员工劳动合同续签意向表

员工劳动合同续签意向表【合同编号：2024001】甲方：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________一、合同续签的目的与背景1.1合同续签的必要性1.1.1随着公司的发展和人员的变动，确保关键岗位人员的稳定性是提升工作效率的重要措施。1.1.2通过续签劳动合同，能够明确双方的权利与义务，避免因合同到期引发的法律纠纷。1.1.3合同续签能够维护企业文化和团队氛围，促进员工对公司的认同感与归属感。1.2续签合同的适用范围1.2.1本意向表适用于公司所有正式员工，特别是合同到期前一个月的员工。1.2.2续签的合同条款将基于双方的协商，结合市场情况及员工的表现进行调整。1.2.3所有续签合同需符合国家法律法规及公司的相关政策。1.3续签程序1.3.1乙方需在合同到期前一周提交续签意向书，表达继续雇佣的意愿。1.3.2甲方在收到续签意向书后，将在三个工作日内进行审核，并给出回复。1.3.3如双方达成一致，需签署正式的续签合同，方可生效。二、合同续签的主要条款2.1工作内容及职责2.1.1续签合同中应明确乙方的工作岗位及职责，确保工作的连续性与有效性。2.1.2甲方应根据乙方的工作表现及公司需求，适时调整岗位与职责。2.1.3工作内容如有变化，甲方应提前与乙方沟通，并征得乙方的同意。2.2薪资与福利2.2.1续签合同中需明确乙方的薪资水平及支付方式，确保透明度与公正性。2.2.2福利待遇的调整需根据公司政策及市场情况，确保符合双方的利益。2.2.3甲方应定期进行薪资评估，以便及时调整乙方的薪资待遇。2.3合同的解除与终止2.3.1甲乙双方可根据法律法规及合同约定，提前通知对方解除合同。2.3.2解除合同需明确通知期限，确保双方的合法权益得到保障。2.3.3在合同终止时，双方应进行工作交接，确保工作的连续性。三、保密条款3.1保密义务3.1.1双方应对在合同履行过程中获取的商业秘密及敏感信息承担保密义务。3.1.2未经对方书面同意，任何一方不得将对方的商业秘密泄露给第三方。3.1.3保密义务自合同签订之日起生效，直至商业秘密不再具备秘密性。3.2保密信息的范围3.2.1包括但不限于公司的经营策略、客户名单、财务信息等。3.2.2任何一方在合同履行过程中所获得的信息，均视为需保密的信息。3.2.3若一方因违反保密义务导致对方损失，应承担相应的法律责任。3.3违约责任3.3.1若一方违反保密条款，需赔偿对方因此造成的损失。3.3.2违约方需承担法律诉讼费用及相关费用。3.3.3双方可依据合同约定，追究违约方的违约责任。四、其他条款4.1合同的生效4.1.1本意向表经双方签字后生效，具有法律效力。4.1.2若双方对合同内容有修改意见，应以书面形式进行确认。4.1.3任何未尽事宜，双方可另行协商解决。4.2适用法律4.2.1本合同适用中华人民共和国法律，发生争议时应友好协商解决。4.2.2若协商不成，任何一方可向甲方所在地法院提起诉讼。4.2.3合同的解释与执行均应遵循诚信原则。4.3其他约定4.3.1本合同的附件和补充协议是本合同不可分割的部分。4.3.2