理工作。

四、本制度指的方针即为公司拟定的安全生产方针的简称。

五、制定方针时，制定方针人员必须充分考虑国家法律法规的要

求，方针的内容应体现出企业的风险特点与核心业务；所制定的方针

应简明扼要，易于理解，并能充分体现公司安全生产方针的总目标以

及对持续改进安全绩效的承诺。

六、方针工作小组所起草的方针草案交由公司广大员工讨论、沟

通后定稿，并以文件化形式由总经理签发。

七、公司各部门、各车间及班组负责人要通过班前会、岗前培训

与再教育等方式认真组织广大员工学习，了解方针其内容及含义。公

司领导及各部门负责人对安全生产承诺，履行各自的职责，并签订责

任状，逐级进行考核。

八、制定和完善有关保证安全生产的各项规章制度，从制度层面

上保证安全生产方针的落实。

九、方针工作小组要定期通过问卷调查、座谈等方式对方针的适

应性进行评定，对不适应的'部分要及时进行修订。

安全生产目标管理制度

L企业结合实情，每年都设立文件化的安全生产目标与指标，制

订《年度安全生产责任状》安全生产目标与指标向各车间班组分解，

并参与绩效考核。

2、制定实现安全生产目标和指标的实施计划，对安全生产目标和

指标的实施计划执行情况进行监测或评价，在需要时对安全生产目标

和指标进行及时的修正或更新。

3、矿山企业应确保全年工亡事故为零，重伤事故为零，职业病发

生为零,轻伤负伤率W3%。;主要设备设施检测到位，平均无故障时间

达到85%以上;企业安全教育和培训率为100%;危险源监控有措施、

监测到位，隐患整改率为100%。

4、企业制定《实现安全生产目标和指标的实施计划》对各级管理

层安全生产目标与指标的完成情况要求每年进行一次评价，每季度进

行一次小结；

5、建立各类安全生产台帐，依据《安全生产目标和指标考核办法》

对安全生产目标和指标的实施计划执行情况进行监测。

6、为实现安全生产目标与指标提供人力、财力、物力和技术资源。

矿山安全生产管理制度篇6

为了保障公司的安全生产，提高公司各级人员的法律意识，保证

公司及时识别、获取、融入、评审与更新影响公司安全生产的法律法

规等，确保公司掌握的法律法规的有效性，依据《金属非金属矿山安

全标准化规范地下矿山实施指南》、《金属非金属矿山安全标准化评

定标准》制定本制度。

一、识别与获取

1、公司安全生产科应定期组织知识竞赛、问卷调查、事故事件分

析报告会等，以此了解员工对依从法律法规等重要性的认识情况，提

高员工对依从法律法规等重要性的认识。

2、公司办公室应与法律法规颁布部门、主管部门、中介机构保持

联系，及时获取安全生产法律法规等。

二、融入

L公司办公室应及时将所获得的法律法规等融入到所制定的管理

制度中，需融入的管理制度有：责任制和制度；文件；操作程序或规

程。止匕外，还需将这些法律法规等融入到过程或活动、培训等日常生

产工作中。

2、公司办公室应依据所识别的法律法规对所有层次员工进行培训。

3、公司办公室应及时给安全生产科发送安全生产法律法规。

三、评审与更新

公司办公室应密切关注安全生产法律法规的变化，及时更新所掌

握的安全生产法律法规知识，确保所掌握的安全生产法律法规的有效

性。

机构设置与人员任命管理制度

1、按《矿山安全法》规定，企业应设专门的安全生产管理机构

（安全生产委员会）；对机构的设置与人员任命要求、任命的更新、

任命书等文件要每年进行，形成二级监管机制；

2、对安全生产委员会的人员构成、会议组织、记录等作出具体规

定，安全生产委员会要定期开会，审查安全工作进展和确定方案，协

调解决存在的'安全问题。主要负责人、安全生产管理人员及安全生产

委员会成员接受安全生产培训和考核合格。

3、按规定设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员。

4、最高管理者书面任命下列职位：在高级管理层中指定了安全生

产管理者代表、安全负责人、员工代表、消防负责人、急救员、事故

调查员、法律法规需增加的职位，与风险及其评估相关的职位。

5、有员工代表的职责，员工获得参与下列安全生产活动的机会：

任务分析，设计与流程变化评审，安全意识提升，安全手册更新，安

全生产委员会会议，与外部权力机构沟通安全生产事项，风险评价，

相关安全过程的行动，变化管理的评审，参与安全问题的调查，采用

〃问题解决小组”的方式来处理安全问题，〃问题解决小组〃成员接

受了解决相应问题的技能培训I,对员工拒绝的安全生产事项进行了公

正的调查。

6、安全生产委员会负责培训程序评估、变化管理流程、检查系统、

职业卫生监测、事故调查、标准化规范、系统评审、风险评价、内部

评价。

矿山安全生产管理制度篇7

为了明确公司各级人员的安全责任，使得安全生产责任制落到实

处，确保公司各级人员对本岗位的安全生产责任制充分理解，保障公

司安全生产顺利进行，依据《金属非金属矿山安全标准化规范地下矿

山实施指南》、《金属非金属矿山安全标准化评定标准》制定本制度。

一、建立

1、公司安委会负责建立所有岗位的'安全生产责任制，其中包括：

各单位主要负责人、管理人员及各岗位作业人员的安全生产责任制。

2、公司办公室必须以正式文件的形式下发安全生产责任制。

3、制定的安全生产责任制必须具体、简明，界定必须清晰，便于

公司办公室和安全生产科进行考核，做到考核时有据可依。

二、说明与培训

1、公司安委会应就安全责任制内容对各单位、各部门负责人及5

相关安全管理人员进行详细说明和交流，确保所有员工能充分理解安

全生产责任制。

2、公司安全生产科应就安全生产责任制内容向一般员工进行说明、

培训，让所有员工明确自己的安全生产责任。

三、评审与更新

公司安全生产科应关注安全生产责任制的实用性，定期进行评审，

并根据需要及时更新，保持安全生产责任制的适宜性。

矿山安全生产管理制度篇8

一、全国非煤矿山安全生产基本情况分析

L非煤矿山总量

截至20xx年底，全国共有非煤矿山94753座，其中:金属矿山

8395座，非金属矿山83431座，其他矿山2927座。20xx年，全国

共关闭非法和不具备基本安全生产条件的非煤矿山6087座，另有

8919座在建矿山。

2、事故基本情况

据统计，20xx年，全国非煤矿山企业共发生伤亡事故1861起、

死亡2188人，同比分别减少11起、89人，下降0.6%和3.9%。其中

发生一次死亡3〜9人的重大事故79起、死亡301人，同比分别增加

4起、25人，上升5.3%和9.1%;发生一次死亡10-29人的特大事故2

起、死亡46人，同比起数持平，死亡人数增加19人、上升70.4%;未

发生一次死亡30人以上的特别重大事故。非煤矿山安全生产形势保持

了总体稳定、趋于好转的发展态势。但非煤矿山伤亡事故总量过大，

重大、特大事故多发的势头还没有得到有效遏制，非法、违法生产现

象严重，安全生产形势依然严峻。

3、广西非煤矿山安全生产形势

20xx年，全区非煤矿山共发生生产安全事故118起，死亡138人

（全年控制指标137人），其中:持证矿山事故107起、死亡122人，非

法采矿事故11起、死亡16人;地下矿山事故53起、死亡63人，露天

矿山事故65起、死亡75人;一次死亡3人以上事故4起、死亡12人。

事故总量排在全国第七位。

20xx年,广西非煤矿山共发生生产安全事故163起，死亡167人

（全年控制指标133人），同比分别上升42.9%和31.5%。一次死亡3

人以上事故4起、死亡12人。事故总量排在全国第二位。其中，柳州、

桂林、钦州、玉林、百色、贺州、河池、来宾等8个市死亡人数已突

破全年控制指标。采石场事故居高不下。根据最近三年事故统计，广

西小型采石场（含建筑型材开采）20xx年死亡人数达97人、20xx年死

亡90人、20xx年死亡64人，采石场事故起数、死亡人数均约占全部

事故起数和死亡人数的50-60%,采石场事故已构成广西非煤矿山生

产安全事故的主体。坍塌事故成为非煤矿山〃第一杀手〃。20xx年至

20xx年，全区露天矿山坍塌事故分别死亡77人、67人和44人，分

别占全部事故死亡人数的45%、44.4%和29.7%，约占全区非煤矿山

事故死亡人数的三分之一。

二、事故分析

1、从事故发生时段分析

从全国范围看：1月、2月重大事故最少，3月份以后开始逐月增加,

8月份达到最多。1月、4月、8月、9月、11月重大事故起数、死亡

人数同比上升;5月、6月、10月、12月重大事故起数、死亡人数同比

下降;2月份事故起数、死亡人数同比均持平;3月、7月事故起数同比持

平，死亡人数同比上升。

2、从事故发生地区分析

20xx年79起重大事故，发生在云南、贵州、四川等21个省（区），

其中:云南、贵州、四川、湖南4省共发生重大事故33起，死亡132

人，分别占重大事故起数、死亡人数的41.8%和43.9%。11个地区（北

京、天津、上海、江苏、福建、海南、西藏、重庆、青海、宁夏、新

疆兵团）没有发生重大事故。云南、贵州、四川、湖南等10省（区）重大

事故起数、死亡人数同比上升。陕西、广西、安徽、辽宁、山西、新

疆6省（区）重大事故起数、死亡人数同比有所下降。

3、从经济类型分析

79起重大事故中,有52起发生在私营企业，共造成207人死亡，

分别占重大事故起数和死亡人数的65.8%和68.8%;有14起发生在国

有或国有控股企业，共造成48人死亡，分别占重大事故起数和死亡人

数的17.7%和15.9%;有6起发生在集体企业，共造成20人死亡，分

别占重大事故起数和死亡人数的7.6%和6.6%。此外，非法开采造成

的事故仍占一定比例，共有7起重大事故是由于非法开采导致的，共

造成26人死亡，分别占重大事故起数和死亡人数的8.9%和8.6%。

4、从行业分析

重大事故起数、死亡人数最多的是非金属矿，共发生34起，死亡

134人，分别占重大事故起数、死亡人数的43%和44.5%;其次是有色

金属矿，共发生31起，死亡117人，分别占重大事故起数、死亡人数

的39.2%和38.9%。

5、从事故类别分析

重大事故主要集中在坍塌、中毒窒息、冒顶片帮等3类事故，共

发生53起，死亡201人,分别占重大事故总起数和死亡总人数的67.1%

和66.8%。其中坍塌事故28起,死亡107人，分别占重大事故起数、

死亡人数的35.4%和30.5%。坍塌、物体打击、高处坠落、车辆伤害、

淹溺事故起数、死亡人数同比上升;中毒窒息、放炮事故起数、死亡人

数同比下降。另外，20xx年还发生重大事故2起，死亡46人，同比

起数持平，死亡人数增加19人。其中:内蒙古包头市壕赖沟铁矿"1.17"

重大透水事故死亡29人;辽宁省鞍山市海城西洋鼎洋矿业有限公司选矿

厂尾矿库”11.25〃溃坝事故死亡17人。

三、事故原因分析

L中西部地区非煤矿山企业安全生产基础薄弱

从事故总量、事故地区分布情况看，非煤矿山生产安全事故主要

集中在中西部经济欠发达地区。这些地区多数还依靠矿产资源发展经

济。同时，又存在着矿山企业规模小、数量多、安全投入不足、技术

装备水平低、生产工艺落后、对从业者培训不到位、专业人员匮乏、

监管缺位等问题，这是造成事故总量偏大的重要原因。

2、矿业秩序还没有得到根本改善

近年来各类矿产品价格上涨，矿业开采利润空间很大，在高额利

润的驱动下，一些不法分子和非法企业铤而走险，在没有安全保障的

情况下，盗采矿产资源或无证非法开采时有发生，造成多起重大事故。

3、企业违法、违规生产现象严重

业主法律意识淡薄，安全生产主体责任不落实，短期行为严重，

违反设计组织施工生产，导致了重大事故的多发。采石场重大事故多

发就说明了这个问题，尤其是边坡坍塌、山体滑坡事故，多是由于企

业没有按照规定分台阶开采或者开采台阶过高造成的。

4、企业应急处置不当，导致次生事故多发

尤其是一些地下矿山企业，对炮烟中毒的危害性认识不足，没有

制定应急预案或者虽然制定了应急预案但束之高阁，没有对职工进行

应急培训，也没有组织演练，职工缺乏应急救援常识，不熟悉救护的

基本方法，致使发生炮烟中毒事故后由于盲目施救造成事故扩大的情

况多发。

5、企业超能力生产，未严格执行〃三同时〃制度

从冶金、有色企业发生的重特大事故分析看，一些地方对项目立

项审查把关不严，企业不严格执行关于设计、施工、监理、项目管理

和竣工验收、试车等相关规定，未能按照规定履行建设项目安全设施

〃三同时〃，以致这些企业的安全生产先天不足，给日后生产留下了

重大安全隐患，造成新建和在建项目发生重、特大事故。

6、安全监管工作缺位

有些地市、县级安全监管力量相对薄弱，人员数量少，具备相关

专业知识的人员更少，特别是机械通风、尾矿库、冶金、有色方面的

专业人员严重短缺，加上经费和装备不足，现场监管缺位问题十分突

出。由于安全监管力量与监管任务严重不匹配，工作中难免顾此失彼

而出现问题，这种局面直接影响到安全监管工作的质量和效率。

四、安全生产管理的对策

针对上述分析，我们必须从非煤矿山企业的实际出发，以《金属

与非金属矿山安全质量标准化企业考评办法及标准（试行）》为依据，把

全面开展安全质量标准化活动与深入贯彻《安全生产法》结合起来，

建立健全安全生产的长效机制。因此，必须认真做好以下几项工作：

1、认真学习，提高认识，增强工作的自觉性

由于一些非煤矿山企业基础工作薄弱，安全管理水平低，安全投

入不足，责任措施不到位，规章制度不健全，从业人员安全意识淡薄

等，致使各类事故多发。开展安全质量标准化活动，是加强安全生产

〃双基〃工作、建立安全生产长效机制的一种有效方法。是新形势下

安全生产工作方式方法的创新和发展，使企业生产始终处于良好的安

全运行状态。要提高对开展这项活动重要性的认识，增强抓好企业安

全质量工作的自觉性。

2、明确指导思想和工作目标

开展安全质量标准化的指导思想主要是认真落实非煤矿山企业安

全生产主体责任，坚持〃安全第一、预防为主〃，全面加强企业安全

质量工作，促使企业建立自我约束、不断完善的安全生产长效机制，

提高本质安全水平，促进安全生产状况的稳定好转。按照这一指导思

想，企业要依据规定，制定当前和今后一段时间的工作目标，使企业

达到国家规定的'标准，安全生产基础工作得到全面加强，安全生产面

貌从根本上得到改善。

3、构建安全质量标准化工作体系

安全质量标准化是安全生产的重要基础性工作，必须构建和完善

安全质量标准化工作体系。要明确安全质量标准化工作目标;要分解落

实安全质量标准化责任，把工作目标层层分解，落实到企业的各个岗

位，形成层层把关负责全员参与的责任体系;要建立安全质量标准化工

作网络和监控机制，及时发现和处理安全质量标准化活动中遇到的各

项问题，做到处处有人抓、事事有人管，使安全质量工作始终处于有

效的监督控制状态;要完善安全质量标准化考核制度，要建立每月检查、

每季考评、半年总结、全年评比的安全质量考核制度。

4、坚持〃三个结合〃促使各方面工作同步发展

开展安全质量标准化活动，要与深入贯彻《安全生产法》相结合;

要与深化安全专项整治相结合;要与实施〃科技兴安〃战略相结合，要

采用科技含量较高、安全性能可靠的新技术、新工艺、新设备和新材

料，推行安全质量标准化，提高企业本质安全水平。

五、结语

实践经验表明，开展安全质量标准化，是加强安全生产〃双基〃

工作、建立起自我约束、持续改进的安全生产长效机制的一种有效方

法，是新形势下安全生产工作方式方法的创新和发展。强化非煤矿山

企业安全生产主体责任，促使企业加强安全质量工作，提高企业本质

安全水平，最大限度降低安全生产事故的发生。安全质量标准化就是

保证企业各个生产岗位、生产环节的安全质量工作符合法律、法规、

规章、规程等规定，以适应企业发展需要，满足职工群众安全、文明

生产的愿望。

矿山安全生产管理制度篇9

（一）井下电网电压等级

煤矿井下电网与地面三相四线制电网不同，其电压等级有特殊的

规定。《煤矿安全规程》规定，煤矿井下各级配电网络电压和各种电

气设备的额定电压等级，应符合下列要求:高压,不超过10000%低压,

不超过1140v;照明、信号、电话和手持式电气设备的供电电压，不超

过127%远距离控制线路的额定电压，不超过36vo采区电气设备使用

3300v供电时，必须制定专门的安全措施。

(二)保证电气安全的基本要求

1.煤矿井下特殊的工作条件

(1)矿井大气中有瓦斯和煤尘等爆炸性介质，在其含量达到一定量

时，电气设备或电缆电线产生电火花时，就会发生燃烧或爆炸等恶性

事故。

(2)井下巷道、机电碉室，经常有滴水、淋水、甚至大量涌水，空

气相对湿度一般在90%以上。而且由于矿山压力的影响，常会发生冒

顶和片帮事故，电气设备特别是电缆，极易受到砸、碰、挤、压而损

坏。因此，容易发生人身触电事故。漏电火花或短路电弧等故障电火

花，是瓦斯、煤尘着火或爆炸等恶性事故的电火源。

(3)井下有些机电碉室和巷道的温度较高，电气设备散热条件较差。

(4)采掘工作面的'电气设备移动频繁，且经常启动，用电设备的负

荷变动较大。

(5)井下发生全部停电事故时会造成诸如淹没矿井、瓦斯积聚、人

员受困或窒息、甚至发生瓦斯或煤尘爆炸等恶性事故。

2.煤矿井下供电系统的基本要求

(1)煤矿井下属于一类用户，停电会造成人员伤亡和重大的生产损

失。

(2)煤矿井下供(配)电网不允许采用中性点接地工作方式，不允许

井下配电变压器中性点直接接地，严禁由地面中性点直接接地的变压

器或发电机直接向井下供电。

(3)矿井电网短路容量，老矿井一般限制为50mva;新建矿井不再

作此限制(一般为lOOmva或200mva)o

(4)矿井高压电网，必须限制单相接地电容电流，使之不超过20ae

(三)保护接地

电压在36v以上和由于绝缘损坏可能带有危险电压的电气设备的

金属外壳、构架，铠装电缆的钢带(或钢丝)、铅皮或屏蔽护套等必须有

保护接地。主要有:保护接地网、主接地极、局部接地极、接地母线、

连接导线与接地导线。

矿山安全生产管理制度篇10

矿山安全生产管理制度规范之相关制度和职责，一、岗位安全管

理制度建立健全岗位安全管理制度，是规范职工在生产活动中站标准

岗、干标准活、减少或避免危险因素、实现安全生产的重要措施之一。

岗位安全管理制度主要有：岗位安全职责、交接…

一、岗位安全管理制度

建立健全岗位安全管理制度，是规范职工在生产活动中站标准岗、

干标准活、减少或避免危险因素、实现安全生产的重要措施之一。岗

位安全管理制度主要有：岗位安全职责、交接班制度、安全确认制度、

安全活动日制度、设备点检制度、防火制度、地下矿山出入井挂牌制

度等。

(一)岗位安全职责

Q)严格遵守安全生产法律、法规和标准，安全生产规章制度、劳

动纪律以及其他各项规章制度，不得擅自脱岗、离岗、串岗。

(2)认真执行安全技术操作规程，不违章作业，拒绝违章指挥。发

现违章作业、冒险蛮干的行为，要立即制止；发现隐患，自己能处理

的自己及时处理，不能处理的问题要立即报告班组长或有关领导。若

隐患危及自身安全时，可立即停止工作，撤离到安全地点。

(3)爱岗敬业，应熟知本岗位生产工艺、机械设备的技术性能、安

全操作规程，会使用、维护设备，并能处理常见故障。

(4)机械设备实行专人专机，除特殊情况外，不得任意转借他人操

作。特种作业人员必须持证上岗。

(5)认真检查本岗位的设备、工具和作业地点，发现问题及时处理,

并向班组长汇报，在设备检查时要设置明显的检修标志牌。

(6)认真做好机械设备的维护保养工作，使设备处于良好状态。

(7)严格执行交接班制度，认真履行交接程序，填写好各种记录，

交接班必须在岗位上进行。

(8)团结互助，积极参与事故抢险救灾，抢救伤员。

⑼按时参加班组安全活动。

(10)不准带病作业。

(11)关心爱护新工人,指导新工人进行安全生产。

(二)交接班制度

交班人应提前半小时做好交班准备，接班人应提前15分钟到达交

班现场做好准备。接班人未按时到达，交班人不能离岗。交班人在交

班前，应将生产现场和设备运行状况填写好，做好交接班记录；清点

好材料、工具和备件"故好生产现场卫生。准备交接班。交班人应交

如下内容：

Q)本岗位生产及安全情况；

(2)存在的问题；

(3)其他有关应说明的事项；

(4)填写好交接班记录，

接班人应和交班人一起在工作现场交接班。接班人在听取了交班

人员的情况介绍后，应对设备进行启动试车，确认设备正常和现场环

境良好后，向交班人了解上一班安全情况和下一班应注意的事项。

交接班实现“五不交〃：

(1)生产设备运行情况不清不交；

(2)机械设备润滑不良不交；

(3)工具摆放不整洁、数量不清不交；

(4)事故隐患和设备故障未排除不交；

(5)记录填写不清不交。交接班经双方认可一致，并在交接班记录

本上签字后，交班人方可离岗。

(三)出入井制度

Q)出入井者，必须遵守出入井挂牌登记制度，入井时先登记后入

井，出井时先出井后登记。

(2)凡饮酒、精神失常、视觉不清、听觉不灵者或有其他生理缺陷

而不宜下井者，严禁下井。

(3)劳动保护用品穿戴不整齐、不规范者，不准下井。

(4)下井后应走人行道，注意来往车辆，不准把工具和材料堆放在

轨道上。

(5)井下人员不得在井内乘坐非载人车辆。

(6)禁止一人在井下放炮和作业，不准一人进入偏僻地段和危险区。

(7)作业前应了解清楚爆破时间、地点、警戒范围，在爆破前必须

撤离危险区域。

(8)爱护安全生产设施、安全装置、安全警示标志牌；严禁触动非

本人的设备；特种作业人员必须持证上岗。

(9)严格遵守安全技术操作规程和各项安全生产规章制度，不违章

作业，不冒险蛮干，发生事故和未遂事故及时上报。

(10)工作前应首先〃敲帮问顶〃，工作中随时检查，发现顶、帮

松动或落石，应立即撤离到安全地点，并设置警戒和照明标志。

(11)如遇突然停电时，应立即停止工作，退到安全的地点。

(12)不准在井下生火取暖、大声喧哗、打闹、睡觉和串岗。

(四)安全确认制

安全确认制是指操作者在操作前，对自己操作的设备、设施技术

状况和工作现场进行认定，确认安全可靠后,进行准确操作。

(1)操作确认制。个人在操作或控制某个对象之前，应认定该操作

不会引起人员伤害和连锁性有害反应或他人不知道的关联动作，工作

环境的有害因素确实已经排除。非连续工作岗位或非连续工作时间，

每日上班时首先检查确认设备状况是否完好，环境是否安全，下班离

岗前检查本岗位生产状况是否完好、有无事故隐患，尤其是作业现场

是否有片帮冒顶、透水的危险。

(2)联系确认制。是指由两人或两人以上，在不同地点协同进行作

业时，必须通过电话、信号、声响等方式进行联系，避免一方操作对

另一方产生伤害，如一方在检修，另一方误送电，导致检修人员发生

触电事故或设备动作发生机械伤害事故。

(3)行走确认制。无论是在露天还是在井下，行人都应沿着规定的

人行道行走。前进时要注意前方是否有坑、沟、溜井、障碍物等，顶

板是否有浮石，是否有冒顶的危险，声光、信号等标志是否正常，在

拐弯或穿过电机车轨道时，应前、后、左、右看清楚，确认安全后方

可前进。遇到危险情况要避让，并及时处理、报告。严禁人员为抄近

路而跨越铁路轨道、运输机皮带、坑、沟、溜井等。

（五）点检制度

点检制度是指操作工人每班对生产设备按点检卡进行检查的制度。

检查力方法是通过人的感官、简单的工具以及安装在设备上的仪表及

信号标志（压力表、温度表、电流表、电压表、油压表、气压表等），对

设备规定的部位按预先设定的周期和技术标准进行详细的检查、诊断。

其目的是及时发现问题，采取相应的措施，消除或减少故障的发生，

预防带病作业，避免人员及设备事故。

（六）班组安全活动制度

班组安全活动制度，是指班组通过开展内容丰富、形式多样的安

全活动，以此提高职工安全素质和安全生产技能，激发职工搞好安全

生产的积极性。班组安全活动的主要形式有：每天班前会讲安全注意

事项、班后小结安全工作、每周一的安全活动日、事故现场分析会、

班组安全竞赛、提安全合理化建议、办安全黑板报、出安全专刊或安

全简报等多种形式的安全活

二、安全生产检查制度

安全生产检查制度，是指各级领导和工段技术人员以及岗位生产

工人，定期或不定期对生产系统进行全面检查的一项制度。安全生产

检查制度是矿山企业安全生产管理工作的一项重要内容，其目的是通

过检查，了解各部门、各车间的安全生产管理情况，发现生产现场人

的不安全行为，物的‘不安全状态，管理上的缺陷，以及不安全的工作

环境等，以利采取措施，及时解决和组正，防止伤亡事故和职业病的

发生。

（一）安全生产检查的方式

1.定期检查

定期安全生产检查，是指有计划、有组织、有目的地进行安全生

产检查。检查的周期根据矿山企业的实际情况确定。一般为：集团公

司一次/半年、矿一次/季、车间一次/月、工段一次/周。

2.经常性安全生产检查

经常性安全生产检查是指个别的、日常性的、巡视性的检查。这

种检查一般是在施工生产过程中、现场大型生产设备检修，作业工作

面有严重的危险因素等情况下进行。

3.季节性及节假日前安全生产检查

这种检查是指针对季节性气候条件的变化，按以前发生事故的规

律对易引发事故的潜在危险重点进行检查。如防汛、防冻、防中暑、

防雷电、防煤气中毒等检查。由于节假日（春节、元旦、国庆节、五一

节等）前后，是事故多发期，因此，进行有针对性的安全生产检查。

4.专业性安全生产检查

专业性（专项）安全检查是指针对某个专项问题，如施工生产、大型

设备、设施、作业现场的生产条件等，存在的普遍性安全隐患进行检

查。

5.综合性安全生产检查

综合性安全生产检查一般是指矿组织安全专业部门及有关部门对

下属单位进行的全面综合性的安全生产大检查。

（二）安全生产检查的主要内容

（1）查领导。是否认真贯彻执行党和国家的各项安全生产法律、法

规；在组织生产时是否认真执行国家规定的〃五同时〃（即在计划、布

置、检查、总结、评比生产的同时计划、布置、检查、总结、评比安

全工作）;在组织、指挥生产时，是否有违章指挥行为；当安全与生产

发生矛盾时，是否把安全生产放在第一位；对安全检查查出的隐患是

否及时整改等。

（2）查工人。是否熟知本岗位〃三大规程〃（即技术规程、安全操作

规程、设备检修规程）的内容；安全生产的操作技能水平高低状况；生

产现场安全、文明生产情况等。

（3）检查电气设备是否完好，电气线路和设备的安装是否符合规范

要求；电工安全用具是否符合规程规定；电气裸露设备是否采取绝缘、

屏护或间距，以及防止触及或过分接近带电体的防护措施；是否采取

防止短路、接地等预防电气事故的安全措施。

(4)检查机械设备、锅炉、压力容器设备的防护装置、保险装置是

否完好；设备是否按规定的要求安装、设备的技术性能状况是否良好、

能否正常运行、有无超负荷运行作业等情况。

(5)检查露天矿边坡稳定状况，作业现场是否有危险因素。

(6)检查井下巷道、支护是否符合要求；顶板是否稳固；通风设备、

设施是否完好；通风质量是否良好，瓦斯、粉尘浓度是否达标等。

(7)建筑施工场地的检查。建筑施工场地是否按规定设置围墙和铁

栅门，设置安全标志牌；工地现场的洞、沟等是否填平，是否有防护

设施；脚手架的搭设和安全网或防护挡板等的设置是否符合规定要求；

建筑使用的起重机械设备是否保持完好，钢丝绳、离合器、制动器、

保险装置、安全防护装置等是否良好。

(8)矿内机动车辆检查的主要内容有：

①转向装置、制动装置、传动装置是否符合技术要求。

②车辆的前后灯光是否齐全，亮度是否良好。

③各连接部位是否有松动现象

④轮胎气压是否符合规定。

⑤车辆的各润滑点是否注入润滑油。

(9)厂房内工作环境检查的主要内容有：

①厂房内照明是否良好。

②厂房内的温度、湿度是否达标。

③厂房内通风是否良好。

④特种作业地点是否悬挂安全警示牌。

⑤厂房内安全通道是否符合规定的宽度。

⑥危险通道是否设置安全防护栏杆。

⑦有易燃易爆物品的地点，是否制定了防火防爆安全措施，并备

有各种消防器材(如火火器、沙袋、蓄水池等)。

三、隐患整改制度

隐患整改是消除现场危险因素、确保安全生产的重要一环。各级

通过安全检查，查出的隐患按照〃四定〃(定项目、定措施、定整改时

间、定责任人)、〃三不交〃(班组能整改的不交工段，工段能整改的不

交车间，车间能整改的不交矿)的原则，进行整改。

四、安全教育制度

安全教育是为了增强职工的安全意识，提高职工的安全综合素质，

为保障安全生产奠定基础。安全教育的形式分为以下几种：

(1)对新人矿的职工进行〃三级〃(矿、车间、班组)安全教育。

(2)特种作业人员的培训教育。

(3)调换工种人员的安全教育。

(4)复工安全教育。

(5)外来实习代培人员的安全教育。

(6)外单位调入矿内人员的安全教育。

(7)全员每季进行一次再培训的安全教育。

五、劳动保护用品发放管理制度

劳动保护用品是保护职工在生产劳动过程中的安全与健康所必需

的一种防护用品，因此，矿山安全法》、《安全生产法》，以及劳动

部的相关法规对职工劳动保护用品作了明确规定，矿山企业应按照法

律、法规的标准，结合本企业的实际情况，制定劳动保护用品发放管

理制度。

六、设备管理制度

设备是矿山企业获得经济效益的主要生产工具，因此，矿山企业

必须制定详细的设备管理制度。设备管理制度的主要内容如下：

(1)购买新设备的要求,

(2)新设备的安装规定，

(3)设备操作规范。

(4)设备使用期限。

(5)设备的更新。

⑹设备大、中、小修及日常维修的时间及技术要求。

七、安全生产奖惩制度

安全生产奖惩制度，是调动各级组织、激励个人搞好安全生产的

一项极为重要的措施。因此，矿山企业应重奖那些安全生产搞得好的

单位和个人，对重生产、轻安全，不能正确处理安全与生产的关系，

对事故时有发生的单位及个人应予以重罚，以教育广大职工提高遵章

守纪、按章办事的臼觉性，促进安全生产。

矿山安全生产管理制度篇11

为确保全矿安全生产，提高经济效益，按照上级要求和本矿实际

情况，制定并实行安全目标管理，安全目标以一年为期限，将总目标

分解到各单位，层层制定安全目标责任状况分解，保证全年安全目标

的实现。

1、20xx年全矿的安全总目标是：

杜绝死亡和重伤事故；

轻伤事故控制在3%o；

消灭水、火、冒顶、运输、机电等重大事故；

职工职业健康达到国家规定标准。

2、发生各类事故的直接经济损失控制在2万元以内。

3、董事长（矿长）是全矿安全生产第一责任人，对安全目标管理全

面负责。企业法人与总经理签订安全目标责任书，分管总经理与各分

管副矿长签订安全目标责任书。各科室长、车间都要与分管副矿长签

订安全目标责任书，各单位工种人员与单位领导签订安全目标责任书。

4、加强安全生产管理，加强制度建设和安全检查及措施落实，加

大三违处罚力度，实现矿井安全质量标准化建设任务，杜绝一切事故

发生。

5、各部门、单位要按《安全目标责任书》规定的目标和任务，结

合本部门、单位的'实际，制定切实的安全目标，对实施情况进行总结

分析，写出书面报告报矿安委会批准并实施。

6、各部门、单位要努力实现自己的安全生产目标，年终进行总结

评比，矿安委会要按责任书规定进行严格的考核和奖惩。

7、矿安委会根据全年安全目标执行完成情况，制定下年度的安全

目标，使安全生产目标再上一个新台阶。

附:安全目标责任制分解及考核

1.责任分解：

矿山部门、各项目部所辖施工队:杜绝重伤及死亡事故，轻伤率控

制在2%。以下，消灭水、火、运输、爆破、顶板等重大事故，各类事

故直接经济损失控制在两万元以内。

选矿厂及其他各单位:杜绝重伤及死亡事故，轻伤率控制在1%。以

下，消灭水、火、运输、环境污染等重大事故，各类事故直接经济损

失控制在一万元以内。

2、考核：

以所签订责任书内容为准。

矿山安全生产管理制度篇12

为了防止矿山事故的发生，增强工作人员的安全意识，按照《安

全生产法》、《矿山安全法》及其它安全生产法律、法规、标准，有

效保护矿山职工在生产过程中的安全健康，特制定安全管理规章制度。

重大危险源监控、检测、评估、整改制度

一、根据国家标准和法规对企业的危险源进行风险分析和安全评

价，对每个重大危险源建立完善的安全技术措施和组织管理措施。

二、制定场地应急计划，并对全体职工进行重大事故预防、事故

应急的教育和训练。

三、定期对重大危险源操作管理人员进行预防事故专业培训。

四、定期向安监部门呈交危险源状况安全评价报告。

五、发挥职工群众监