小微企业安全生产管理制度

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编制：日期：

审批：日期：

发布令

公司安(2018)002号

为遵照执行国家《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《广

东省安全生产条例》、《深圳市安全管理条例》、《广东省工贸行业小微企业安全生产标

准化评定标准》等相关法律、法规的要求，落实本公司安全生产的主体责任，做好本

公司安全生产工作遵照执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作方针，防

止各类安全生产事故的发生，保障本公司员工的生命及财产安全，现制订了本公司安

全方针和安全目标、安全生产责任制、安全管理制度及主要岗位安全操作规程，并汇

集成册，经总经理批准，现予发布。

望各级部门主管和员工遵照执行，履行各自安全职责，确保本公司的生产安全。

本安全管理文件汇编为试行版，运行一段时间后将进行修订。

深圳市XXX智能科技有限公司

总经理：

发布H期：年月日

文件修订记录

有受控文件有最新版本及修订版本。最新版本是A版，版次为1次，修订版次达到5次后，文

件版本改为I3版，B版修订版次达到5次后，文件版本更改为C版，以此类推。文件经批准后发布

于厂内，受生安文件持有部门需在改到有关最新版本及修订记录后，立即将旧有版本页码号换下并交

回发文部门干E废：（特别说明：国家相关的安全生产法律法规，标准、规范或公司有重大变动时，可

直接改换版d

修订版本/

修订页码修订人批准人批准日期修订主要内容

版次

文件目录

-.安全生产（消防安全）责任制

安全生产（消防安全）责任考核制度

三.安全生产（消防安全）例会®J度

四.安全生产（消防安全）教育培训制度

五、安全生产（消防安全）检查制度

六.隐患排查治理制度

七.外包工程项目安全管理制度

八.安全技术操作规程制定、审核、评审和颁发管理制度

九.作业场所职业安全卫生健康管理制度

十.危险作业管理制度

十一.特种作业人员管理制度

十二.消防安全管理制度

2.3各部门负责人定期组织本部门内部人员对其安全生产责任制进行培训和学习。

2.4培训学习应有培训记录，相关培训记录由组织培训部门归档保存。

2.5安全生产责任制每三年进行一次评审和修订，如遇公司发生重大变动需要对安全生产责任

制进行修改的，随时进行评审和修订，安监部负责填写并保存相应的《管理制度评审和修订记录》。

3、安全生产责任制的绩效测量

3.1安全生产责任考核坚持“谁主管、谁负责”、“管生产、必须管安全”、“分级管理、分级负

责”的原则。

3.2公司根据每年的安全责任考核情况填写《安全生产责任考核台账》，并在年底汇总考核情况,

报公司兑现奖惩。

六、安全生产管理目标

1、年无因工死亡、重伤、无重大火灾事故；

2、杜绝火灾、中毒、污染、社会灾害事故及交通事故发生；

3、职工因工轻度伤害（包括轻度中毒）年发生率为2%。；

4、隐患治理计划完成率达到100%以上；

5、职工“三级”安全培训率100%,重要岗位上岗培训，定期复培率达到100%；

6、安全生产责任制执行率达到100%；

7、特种设备定期检验特殊率100%,特种工种持证上岗率达到100%；

8、职业病发生率为零；

9、废弃物按规定及时处理率为100%。

七、各部门安全生产职责

（一）、安全生产（消防安全）领导小组职责

1、严格遵守国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规。

2、建立健全安全生产管理架构，落实安全生产职责，指导各部门安全生产工作，每三个月召开一次

安全生产领导小组会议，持续改善安全生产管理；

3、组织制定并落实公司安全生产管理制度和安全操作规程，并检查执行情况。

4、组织制定安全生产投入计划和落实安全生产投入计划；

5、组织安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制定防范

措施，检查隐患整改工作；

6、在新建、扩建、改建建设项目时，必须组织并监督实施建设项目安全设施必须与主体工

程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（以下简称“三同时”）；

7、组织制定并组织实施生产安全事故应急救援预案；

8、组织落实生产安全事故报告制度。

（二）行政部安全生产（消防安全）职责

1认真贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针和“预防为主、防消结合”的消防

工作方针；

2负责公司人力资源及行政管理工作，执行国家法规政策，制度公司内部制度，推动公司正规化发

展。

3负责组织、推动、检查督促公司安全生产工作的开展；

4制定公司安全生产目标；

5了解公司安全生产情况，定期开展安全检查，消除事故隐患；

6督促有关部门制定安全管理制度及技术措施，并检查相关人员对管理制度及技术规程的了解情

况；

7组织开展安全生产宣传教育活动，推广安全生产先进经验，树立典型；

8组织三级安全教育和从业人员的经常性安全教育，配合政府部门进行特种人员的安全技术培训、

考核、发证工作；

9定期向政府部门报告生产安全事故隐患排查治理统计分析报表；

10接受地方安全生产监督部门和安全生产委员会的指导，如实反映安全生产情况；

11做好领导交办有关安全生产的其它工作。

（三）、生产部安全生产（消防安全）职责

1、认真贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针和“预防为主、防消结合”的消防

工作方针。

2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。

3、在安排生产计时、任务时，同时安排安全措施及注意事项，预防事故发生。

4、负责公司设施设备的日常维护、保养工作，要及时制定设施设备维护计戈IJ,监督检查维修人员的

日常工作。

5、定期制定和修定设施设备操作规程，并监督使用部门是否按规程操作。

6、加强特种作业人员的培训、管理，定期对作业人员进行安全培训，定期参加政府部门组织的特种

作业培训，做到持证上岗，证件有效。

7、加强对特种设备和安全装置的管理，做到定期检修、保养，确保安全运行。

8、组织制定、修订部门的安全生产规章制度、规定、组织实施并监督检查执行情况。

9、定期召开部门的安全生产工作会议，分析部门安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题，负

责本部门的安全教育和考核工作。

10、做好日常的安全检查和督查，并对检查后的整改情况进行监督检查，对违章操作，需立即制止

或令其停止工作，发现隐患及时消除，坚决将隐患消灭在萌芽状态，对一些较大隐患要及时报

告上级部门，采取措施予以控制。

11、执行、监督本部门安全劳保用品的配戴。

（四）、财务部安全生产（消防安全）职责

1.认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针和“预防为主、防消结合”的消防工作方针；。

2、组织部门人员学习安全生产法律法规和公司安全管理制度；

3、在审定建设和工程项目计划费用时、应留足相应计划的环境健康安全管理和技术费用；

4、对于上级确定的关于环境健康安全的财务预算要确保资金到位，并负责监督、检查该项计划的环

境健康安全费用的专款开支状况；

5、严格执行已制定的《安全投入保障制度》，确定安全费用提取标准，专项用于安全生产，保证资

金到位。

6、做好领导交办有关安全生产的其它工作。

（五）、营销部安全生产（消防安全）职责

1、组织部门人员学习安全生产法律法规和公司安全管理制度及涉外安全注意事项；

2、承接业务时要考虑公司实际生产能力，禁止承接生产中产生不利于员工安全、健康因素的订单；

3、负责公司营销团队的整体运作及管理，多渠道的拓展市场、维护客户；

4、做好领导交办有关安全生产的其它工作。

八、各岗位安全生产职责

（一）、安全生产领导小组组长（总经理）安全生产（消防安全）职责

1、全面负责公司的安全管理工作。

2、建立、健全本单位安全生产责任制。

3、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。

4、组织制定并实施本公司教育培训计划。

5、保证本单位安全生产投入的有效实施。

6、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

7、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。

8、及时、如实将本司发生的重大伤亡事故（重大火灾事故）向安监及相关职能部门报告。

（二）、安全主任安全生产（消防安全）职责

1、向公司主要负责人提出安全生产意见，主要包括针对本公司安全改善提出的防范措施、

隐患整改方案，以及有关安全技术措施、经费的开支计划。

2、参与制定防止伤亡事故、火灾事故和职业危害措施，以及本公司危险岗位、危险设备的

安全操作规程，并负责监督实施。

3、负责织组实施安全生产综合大检查（每季度一次），并综合分析事故隐患，经总经理或副总经理

批核后向民治安监办报备。经常进行临时性现场安全检查，及时处理发现的事故隐患，重大问题应

以书面形式及时上报总经理或副总经理。一旦发生事故，应立即组织现场抢救，参与伤亡事故的调

查、处理和统计工作。

4、组织与实施新进员工的三级安全生产培训教育和重点岗位安全教育培训工作。

5、协助主要负责人建立、健全安全生产责任制度，并负责层层落实。

6、参与制定安全生产管理制度、安全生产检查表，拟定年度安全生产工作计划和安全技术

措施计划，并检查和督促落实。履行现场安全生产检查职责，对检查发现的事故隐患，

提出整改意见，并督促落实整改。

7、根据公司实际情况，监督安全生产资金的有效投入，切实消除安全隐患。

8、参与制定本公司的事故应急预案，并协助总经理或副总经理落实事故应急预案的演练工作。

9、负责各类事故汇总、统计上报工作，参加基层上报的各类事故的调查、处理和工伤认

定工作。综合分析安全生产过程中的突出问题，及时向领导汇报，并会同有关部门提出改进意见。

10、指导和督促公司按国家规定为从业人员发放劳动防护用品，并监督教育从业人员按规定使用。

11、负责消防设备的定期检查工作。

12、负责外来施工人员的安全管理工作，内容包括施工资质验证、安全教育培训、签订安全协议书、

现场安全监督检进等。

13、负责实施总经理授权的其它安全生产管理工作。

（三”生产部主管安全生产（消防安全）职责

1、负责本部门落实安全管理制度；

2、明确各班（组）长的安全责任与管理范围；

3、对作业现场进行检查，对违反安全管理规定的情况及时处理；

4、当生产排配和安全生产发生冲突时，应坚持“安全第一”的原则；

5、负责本部门的安全培训和设备、设施维修保养工作；

6、发生事故时，立即组织抢救，保护现场，配合有关部门进行事故调查，落实事故预防措施；

7、建立健全安全管理档案及记录

（四人行政部主管安全生产职责

1、负责本部门落实公司各项安全管理制度；

2、明确本部门人员的安全责任与管理范围；

3、把安全管理工作业绩纳入员工晋升和奖励考核的内容；

4、负责本部门的安全培训、安全隐患检查和整改工作。

（五）、财务部主管安全生产（消防安全）职责

1、负责本部门落实公司各项安全管理制度；

2、明确财务部人员在其管辖范围内安全生产管理责任；

3、安全生产经费应列入财务报表，并保证专款专用，有效落到；

4、法律、法规、规章规定的其它职责；

（六”班组长安全生产（消防安全）职责

1、遵照执行公司和部门对安全生产的规定和要求，全面负责本班组的安全生产。

2、组织职工学习并贯彻执行公司和部门各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教

育职工遵纪守法，杜绝违章行为。

3、组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全°

4、负责对新员工进行班组级安全教育培训。

5、负责班组安全检查，发现重大安全隐患必须及时向部门主管或安全主任报告，并采取临

时控制措施。

6、发生事故应立即向部门主管或安全主任领导报告，并积极组织或参加抢救。保护好现场,

参与安全生产事故的调查和处理工作，并严格遵守“四不放过”原则（即事故调查原因

不清不放过、事故责任者没有受到处罚不放过、没有制度整改措施不放过、相关人员没

有受到教育不放过）。

7、监督、指导本班组员工劳动保护用品的正确佩戴和使用情况。

8、督促检查工作地点安全卫生，并保持成品、半成品、材料及废料的合理放置，确保消防

通道畅通。

9、临时调动人员顶岗，必须进行安全生产教育，特殊和重要工种岗位缺员，不得安排无证

人员操作。

（七）、员工安全生产（消防安全）职责

1、认真学习安全生产各项规章制度、政策及法律法规。

2、积极参加公司和部门组织的安全培训及活动，认真掌握本职工作所需的安全生产知识，

提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

3、在作业过程中，严格遵守安全生产规章制度和操作规程，不违章操作，并劝阻或制止他

人违章作业，对违章指挥与强令冒险作业有权拒绝执行，并及时向安全主任或相关领导

报告。

4、服从安全生产管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

5、定期检查和保养作业场所的消防器材，并熟练掌握其正确使用方法。

6、发生事故立即处理及报告现场安全生产管理人员，积极参与抢救，并全力配合事故调查。

7、发现安全隐患和其他不安全因素时，应立即向现场安全生产管理人员或安全主任报告。

8、按时巡回检查、准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。

9、对公司、本部门安全生产工作中存在的问题提出批评与建议。

10、认真做好设备的维护保养工作，发现问题及时上报，并做好相关记录，保持作业场所

清洁。

二、安全生产（消防安全）责任考核制度

1、总则

1.1为进一步强化企业安全生产管理，提高管理效能，完善激励约束机制，充分调动各部门及

全体员工积极性、主动性，确保安全生产方针、政策、法规及各种安全生产规章制度、安全标准、

安全措施的全面落实，实现安全生产，和谐发展，特制定本制度。

1.2本制度在实施过程中，依据考核办法，对照考核奖惩标准对各部门、岗位人员的安全生产

工作进行量化考核。

2、考核内容

各岗位人员的考核内容详见附件考核表。

3.考核办法

3.1总经理的考核

对总经理的每年考核一次。考核时由安仝主任主导，仝体安仝生产领导小组成员按照总经理安

全生产责任制度项目内容进行考核。

副总经理等公司其他领导安全生产责任考核参照总经理安全生产责任考核标准、考核办法执行

3.2安全主任和部门主管的考核

安全主任和部门主管的考核每年进行一次，考核时由安全主任主导，全体安全生产领导小组成

员按照安全主任和部门主管安全生产责任制度内容进行考核。

3.3班组长和保安员的考核

由部门主管和安全主任组织实施，每季度考核一次，考核内容按照部门主管和安全主任职责考

核。

3.4员工的考核

员工的考核由部门主管组织实施，安全主任负责监督实施，每季度考核一次，考核内容参照员

工安全生产职责。。

4.考核奖罚规定

4.1总经理在考核中不合格，必须在安全生产领导小组会议上作出检导，并向全厂员工作出书

面改善的承诺书。

4.2安全主任和部门主管考核不合格的，将取考核结果记入年终的综合绩效考核中，并扣取安

全绩效奖励。

4.3班组长、员工考核合格的，予以物质奖励，考核不合格的，按照公司的行政管理制度予以

处罚。并将考核结果记入职工档案内，匕为晋升和加薪或降职及其它行政处罚的依据。

三、安全生产（消防安全）例会制度

一、目的

为了及时、全面掌握企业的安全生产状况，加强企业安全生产管理，确保各项安全工作措施的

落实，预防和减少生产安全事故的发生，特制定本制度。

二、范围

本制度适用于企业安全生产会议的管理。

三、内容

1、企业每季度至少组织召开一次安全生产工作例会，总结经验，查找问题，制定改进措施；各

部门根据实际召开安全生产工作会议，分析当前安全生产形势、部署下一阶段工作。

2、企业安全生产会议内容主要包括：

（1）总结分析客观存在的安全生产形势，研究制定安全措施，对下一步的安全工作做好出具体

安排和部署；

（2）传达贯彻上级有关安全工作的文件、会议精神和指示；

（3）研究制定本企业的各项安全规章制度，并发布实施；

（4）研究决定对各项安全责任事故的处理及对有关责任人的处理意见；

（5）研究决定对各项安全活动及年度安全工作先进部门和先进个人的表彰。

3、部门、车间、班组会议内容主要包括：

（1）总结本部门、车间、班组安全工作的执行情况，集思广益，积极推行人人参与；

（2）研究分析本部门安全生产的形势，查找目前存在的问题，制定具体的整改措施；

（3）针对事故，找原因，查危害，定措施，按照“四不放过”的原则，认真分析并制定防范

措施，使责任人和全体员工受到教育，吸取教训。

4、会议要求

（1）任何被召集参加会议的人不得无故缺席，确实有原因者须向主持人请假并经同意方可不

参加会议；

（2）会议召集者应在会前列出会议重要事项；

（3）会议必须形成会议记录，会议精神必须及时传达贯彻落实；

（4）会议召集者应组织、安排号会务工作；

（5）会议决定的事项，相关责任人必须落实与及时完成。

四、安全生产（消防安全）培训教育制度

1.总则

1.1为加强和规范公司安全培训教育工作，提高从业人员安全素质，保证员工持证上岗，防范伤

亡事故，减轻职业危害，根据安全生产法和有关法律、行政法规，制定本管理制度。

1.2适用于全公司范围内的公司管理人员及全体员工的三级安全培训教育、日常安全培训教育、

危险岗位培训教育及安全培训教育相关工作的管理。

2.职责

2.1总经理负责布置公司年度培训计划、批准安全培训教育经费。

2.2安全主任负责执行厂级安全培训教育，负责检查和监督各部门安全培训教育落实情况，负责

对外来施工人员进行入厂安全培训教育等日常安全教育工作。

2.3行政部负责组织新员工入职三级安全培训教育，负责建立公司全体员工安全培训教育档案，

负责公司全体员工上岗资格把关工作。

2.4行政部负责建立安全宣传教育栏并负责对外来参观、学习等人员进行安全培训等日常安全教

育，然后发给入厂证。

2.5各部门负责提出本部门各岗位上岗资格条件及和识别培训要求，负责实施班组安全活动及本

部日常安全教育培训，授课人员由各部门主管（班组）或其指定人员担任。

3.工作程序

3.1总经理或副总经理和安全主任必须由安全生产监督管理部门对其安全生产知识和管理能力考

核合格后方可任职。

3.2公司安全主任发生变动时，行政部部负责招聘具有注册安全工程师或注册安全主任资格的人

员，无上岗资格的人员不得录用、转正和任命。

3.3其他管理人员的安全培训教育由行政部和安全主任负责组织实施。

3.4行政部每年1月20日之前组织组长级以上的管理人员参加安全培训教育，安全主任负责实施

安全培训教育工作。安全培训教育的主要内容有：

3.4.1国家安全生产方针、法律、法规和标准；

3.4.2企业安全生产规章制度及职责；

3.4.3安全管理、安全技术、职业卫生等知识；

3.4.4有关事故案例及事故应急管理等。

3.5公司对从业人员必须进行安全培训教育和基本功训练，并经考核合格，保证其具备必要的安

全生产知识和能力，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技

能，方可上岗。

3.6新工艺、新技术、新装置、新物料投产前，由各部门主管组织编制新的安全操作规程，并进

行专门培训。有关人员经相关责任部门组织的考试考核合格后，方可上岗操作。未经安全培

训教育的从业人员，或培训考核不合格者,不得上岗。

3.7公司对新招聘录用的从业人员，除了按照规定需要参加政府主管部门组织的培训考核外，必

须进行公司、部门（车间）、班组三级安全培训教育（学时不小于24学时），并经考核合格后,

方可上岗操作；危险岗位新上岗的从业人员经书面考核合格后，方可上岗操作；特种作人员

由安全主任负责安排到有资质的单位培训或再培训（资质复审）；行政部文职人员经公司级安

全培训考核合格后，可安排上岗。

3.8公司级由行政部组织，安全主任负责实施执行，公司级安全培训教育时间为4学时，安全培

训教育内容主要是：

3.9.1有关的法律、法规;

3.9.2安全生产和职业卫生基本知识；

3.9.3本单位安全生产规章制度、劳动纪律（包括安全生产考核奖惩制度）；

3.9.4本单位危险有害因素和作业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施；

3.9.5有关事故案例等。

3.10部门（车间）级安全培训教育由行政部组织，生产部主管负责实施，部门（车间）级安全培

训教育时间为8学时，内容主要是：

3.10.1本部门（车间）安全生产特点及特殊安全管理要求；

3.10.2安全生产规章制度和安全操作规程；

3.10.3本部门（车间）的重点危险有害部位、场所、机器设备等方面的情况及防范措施；

3.10.4典型事故案例及事故应急措施等,

3.11班组级安全培训教育由行政部组织，各部门班组长负责实施，培训时间为12学时班组安全

培训教育内容主要是：

3.11.1岗位生产工艺流程、生产设备、岗位的危险有害因素及安全操作规程；

3.11.2安全装置、劳动防护用品（用具）的性能、作用及正确使用方法

3.11.3岗位事故预防措施，事故案例等。

3.12新从业人员三级培训教育培训1/考试结束，需填写员工教育卡，厂级及部门级理论培训结束

后再安排班组级实操安全培训，培训结束后填写教育卡,行政部依据理论知识培训和实操培训

考核情况办理转正手续，制做上岗证,重点危险岗位（重要机械设备操作岗位等）必须进行书

面考试合格,加盖合格章后方可正式上岗。

3.13对转岗、干部顶岗以及脱离岗位六个月以上者，应进行车间'班纽安全培训教育，

经考核合格后，方可上岗工作。

3.14行政部负责对外来参观、学习等人员进行有关安全规定及安全注意事项的安全培训

教育。

3.15安全主任负责对外来施工单位的作业人员进行入厂安全培训教育，经考核合格发放来宾证。

进入作业现场前，应由作业现场所在单位对其进行进入现场前安全培训教育。

4.各部门应根据不断变化的实际情况和培训目标，识别安全培训教育需求，制定本部门安

全培训教育计划。

5.重要岗位的安全教育培训由安全主任组织并实施。员工日常安全教育培训工作由各部门

班组长负责，主要是在每天的早会和晚会上对员工进行安全点评和讲解，各部门主管负

责监督执行。

6.各安全培训教育的责任人应严格按照培训计划实施培训教育，做好安全培训教育记录。

7.在每次培训前，培训责任部门/人员必须提前进行培训通知,通知相关部门或人员。

7.1公司内组织的培训参加培训的人员应在《培训签到表》上签到。考核不合格或不来

参加培训的人员由培训责任部门通知公司行政部按照《安全奖罚考核制度》进行处

罚。

7.2考核方式分为口试/书面考试/实际操作三种,考核时需按实际情况选择适当的考核方

式，并于《培训签到表》记录，书面考试60分及以上为合格，对须进行书面考试的培训

项目，由培训责任部门安排人员对培训考试考核结果进行评分,对合格者记录合格或

及格或直接记录考试分数；口试和实际操作的培训由培训讲师根据学员的实际表现予

以确定合格与否。

7.3每次培训结束后,培训责任部门应将员工培训教育情况记入《培训签到表及考核记

录》，考试记录（包括考试卷）整理归档；

7.4培训时间超过20个课时的跨部门培训，培训责任部门/人员需对培训人员进行书面考

试，同时根据需要报告副总经理或总经理。

8.行政部和安全主任应对培训效果进行综合评估，分析培训存在的问题，随时调整安全

培训教育工作计划。安全培训教育计划变更时，行政部应记录变更情况。

9.安全主任应配合行政部建立从业人员的安全培训教育档案、保证安全培训教育所需人

员、场所、设施设备。

10.行政部负责建立公司员工的培训档案,在培训档案中记录每次培训的结果。

11.培训记录

11.1行政部负责保存公司所有的培训记录。

五、安全生产（消防安全）检查制度

1总则

1.1遵照执行“安全第一，预防为主、综合治理,”的安全政策方针。做好事前安全隐患排查和整改

工作，并对安全隐患进行统计分析，为总经理提供真实可信的安全信息，特制定本制度。

1.2适用于本公司内安全生产领导小组/安全主任/生产部及相关部门的安全检查及隐患治理

跟进工作。

1.3相关部门是指本公司内下述档中未提到的所有部门。

1.4安全主任负责统筹木公司所有安全检查工作，各相关部门负责日常工作中木部门范围内

需执行日常安全检查工作。

1.5消防设备设施的检查由安全主任负责。

1.6从业人员对自己岗位的周边环境存在的安全危害因素进行排查并及时处理或上报。

2.执行操作

2.1安全主任对公司所有场所不定期日常巡查，发现安全隐患后。根据隐患严重程度以口头

或书面的形式通知相关部门主管进行限期整改，期限后进行复查，未按要求进行整改

而又无合理理由的，将对整改负责人按公司规定进行处罚。

2.2安全生产领导小组负责的其它检查类别（如:专项安全检查/企业级检查/节假日检查），由该组另行

制定实施。

2.3安全生产领导小组成员需不定期对各部安全检查落实情况进行抽查，监管全厂安全检查

工作。

2.4安全主任必须每月对消防设备设施进行一次专业性检查。

2.5相关部门负责指派人员对各自所负责的区域各项安全隐患进行日常性自检，并对所检查

的问题及时解决，并在日常安全检查表上签字确认，有问题的及时解决。每日下班前将无法解决

的安全隐患上报至安全主任。

2.6安全生产领导小组每季度组织一次安全生产大检查，由安全主任安排落实执行。

2.7安全主任每季度汇总隐患分析统计，经总经理或副总经理审核后向安监部门提交事故隐

患分析情况资料。

2.10检查内容：

-生产车间内安全生产操作规程是否张贴

一厂内、车间消防通道是否畅通

-用电安全，危险化学品安全、易燃危险物品存放管理状态

-现场作业人员是否有无违章现象

-传动机械防护是否齐全

-生产场地、仓库内安全警示标示状态

一车间职业卫生防治措施

-消防设施状态、三级安全教育执行情况

3.相关记录

3.1安全检查发现的隐患必须下发《安全检查隐患整改通知书》，并针对隐患整改情况进行整改结果

复查。

六、隐患排查治理制度

1目的

为整改治理公司在安全检查中检查出来的安全隐患，预防事故的发生，特制定本制度。

2隐患排查治理的方法

2.1各部门日常安全检查存在的安全隐患，由部门负责人负责整改，有整改难度的，报安全主任协

助整改。

2.2安全主任组织进行了的安全检查项目内容，如日常安全检查、季节性安全检查、节假日安全检

查、重点区域（场所）安全检查，检查存在的安全隐患由安全主任自行负责整改。

2.3安全生产领导小组组织的季度安全检查，由安全主任负责落实隐患整改项目，由安全生产领导

小组成员共同核查落实整改情况。

2.4班组长、员工在日常工作检查出来的一般安全隐患，由班组长及员工及时落实整改，较为严重

的安全隐患，班组长及员工需立即向部门主管或安全主任报告。由部门主管或安全主任安排落

实整改。

3隐患排查落实整改事项

3.1安全生产领导小组，安全主任到各部门或区域进行安全检查时，向各部门发放安全隐患检查通

知书，并复查整改情况。

3.2安全主任负责统计全厂的安全隐患检查，并跟进隐患整改结果，对未完成整改项目或未彻底完

成的整改项目，须继续跟进整改，直到符合整改为止。

3.3安全主任负责在每季度未月15日左右将本月检查的安全隐患及整改情况在《安全生产监督管

理信息网》申报，并打印纸质的统计分析资料存档。

3.4在安全隐患排查治理有良好表现的对部门（个人），予以表扬和奖励，反之予以批评和处罚。

4安全隐患治理流程

安全隐患治理流程图

统计检查资料

七、外包工程项目安全管理制度

1.总则

1.1为贯彻落实“安全生产，预防为主、综合治理”的方针和加强施工现场安全标准化的管理，

落实安全生产责任制，确保外发施工单位（含个人）在我司工作过程中的一切安全，特制定

本制度。

1.2安全主任负责对施工单位（含个人）的施工事项所应具备的安全资质进行审查，审查合格的

施工单位（含个人）才能获得施工资格。

1.3安全主任与施工单位（含个人）签署《外来施工人员管理安全协议书》，对外来施工

人员的安全教育、安全告知，完成后发入厂证件。

1.4安全主任负责对外来施工单位（含个人）进行技术交底（即公司安全管理状况和危

险源，工程基本概况和工程危险分析），本公司外来施工单位（含个人）在公司施工

前必须做到自上而下层层技术交底。

1.5工程施工人员必须按相关作业要求佩戴劳保及安全防护用品（具），如安全帽/安全带

等。

1.6公司对每个施工项目安排监管人员。

2.外来施工方面的的安全管理

2.1监管人员必须按国家和省、市有关施工安全方面的法律法规、规范、标准和外来施

工人员管理安全协议书，监督施工过程。

2.2安全主任必须进行监督检查，发现问题及时纠正处理，必要时向安全生产领导小组

组长报告。

2.3外来施工单位（含个人）必须遵守国家和省、市有关施工安全方面的法律法规、规范、标准,

和执行外来施工人员管理安全协议书。

3.施工过程监控

3.1施工过程中必须有监管人员进行全程监控，跟踪整改隐患，发现问题及时整改；

3.2安全主任有权随时抽查施工安全生产状况，有权制止违章行为和违章作业；

3.3存在严重危及人身安全的隐患，安全主任和监管人员有权要求施工单位（含个人）

立即停止作业；

3.4如需要进行一些危险作业，施工单位（含个人）应当按照公司相关危险作业流程进行申请，

批复后方可开始施工；

4.工程验收

4.1工程结束后，施工方必须提出书面通知，要求公司安全主任和相关负责人进行工程验收，确

认安全相关设施合格，工程质量合格，消防合格，环保合格后方可退场；

八、安全技术操作规程的制定、修订、评审及颁发制度

1.总则

L1为了规范本公司安全技术操作规程的制定、修改、审核和颁布执行，特制定本制度。

1.2本制度适用于公司所有安全操作规程的管理。

2.安全操作规程的编制要求

2.1安全操作规程编制的依据

2.1.1现行的国家、行为安全技术标准和规范、安全规程等。

2.1.2设备的使用说明书、工作原理数据，以及设计、制造数据。

2.1.3曾经出现过的危险、事故案例及与本项操作有关的其它不安全因素。

2.1.4作业环境条件、工作制度、安全生产责任制等。

2.2安全操作规程的内容

安全操作规程的内容应该简练、易懂、易记。条目的先后顺序力求与操作顺序一致。安全

操作规程包含的内容

2.2.1操作前的准备，包括：操作前做哪些检杳，机器设备和环境应该处于什么状态，应做哪

些调查，准备哪些工具等等。

2.2.2劳动防护用品的穿戴要求，应该和禁止穿戴的防护用品种类，以及如何穿戴等。

2.2.3工作的先后顺序、方式;操作过程中机器设备的状态，如：手柄、开关所处的位置等；操

作过程需要进行哪些测试和调整，如何进行。

2.2.4操作人员所处的位置和操作时的规范姿势。

2.2.5操作过程中有哪些必须禁止的行为。

2.2.6一些特殊要求和异常情况如何处理。

2.2.7其它要求。

3.安全操作规程的撰写

3.1安全操作规程的格式一般可分为“全式”和“简式”。

3.1.1全式一般由总则或适用范围、引用标准、名词说明、操作安全要求构成，通常用于范围较

广的规程，如行业性的规范等。

3.1.2简式的内容一般由操作安全要求构成，针对性强，企业内部制定的通常采用简式。

3.2制定/审核/批准/颁布执行/修改

3.2.1制定:安全操作规程由设备设施使用部门主管组织制定；

3.2.2审核：安全操作规程由安全主任审核；

3.2.3批准：完成3.2.1和3.2.1的安全操作规程由总经理或副总经理审批；

3.2.4颁布：完成前一步的安全操作规程，做为受控文件颁布；

3.2.5执行：受控颁布的安全操作规程，各设备设施使用部门和操作人员必须严格执行；

3.2.6修改:当设备设施改造、物料更新、工艺改变等情况，安全操作规程需要修改时，需重复以

上3.2.1至3.2.5的步骤,并需按文件下方修改栏内要求填写修改人员及修改内容等；

3.2.7发行/回收:安全操作规程由安全主任负责发行及回收,并组织相关人员进行培训，有新修改

文件时,必须回收旧版文件后方可发行新文件。

小乍业场所职业安全卫生管理制度

1、目的

根据“预防为主，防治结合”的职业卫生安全管理工作方针，为预防、控制和消除职业危害,

预防职业病，保护全体员工的身体健康及其相关权益，结合公司实际情况，制定本制度。

2、适用范围

本制度适用于公司职业卫生管理工作。

3、流程图

无

4、职责

4.1企业负责人负责职业卫生工作职责：作为公司授权的安全生产主要负责人，对公司职业卫生

管理工作负全面责任。

4.2职业卫生常设机构（安全生产领导小组）职责：

4.2.1落实执行国家有关职业卫生管理与职业病防治工作的法律、法规，并将此工作列入企业

管理的重要内容。

4.2.2审定职业卫生与职业病防治二作的目标以及实现目标的方案，并定期监督检查方案的落

实情况，解决各部门关系协调、所需资金落实等问题。

4.2.3宣传、贯彻国家的有关法律、法规，并监督实施。

4.2.4确定公司的职业危害因素监测点，协助民治卫生防疫站对职业危害因素监测点进行监测,

并对监测结果进行公示；对超标场所，分析原因，提出整改方案，监督整改。

4.2.5负责职业病危害项目申报工占，负责企业劳动卫生档案的建立工作；

4.2.6负责组织每年一次的职业健康查体和应急时的健康检查工作，对不合格项目安排复检及

相关的工作；

4.2.7负责组织进行建设项目的职业病危害预评价和职业病危害控制效果评价。

4.2.8负责在职员工职业病档案的归档工作。

4.2.9会同行政部联合开展职业卫生教育工作，普及和提高全体员工的职业卫生知识，提高自

救、互救能力。

4.3行政部

4.3.1协助安全生产领导小组（具体事项由安全主任负责）负责公司接触职业危害加素员工的

职业健康体检工作。

4.3.2负责对不适宜继续从事原工伦的职业病病人，应调离原岗位，并妥善安置。

4.3.3负责退休退养职工的职业病管理工作。

4.4各单位（各车间、部门、合作合资公司）职责：负责本单位职业卫生和职业病预防工作。

5、方法

5.1定义

5.1.1职业危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业危害因素包括：

职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因

素。

5.1.2职业病：指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物

质等因素而引起的，并列入国家公布的职业病名单的疾病。

5.2机构设置

公司安全生产领导小组负责公司的职业卫生安全管理工作，安全主任负责职业卫生管理工作

的具体执行。

5.3职业危害申报制度

5.3.1安全主任根据公司存在的职业危害因素，及时如实地向上级主管部门申报，接受监督。

5.3.2申报的主要内容有：用人单位的基本情况；作业场所职业危害因素种类、浓度或强度；产

生职业危害的生产技术、工艺和材料；职业危害防护设施，应急救援设施。

5.4职业防护（防尘、防毒、防噪）管理制度；

5.4.1劳动者享有下列职业卫生保护权利。

5.4.1.1获得职业卫生教育、培训的权力；

5.4.1.2获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权力；

5.4.1.3了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防

护措施的权力；

5.4.1.4要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用

品，改善工作条件的权力；

5.4.1.5对违反职业病防治法律、法规及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告的权力；

5.4.1.6有权拒绝违章指挥、进行没有职业病防护措施的作业的权力；

5.4.1.7参与用人单位职业卫生工伦的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议权力。

5.4.2尘、毒、噪场所规定：接触石棉绒场所，生产、储存、使用氯气场所，产生酸、碱雾场

所，产生噪音的场所。

5.4.3职业防护（防尘、防毒、防噪）

5.4.3.1预防措施

5.4.3.1.1对存在尘、毒等职业危害的建设项目进行卫生预评价。卫生预评价的全过程包括

可行性研究阶段、初步设计阶段、施工设计阶段的卫生审查，施工过程中的卫生

监督检查，竣工验收以及竣工验收中对卫生防护设施效果的监测和评价。

5.4.3.1.2新建、改建、扩建及技术引进、技术改造的建设项目，都必须有防尘防毒设施,

实行“三同时”管理，即职业卫生防护设施要与主体工程同时设计、同时施工、

同时验收和投产使用c

5.4.3.1.3要根据预防为主、全面规划、因地制宜、综合治理的原则，编制防尘、防毒、防

噪规划，并纳入年度安全技术措施计划和长远规划，逐步消除尘、毒、噪危害。

5.4.3.1.4进入有毒有害岗位作业人员，必须事先进行防毒知识教育，掌握有毒物质的毒性、

中毒急救互救知识、防护器材的使用知识，并经考试合格后方可上岗作业。

5.4.4生产过程中的控制

5.4.4.1对有毒、有害物质的生产过程，应采用密闭的设备和隔离操作，以无毒或低毒物代替

毒害大的物料，革新工艺，实行机械化、自动化、连续化。

5.4.4.2对作业场所散发出的有害物质，应加强通排风，并采取回收利用、净化处理等措施，

未经处理不得随意排放。

5.4.4.3对可能产生有毒、有害物质的工艺设备和管道，要加强维护，定期检修，保持设备完

好，杜绝跑、冒、滴、漏。

5.4.4.4若改变产品原材料或工艺流程，可能使尘毒等危害增加者，要采取可靠的预防性措施,

按照变更管理的要求进行管理。

5.4.4.5防尘防毒设施，必须加强维修管理，确保完好和有效运转。

5.4.4.6对尘毒危害严重、测定超过国家规定卫生标准的作业场所，应当及时给予有效的治理。

有害作业现场必须配备必要的职业卫生防护设施，并对其进行经常性维护、检修，定期

检测防护效果，确保正常使用，不得擅自拆除或者停止使用。

5.4.4.7要认真做好防尘、防毒、防噪声工作，采取综合措施，消除尘、毒、噪危害，不断改

善劳动条件，保障职工的安全健康，防止职业病的发生。

5.4.4.8有毒、有害物质的包装，必须符合安全要求。

5.4.4.9为接触尘、毒、噪等有害因素的员工配备适宜有效的个体劳动防护用品，并监督使用。

5.4.4.10在具有酸、碱等腐蚀性物质或化学烧伤危险的场所应设冲洗设施。

5.4.5职业卫生管理

5.4.5.1必须贯彻执行有关保护妇女的劳动法规，安排工作要充分考虑妇女的生理特点。

5.4.5.2对工作场所存在的各种职业危害因素进行定期监测，工作场所各种职业危害因素检测

结果必须符合国家有关标准要求。

5.4.5.3对疑似职业病的员工需要上报职防机构诊治的，由安全办及公办室提供职业接触史和

现场职业卫生情况，到具有职业病诊疗资格的职防部门进行检查、诊断。

5.4.5.4对接触尘毒等职业危害的员工进行医学监护，包括上岗前的健康检查、在岗时的定期

职业健康检查、离岗及退休前的职业健康检查。没有进行职业性健康检查的员工不得从

事接触职业危害作业，有职业禁忌症的员工不得从事所禁忌的作业。

5.4.5.5工作场所发生危害员工健康的紧急情况，应立即组织该场所的员工进行应急职业性健

康检查，并采取相应处理措施。

5.4.5.6存在职业危害的岗位要制定出相应的职业安全卫生操作规程，专兼职安全卫生管理人

员严格监督岗位操作人员按章操作。

5.4.5.7有毒有害工作场所的醒目位置应设置有毒有害因素告示牌，注明岗位名称、有毒有害

因素名称、国家规定的最高允许浓度、监测结果、预防措施等。

5.4.5.8除按要求对国家规定的职业病进行报告外，发生急性中毒事故应立即向上级主管部门

报告，并在规定时间内写出书面现场调查报告书，报告书内应有分析、有结论、有改进

措施。

5.4.5.9定期进行化学事故应急救援培训和实际演练，发生急性职业中毒事故时，按照应急救

援程序实施现场救援。

5.4.6生产作业场所危害因素检测制度。

5.4.6.1定期进行检测的项目为作业场所噪声指标，检测点的分布见公司危害因素分布表，检

测频次为每月一次。

5.4.6.2卫生监督部门对公司确定的危害因素分布点进行监测，监测频次每年一次。

5.4.6.3作业场所危害因素检测结臭超标时，安全主任与超标部门应立即分析原因，采取有效

的防治措施整改。

5.4.6.4安全主任建立企业职业卫生档案，并保存职业卫生监测记录。

6、参考文件

《中华人民共和国职业病防治法》

《职业病危害项目申报管理办法》

十、危险作业管理制度

1目的

1.1为了严格遵照执行“安全第一、预防为主”的安全管理工作方针，保障我司危险作

业过程中人员和设备财产的安全，特制定本制度。

2、范围

2.1实用于公司所有的部门。

3、权责

3.1安全主任负责监督本制度的执行。

3.2相关部门：本制度的执行部门，必须严格遵守。

4.工作程序

第一类:动火作业管理

1防火防爆区域划分标准及区域划分

1.1甲类防爆区域划分标准

闪点＜28℃的液体；

-爆炸下限＜10%的气体：

-常温下能自行分解或在空气中氧化即能导致迅速自燃或爆炸的物质；

-常温下受到水或空气中水蒸气的作用，能产生可燃气体引起燃烧或爆炸的物质；

-遇酸、受热、撞击、摩擦、催化以及遇有机物易燃的无机物，极易引起燃烧或爆炸的强氧化剂;

-受撞击、摩擦或与氧化剂有机物接触时能引起燃烧或爆炸的物质；

-在密闭设备内操作温度等于或超过物质本身自燃点的生产。

1.2乙类防爆区域划分标准

-闪点228c至闪点60c的液体；

-爆炸下限210%的气体；

-不属于甲类的氧化剂：

-不属于甲类的化学易燃危险固体；

-助燃气体；

-能与空气形成爆炸性混合物的浮游状态的粉尘、纤维、闪点260℃的液体雾滴。

1.3丙类防爆区域划分标准

-闪点》60℃的液体；-可燃固体。

2公司匆火管理范围

2.1在动火区内使用电气焊（割）、喷灯及在易燃、易爆区域使用电钻、砂轮等，可产生火焰、火花及炽热表

面的临时性作业，均为动火作业。

2.2动火项目

-气焊、电焊、铅焊、锡焊、菽弧焊等；

-喷灯、火炉、液化器炉、电炉等；

-烘烤、熬沥青、炒沙等；

-明火取暖和明火照明等；

-生产区域使用电动砂轮和切割机等。

3动火作业区的划分

3.1固定动火区：经审批确定后无须办理动火手续的区域为固定动火区，固定动火区由所在单位提出申请，由

部门主管签字，安全主任批准并备案。

3.2临时动火区：新建、扩建、改建等各类施工场所，在有限的时间、范围内进行的动火作业区域为临时动火

区，临时动火区由施工单位报公司安全主任批准办理动火证，非经批准的施工项目不得在该区域内进行作

业。

4三级动火的范围

4.1一级动火：指在处于运行状态的易燃、易爆生产装置和罐区等重要部位的具有特殊危险的动火作业。

4.2二级动火：易燃、易爆区域的动火作业。

4.3三级动火：指一,二级动火以外的动火作业。

4.4凡一个单位或一个工序全部停车，装置经清洗、置换、分析合格，并采取隔离措施后的动火作业，可根据

其火灾危险性大小，全部或局部降级。

4.5遇节、假日或生产不正常的情况下的动火，应升级管理。

4.6厂区管架上的动火作业/带压不置换动火作业按一级动火作业管理。

5生产装置防火防爆要求

5.1根据生产、使用化学物品的火灾和爆炸危险性等级分类要求，其厂房布置、建筑结构、电气设备的选用、

安装及有关的安全设施等符合有关要求。

5.2在工艺装置上有可能引起火灾、爆炸的部位，应设置超温、超压等检测仪表等装置。

5.3因反应物料爆聚、分解造成超温、超压，可能引起火灾、爆炸危险的设备，应设置自动和手动紧急泄压排

放处理装置等设施。

5.4应在可燃气体（蒸汽）的放空管出口处设置呼吸阀阻火器。

5.5输送易燃物料时，应根据管径和介质的电阻率，控制适当的流速，尽可能避免产生静电。设备、管道等的

静电接地设施应安全可靠。

5.6有突然超压或瞬间分解爆炸可能的生产设备或贮存设备，应装有爆破板（防爆膜），导爆筒出口应朝向安

全方向，并根据需要采取防止二次爆炸、火灾的措施。

5.7用于易燃、易爆气体的安全阀放空管，必须将其导出管置于室外，并高于建筑物2米以上，但应在避雷装

置为保护范围之内；放空管应有良好的接地。

6动火作业责任划分

6.1动火项目负责人对执行动火作业负全责，必须在动火前详细了解作业内容和动火部位及其周围情况；参

与动火安全措施的制定，并向作业人员交待任务和动火安全注意事项。

6.2独立承担动火作业的动火人，必须持有特殊工种作业证，若带徒作业时，动火人必须在场监护。动火人

在接到动火证后，要详细核对各项内容是否落实和审批手续是否完备。若发现不具备动火条件时，有权

拒绝动火；动火人应严格按动火规定进行作业，劳保用品穿戴齐全，动火作业时，动火证应随身携带，

严禁无证作业及审批手续不完备的作业。

6.3动火监护人员负责动火现场的安全防火检查和监护工作，应指定责任心强、有经验、熟悉现场、掌握灭

火方法的人员担当；监护人在作业中不准离开现场，当发现异常情况时，应立即通知停止作业，及时联

系有关人员采取措施，作业完成后，要会同动火项目负责人、动火人检查，消除残火，确认无遗留火种,

方可离开现场。

6.4动火作业点组长负责生产与动火作业衔接工作，并对作业现场进行安全认可，生产系统如有紧急或异常

情况时，应立即通知停止动火作业。

6.5动火审批部门必须对动火作业的审批负全货，必须到现场了解动火部位及周围情况，审查并确定动火等

级，审查并完善防火安全措施，审查动火审批程序是否完全，确认符合安全条件后，方可签字批准动火。

6.6动火分析人对动火分析手段和分析结果负责。根据动火地点所在单位的要求，亲自到现场取样分析。

7动火分析

7.1动火分析应由质监部进行。凡是在易燃易爆装置、管道、储罐、阴井等部位及其它认为应进行分析的部

位动火时，动火作业前必须进行动火分析。

7.2动火分析的取样点，均应由动火所在单位的专（兼）职安全员或当班班长负责提出。动火分析的取样点

要有代表性，特殊动火的分析样品应保留到动火结束。

7.3取样与动火间隔不得超过30分钟，如超过此间隔或动火作业中断时间超过30分钟，必须重新取样分析。

7.4如现场分析手段无法实现上述要求者，应由主管、总经理或副总经理签字同意，采取其它处理措施。

7.5使用测爆仪或其它类似手段进行分析时，检测设备必须经被测对象的标准气体样品标定合格。

8动火分析合格判定

8.1如使用测爆仪或其它类似手段时，被测的气体或蒸汽浓度应小于或等于爆炸下限的20%。

8.2使用其它分析手段时，被测的气体或蒸汽的爆炸下限大于等于4%时，其被测浓度应小于等于0.5%；当被

测的气体或蒸汽的爆炸下限小于4%时，其被测浓度应小于等于0.2%。

9动火审批权限

9.1一级动火：由动火地点所在单位部门主管对动火现场认真检查，制定完善的安全措施并逐条落实后初审签

字，经安全主任检签字后，报总经理终审批准。

9.2二级动火：应由动火地点所在单位部门主管落实安全措施并初审签字后，经安全主任复检签字后终审批

准，

9.3三级动火：应由动火地点所在单位部门主管会同施工人员对施工现场进行检查，确认措施可靠逐条落实

后，报安全安全主任签发动火证，批准动火。

9.4公司各级领导和安全主任有权随时对动火作业现场进行检查，发现违反动火规定或动火危险时，可收回

动火证停止动火，对于严重违反动火规定的施工单位或个人将严肃处理。

10动火的安全管理规定

10.1凡在生产、贮存、输送可燃物料的设各、容器、管道动火应首先切断物料源并加盲板，彻底吹扫、清洗、

置换后打开入孔通风换气。

10.2在正常生产装置上，凡能拆下来到安全地带去动火的，必须拆下转移到安全地带动火；节假日凡不影响

正常运行的动火，一律禁止。

10.3动火审批人必须亲自到现场检查，并监督落实安全措施，方可签发动火证，一张动火证只限一处使用，

如动火区域变更，应重新申请办证。

10.4动火人在接到动火证后，应逐项审查各项措施落实情况，如果不符合动火要求，动火人有权拒绝动火，

动火人在作业过程中，应随身携带动火证，否则一经查处，将责令停止作业并进行培训学习，经考核

合格后，方能重新上岗作业。

10.5凡甲、乙类防爆区域的管道、容器、塔罐等生产设施上动火作业，必须将其与生产系统彻底隔离，并进

行清洗置换，取样分析合格。

10.6高空进行动火作业，其下部地面如有可染物、空洞、阴井、地沟、水封等，应检查分析，并采取措施，

以防火花溅落引起火灾爆炸事故。

10.7拆除管线的动火作业，必须先查明其内部介质及其走向，并制订相应的安全防火措施。

10.8五级风以上（含五级风）天气，禁止露天动火作业。因生产需要确需动火作业时，动火作业应升级管理。

10.9一级动火和二级动火证有效期均为24小时，三级动火证的有效期为120小时。

10.10动火作业前，应检查电、气焊工具，保证安全可靠，不准带病使用。

10.11使用气焊割动火作业时，氧气瓶与乙块气瓶间距不小于5米，二者与动火作业地点均不小于10米，并

不准在烈日下曝晒。

10.12停车或大修单位装置经清洗、置换、分析合格，并采取隔离措施后方能动火作业。

11.记录：

进行动火作业前，应当按照类别填写《动火作业申请单》，经批准后，按相关规定严格遵照执行，作业完成后存档。

第二类:高处作业安全管理规定

1.高处作业：凡在坠落基准面21n以上（含2m）有可能坠落的高处进行作业，均为高处作业。

1.1.所有员工必须学习、掌握和执行本规定所提出的安全操作规范及相应技术标准。

1.2安全主任：负责组织培训、日常检查和监督执行本规定所提出的规定事项。

1.3各部门主管、班组长：负有传达和监督检查本规定执行情况的连带管理责任。

1.4外单位所有入厂人员：必须参照本规定所提出的规定事项及相应技术标准进行施工作业，其安全责

任人必须负责本规定的宣讲、培训、检查和监督管理。

2.高处作业安全操作规范

2.1凡患有高血压、心脏病、癫痫病的人员，不得进行高处作业。

2.2应戴好安全帽、系好安全带、穿戴好防滑胶鞋、工作服等劳保用品。

2.3安全带的长度一般不应超过L8m,使用时必须高挂于人体腰部以上的位置，安全带支撑物必须牢

固。

2.4高处作业时必须防止工具物品下落伤人。

2.5较大工具、手锤、掌上型砂轮机、手电钻、电焊条等物品要放置稳固；

2.6小型工具物品应放在工具袋里或平台的中间区域；

2.7电缆线或气管必须作临时捆绑固定；

2.8禁止从高处向下抛扔工具或其它物品，可采用绳索捆系的方式进行上下传递。

2.9临边必须设置1.15米以上的双层围栏或搭设安全网，临边高处作业防护栏杆应自上而下用安全网封闭；当在

坡屋顶（坡度大于25°）临边作业时，防护围栏或安全网的高度不得低于1.5m,且安全网必须是密目型的安全网。

2.10在高处作业过程中，如果发现设备或设施存在隐患或危险时,应立即停止作业并报设备维修人员处

理。

2.11当遇到暴雨、台风天气的前后时间，要检查所使用的设施、脚手架、机台设备、临时用电线路，

发现有安全隐患，必须及时处理。

2.12当遇到6级以上的大风或雷、雨、雪天气时，禁止露天高处作业。

2.13夜间高处作业时，必须有足够的照明灯，工作结束时必须清理作业现场，收好工具物品，关闭所

有电源和阀门。

3.记录：

进行高处作业前，应当按照类别填写《高处作业申请单》，经批准后，按相关规定严格遵照执行，作业完成后存档。

第三类：临时用电安全管理

1.临时用电审批程序

1.1在生产装置，罐区和具有火灾爆炸危险场所内一般不允许接临时电源.确属生产必须时，应办理临

时用电作业许可证。

1.2在申请临时用电前，由用电单位对其作业环境进行危险性分析，拟定风险控制措施和作业范围，到

安全主任办理临时用电作业申请单。

1.3生