人事业务外包协议书

甲方：乙方：经甲，乙双方协商，受乙方委托，甲方为乙方有偿提供以下人事外包服务。二、甲方义务1、甲方根据人才引进相关政策，为乙方提供人才引进事务外包服务，即为乙方录用的符合条件的毕业生办理毕业生接收，落户手续，为乙方聘用的符合条件的人才办理在职人才引进，落户手续。具体内容包括：⑴为乙方需要办理毕业生接收，人才引进的员工提供网上信息录入申报，商调档案事宜；⑵为乙方需要办理毕业生接收，人才引进的员工提供材料整理，档案审查，上报手续事宜；⑶为乙方已获审批通过的员工打印调令，并指导办理落户手续。2、甲方根据《档案法》和中组部，人事部有关规定，为乙方提供人力资源事务外包服务，内容包括：⑴代理乙方聘用员工（下称当事人）的人事关系及档案，并按国家有关规定保留其原有身份。⑵为乙方当事人提供户口管理，出具以档案为依据的相关证明，职称申报等服务。三、乙方义务1、乙方及当事人应遵守国家及省，市的法律法规，遵守甲方有关档案及人事管理规定和计划生育有关2、乙方必须实际聘用当事人，不得以空挂方式委托甲方办理当事人的人事业务。同时，乙方应积极配合甲方工作，申请甲方提供人事服务时，应出示公函以及提供相关的材料，并保证其真实性，不得弄虚作假，否则，甲方将上报有关部门予以严肃处理。3、乙方与当事人聘用关系终结时，乙方应及时以书面形式通知甲方，并通知当事人办理个人委托人事外包服务或办理人事关系和档案调出。4、乙方必须按时交纳人事外包服务费用，办理人才引进和毕业生接收的在递交材料时交清费用，人力资源外包服务费应在到期前主动交纳下个年度的费用。四、协议期限及费用1、本协议期限3年，从年1月1日起至年12月31日止。协议期满，若甲乙双方在协议期满前一个月内未提出终止，本协议将自动逐年延续。若乙方需到期终止协议，应以书面形式到甲方处办理相关2、甲方为乙方员工办理在职人才引进的费用标准为2000元/人，办理毕业生接收的费用标准为1800元/3、在职人才引进和毕业生接收获深圳市人力资源和社会保障局批准但乙方或其员工放弃办理的，须交纳人事外包服务费，标准为：在职人才引进1000元/人，毕业生接收800元/人，其余费用可凭发票及乙方书面申请退款；非因甲方原因导致未获深圳市人力资源和社会保障局批准的，须交纳人事外包服务费，标准为：在职人才引进500元/人，毕业生接收300元/人，其余费用可凭发票及乙方书面申请退款。退档时产生的相关费用按中心档案馆有关规定执行。4、乙方人员人力资源外包服务费按人才交流服务中心公布的收费标准（500元/年/人）交纳。五、附则1、乙方未能按约定向甲方支付相关费用的，甲方可视为乙方解除委托，可拒绝为乙方或当事人提供服务，但对甲方已做出的工作应当继续支付费用；如当事人提出转为个人委托的，甲方可予受理。2、乙方委托甲方办理人事外包服务的人员名单以附件列明，乙方如有增加或减少人员须向甲方书面申3、本协议由甲，乙双方代表签字，加盖公章后生效，由甲，乙双方各执一份。甲方代表（签字）：甲方（以下简称“甲方”）： 法定代表人： 住所地： 联系电话：乙方（以下简称“乙方”）：法定代表人：住所地：联系电话：根据《中华人民共和国合同法》等有关法律法规的规定，遵循公平、自愿、诚实信用的原则，甲乙双方经协商一致，就甲方的人力资源业务外包事宜达成如下协议：1、本协议鉴于乙方接受甲方的委托，为甲方提供安排劳动力、代发工资、代缴社会保险和住房公积金2、本协议鉴于乙方有提供外包服务的合法资格及能力并愿为甲方提供外包服务。3、本协议中乙方提供的外包服务仅适用于甲方委托乙方办理人事外包业务所涉及的员工。4、如甲方出现有关劳动法律、法规或政策中规定的须向当地劳动行政部门审批或备案情形时，甲方应当向其所在行政区域内的'劳动行政部门办理相关事项，乙方可以协助办理。二、协议期限：___年___月___日至___年___月___日。三、服务内容及服务标准服务内容：1、代理甲方委托人才中心保管档案，并代甲方办理与档案相关的业务；2、代为缴纳养老保险金□失业保险金□工伤保险金□医疗保险金□生育保险金□（根据甲方需要在项目后);3、代为缴纳住房公积金□（根据甲方需要在项目后画“√”)。甲方选择服务项目中项服务。服务标准：准确、及时、专业、规范。四、有关费用及支付方式甲方应于每月15日前支付乙方外包服务费，服务费包括代发的工资、代缴的社会保险费和住房公积金及30元/人/月的管理费，服务费的计算方法以乙方为甲方提供人事外包服务的人员为准。如果甲方委托人事外包服务的人数不足10人的，甲方应按300元/月支付管理费。五、甲方的权利与义务1、甲方应依约以现金或支票等形式及时向乙方支付外包服务费。2、甲方有义务向乙方提供代缴社会保险金、住房公积金所需的个人资料，并保证其提供材料的真实3、甲方应在每月10日前将社会保险金及住房公积金缴纳基数变动情况书面告知乙方。4、如需甲方向乙方出具有关委托手续或法律文件，甲方应按乙方的要求及时提供。5、甲方如认为乙方的外包服务工作存在问题，有权随时向乙方反映有关情况并要求乙方予以说明；如果甲方所反映的问题确实存在，并且不违反法律、法规或政策的规定，乙方应及时与甲方沟通，并及时予6、甲方在移交人事外包人员档案时应按乙方要求补全档案材料与用工手续，因甲方原因导致档案材料与用工手续不全，由此引起的有关责任概由甲方承担。7、因甲方迟延拨付社会保险费、住房公积金或者迟延移交社会保险、住房公积金手续，或者因社会保险、住房公积金经办机构的原因造成的损失，由甲方承担。8、如甲方另行委托乙方提供劳动力的，应另行支付乙方服务费用。六、乙方的权利与义务1、乙方应按照双方约定的服务标准完成外包服务工作。2、乙方应指派专业人员为甲方提供外包服务。3、乙方提供外包服务工作时，除要求甲方履行配合义务外，所有工作均应当由乙方工作人员完成。4、乙方有权按照本协议书的约定收取外包服务费用。5、乙方应对甲方所提供的材料及信息保守秘密，不得外泄或用于非本协议约定的用途。6、如甲方委托代办的各项社会保险金、住房公积金费用及管理费未依约支付，乙方有权为其人员办理终止手续，因此造成的损失由甲方承担。7、甲方未按照本协议约定支付管理费的，乙方有权按每月5元/人的标准收取滞纳金。七、如果甲方因故需将社会保险金、住房公积金缴至乙方户名下，档案以乙方名义存放，甲方须将代办人员的劳动合同在乙方备案一份，并且双方应对代办人员的个人信息进行确认。乙方以自己名义代甲方办理社会保险待遇、工伤赔偿等事宜，在乙方依约履行合同义务的情况下，甲方与其职工间发生的关于社会保险、住房公积金纠纷等一切劳动争议均与乙方无关。如果需以乙方的名义承担赔偿或补偿责任的，甲方应当将相关款项先行支付乙方，由乙方支付所涉职工；如果须须由乙方垫付的，甲方应当出具还款承诺书，并在乙方支付后5日内将赔偿或补偿款足额返还。八、协议的变更、解除、终止1、甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款，在本协议履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除；因不可抗力或法律、法规及相关政策变化等因素，若一方不能继续履行本协议，应及时通知对方，双方通过协商可对本协议进行变更，协商不成的可解除本协议。2、本协议期满前，若一方不欲续签，须于期满前一个月及时通知对方，协议到期即可终止。3、一方违约，经守约方催告后在三十天内仍拒不履行的，守约方即可解除本协议，违约方应赔偿给对方造成的一切损失。4、一方宣告破产或因注销、吊销等其他方式终止经营资格的，另一方即可解除本协议，违约方应赔偿给对方造成的一切损失。九、违约责任甲乙双方任何一方违反本协议约定的义务或法定义务均视为违约，违约方应支付违约金并承担由此造十、本协议书一式两份，甲乙双方各持一份；双方代表签字或盖章后生效甲方（盖章）：负责人（签字）： 乙方（盖章）： 负责人（签字）： 签订日期：年月日甲方：乙方：甲方因工作需要，与乙方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本协议，并承本协议自年月日起至年月日止。协议期满双方应以书面方式办理续延手续。1、甲方需要接收派遣人员（以下简称员工）的岗位和人员数量如下：1、甲方责任：（3）关于工作细节及其相应变化（工资、奖金、工作时间、加班费、保险等相关事宜），甲方需与应聘人员面议。与乙方无关。2、乙方责任：（2）乙方按照甲方招聘要求，在协议期限内负责推荐符合条件的工作人员供乙方择优录用。（3）乙方负责与甲方联系，对面试时间、地点、方式进行有效沟通。（4）乙方需向甲方提供符合条件人员的资料，并确保资料真实。（5）乙方需带领应聘人员前往面试，并负责人员。（6）面试通过者上岗后一个月内，工作效果不符合甲方要求，乙方需另行推荐其他人选，要求与前相四、费用与结算:甲方应按照招聘人数支付服务费，每人月薪的50%，共元（大写：整）。费用分两次付清：1、签订本协议之日，支付总额的60%。2、推荐人员上岗支付其余费用。1、违反本合同约定，或无故终止合同视为违约，违约方应按合同法有关规定，承担违约责任。合同签定生效后三个工作日内甲方尚未支付应付费用，从第四个工作日起，将按应支付额的5%作为日滞纳金，赔付乙方，直到甲方支付费用款为止。2、甲方保证执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。甲方不得利用乙方所提供的服务传播反动等违反国家法律和公民道德的信息。如甲方违反本条款之规定，乙方有权单方解除协议，甲方预交的各项费用乙方不予退还，并由甲方承担可能由此产生的法律责任。3、在合同有效期内，若无不可抗拒因素发生，甲乙双方中的任何一方都不得终止合同。而非由本合同约定的事由导致无法举办或无法如期举办，甲方需提前七天通知乙方，合同双方互不追究对方的违约责4、如因合作产生争议，双方首先应本着互谅互让的原则，友好协商解决。如果对协商解决有异议，可向西安仲裁机构提起仲裁。1、甲乙双方对本次合作及本协议的具体内容有保密责任。任何一方不得在未经另一方书面同意的情况下将双方的合作协议具体内容及相关内容转让或以其他方式让与任何第三方。2、本合同项下的未尽事宜，双方友好协商并另行签订补充协议，经双方签字盖章后与本合同具同等效3、双方为履行本合同而往来的信函，传真，电子邮件等书面及电子格式文件将被视为本合同的一部分，具有与本合同相同的法律效力。4、本合同一式两份，双方各持一份。本合同自双方签字、盖章之日起生效。 甲方：乙方：（注册号、批准机关及批准时间）：根据《安徽省人事外包办法（试行）》和国家有关政策，甲方接受乙方的委托，为乙方提供人事外包服务，经双方协商，达成如下协议。一、甲方可为乙方提供以下16项人事外包服务，乙方可全部委托外包，也可部分委托外包：1、外包委托单位制定人员发展规划和人事制度改革方案；2、外包人员招聘业务；3、外包人员仲裁；4、外包人员考核；5、外包实施员工培训；6、外包中专以上学历或初级以上专业技术职称的人员流动手续；7、外包保存人事关系、人事档案；8、外包大中专毕业生见习期满后的转正定级、专业技术人员的职称资格考评；9、外包辞职、辞退人员原工作身份认定手续；10、外包缴纳社会统筹保险金；11、外包出具因公因私出国（境）、自费留学出国（境）、报考研究生等各种政审或证明材料；12、代管党团组织关系、户籍和粮食关系；13、代办婚姻登记证明；14、外包聘用合同鉴证；15、外包其他人事业务和人事管理工作（以补充条款为准）二、乙方选择以下项委托甲方进行人事外包：三、双方责任及义务：1、甲乙双方要严格按照《安徽省人事外包办法（试行）》的规定以及国家、省的有关政策，认真履行本协议规定的各项条款。2、甲方在人事外包期间要及时向乙方通报、解释国家的有关人事制度和政策规定。3、乙方应及时向甲方提供外包人事业务所需的有关证明和材料，包括：（2）委托管理人员的人事关系（行政、工资介绍信或就业证明）、档案及聘用合同或协议。4、甲方如未按本协议书规定办理人事外包业务，乙方有权拒绝付给服务费或要求甲方退款。5、乙方如不按本协议书规定缴纳人事外包服务费用，甲方有权停止对乙方的人事外包服务。四、收费及标准1、人事外包协议书一经甲乙双方签订，乙方需按照委托外包的项目和时间向甲方缴纳服务费（不满一年按一年收费），甲方负责出具符合规定的收费收据。2、人事外包服务的收费项目和标准，按国家、省规定执行。五、其它1、委托期内，乙方对委托管理人员由于解聘、辞聘等各种原因致使被外包人脱离本单位的情况，应及时以书面形式通知甲方，并办理中止委托的有关手续。2、乙方由于停业、变更、破产等原因被注销营业执照，应在1个月内与甲方办理解除人事外包协议手续，并妥善处理委托人员的人事关系和档案。3、本协议一式2份，甲乙双方个执1份，自双方代表签字盖章之日生效，有效期自___年___月___日4、本协议未尽事宜，可由甲乙双方签定补充条款，补充条款与本协议具有同等效力。 甲方：乙方：经甲、乙双方友好协商，依据有关法律、法规，按照平等自愿的原则，达成并签订协议如下：一、委托事项（打√为选取项）□代缴社会保险；□代缴住房公积金；□代缴个税；□保管乙方的人事档案；二、服务期限自年月日起至年月日止，服务期届满后如双方无异议，则本合同自动顺延。任何一方如提前终止或变更协议，必须提前一个月以书面形式向对方提出，并协商解决。三、费用结算1、费用构成：服务费及代缴费用（包括但不限于乙方应自行承担的社保费、档案费、公积金、个税2、费用标准：①社会保险：元/月（1、城保；2、镇保；3、综保；），缴费基数：元；档案管理费元/月。个税：元/月。住房公积金：元/月；②服务费：元/月，服务费总计元。其他费用元。③服务保证金：元，用于充抵应缴未缴月的社保费用和支付滞纳金、合同违约金。由甲方开具保证金收据于乙方，当保证金余额不足以支付乙方应付费用的，甲方有权扣除违约金并将乙方做退工处理。说明：居住证人员的劳动关系转移代办费叁佰元，一次性收取；④首次应付款总计元。（大写：）。其中元，为年月到年月的代缴费用。3、结算时间及方式：①签约后乙方即支付现金，或在两日内将首次应付款足额划付到甲方指定银行帐户；②甲方的服务邮箱为乙方指定联系邮箱为当乙方电话无法联系时，作为接收甲方账单和相关通知的有效途径，甲方发出邮件即视为有效送达。如需信函或快递相关资料的，快递费用由乙方承担；随后的应付当期费用，每季度支付一次，乙方最迟应在季度最后一个月的三十日号