研究室考核工作报告

第第页研究室考核工作报告根据《中共市委办公厅市人民政府办公厅关于印发的通知》文件精神，我室于2011年12月开始在全室开展进一步营造风清气正的发展环境活动。活动开展以来，我室结合部门实际，定目标、找问题，定措施、抓整改，抓作风、树正气，定制度、管长远，努力在全室上下形成勤奋团结、务实奉献、真抓实干、风清气正的良好工作环境。现根据《关于对全市开展进一步营造风清气正的发展环境活动进行考核验收的通知》要求，我室对开展进一步营造风清气正的发展环境活动情况进行了全面自查，具体情况如下：

一、动员部署及时有效，《实施方案》具体明确

《中共市委办公厅市人民政府办公厅关于印发的通知》下发后，我室立即组织召开动员会，积极组织全室同志认真学习了通知精神，要求全体工作人员统筹结合，把开展进一步营造风清气正发展环境活动与全室各项业务工作相结合，在业务工作目标不降、任务不减、进度不缓的基础上保证进一步营造风清气正发展环境活动有安排、有部署，有方法、有步骤，扎实开展、稳步推进，进一步端正态度，把开展此项活动当做一项重要政治任务认真加以落实。认真研究制定了《市委研究室关于开展进一步营造风清气正的发展环境活动实施方案》，方案从我室实际出发，明确了10项任务，确定了责任领导和责任人。为全面开展进一步营造风清气正的发展环境活动打下了坚实的基础。

二、查找问题准确到位，民主评议广泛参与

根据市风清办关于开展自查工作的相关要求及我室《关于开展进一步营造风清气正的发展环境活动实施方案》对自查自纠阶段的要求，我室召开全室党员干部会议，认真安排部署，重点围绕党员干部在工作生活中是否存在庸、懒、散、乱、奢和行政不作为等问题以及遵守廉洁自律等方面开展自评自查工作。

在室领导班子成员及全室党员干部内部自查的基础上，我室进一步将查找问题深入下去，在市系统内部先后2次召开自查自纠专题会议，现场征求干部职工的意见；设立了征求意见箱、举报投诉电话，通过各种渠道接受社会各界监督。为保证征求意见的数量和质量，我室共向市直各部门（单位）发放征求意见表80余份，广泛征求社会各界特别是服务对象的意见和建议，深入查找在思想观念、宗旨意识、履职尽责、工作作风和能力素质等方面存在的突出问题。经过调查整理，我室共梳理出各类问题6条。

为启发全体党员干部立足自身找问题、查不足的自觉性，我室组织召开“查不足、改作风，革陋习、强素质”个人自查自评专题民主生活会。在会上，我室就自查自纠阶段中征求到的意见建议向全体党员干部做了反馈，要求大家开诚布公进行个人自查。室领导班子成员带头联系个人思想和工作实际，特别是联系作风建设和廉洁从政方面存在的突出问题，在民主生活会上进行批评与自我批评，深刻剖析自身存在的不足，查找原因，并提出整改措施，虚心接受全体同志的批评，认真接纳同志们提出的意见和建议。室领导班子带头自查，全室5名在职干部和4名离退休干部都在会上对个人的思想、作风、工作和学习等情况进行了自查自评。

三、整改措施切实可行，重点问题整改有效

在对自查及征求的问题进行归类整理后，最终梳理出6条问题。为全面深入的整改所存在的问题，我室及时组织召开整改会议，对存在的问题进行深入分析，并逐一提出整改措施：对当前能整改的，立即进行整改，对尚不能整改到位的，要查找问题根源，确定整改时限，采取分期整改、阶段治理的办法进行逐步整改完善。根据整改会议精神，我室制定了《市委研究室开展进一步营造风清气正发展环境活动整改方案》。《方案》针对6条问题分别确定了整改措施、整改时限、责任领导和责任人。截止目前，全室自查并上报整改的6条问题已整改5条，其中，整改后销号2条，正在办理销号手续3条，1条未整改完成的问题即“宣传的形式和载体还不够丰富，宣传教育的覆盖面和影响力还不够”，按照我室上报的整改方案，将于2014年7月陈列馆建成开馆后整改完成。另外，为通过各项整改工作的落实，在全室上下真正形成风清气正的工作环境，我室有重点的在全室上下开展了几项思想纪律和作风整顿工作。一是加强考勤，堵绝少数干部可能出现的拖拖拉拉、不安心工作的思想状态，通过作风整顿，增强全室干部的事业心、责任心、危机感、紧迫感。二是整顿工作“欠账”。要求每一位工作人员在规定时限内坚决完成每一项个人承诺，杜绝出现承诺了的工作不落实、不到位，工作“欠账”现象。三是提升干部情趣。加强干部情趣监督工作，教育干部树立积极的人生态度，保持健康向上的良好情趣。通过整治，全室上下不但纪律更加严格、作风更加务实，而且氛围更加和谐。

四、各项工作扎实开展，信息材料报送及时

活动开展以来，我室严格按照《中共市委办公厅市人民政府办公厅关于印发的通知》(银党办发[2011]147号)文件精神，认真做好动员部署、自查自纠、整改提高等每一阶段，每一环节的具体工作。在活动的有效组织上，室领导小组要求抓住“工作落实”和“对外宣传”两个重点，即全室上下不但要按照规定时间、规定动作完成市风清办的各项要求，把与活动相关的抓思想建设、抓纪律整顿、抓工作落实等每一任务落到实处，而且号召各科室增强大局意识，及时主动做好全室开展进一步营造风清气正的发展环境活动的好做法、好经验的宣传报导工作。为了确保各科室积极宣传、及时报送信息简报，我室将信息报送数量要求纳入了目标管理范围。自1月份至今，各科室共向室风清气正领导小组办公室报送信息近30条，在室风清气正领导小组办公室精心筛选后，共向市风清气正领导小组办公室上报18条，并全部上传市党务政务信息公开系统、政务协同办公网和网，部分信息被市风清气正办公室选用。信息宣传工作的开展不但调动了各科室深入开展活动的积极性，而且为活动的开展打造了宣传阵地，营造了良好氛围。

五、长效机制逐步完善，目标承诺全面落实

整改活动的开展使我们深刻认识到要做到长久保持风清气正的工作环境，必须建立持久有效的管理制度。从进入整改阶段以来，我室针对单位存在的问题，先后多次召开会议，研究制定了《市委研究室业务工作督办制度》、《市委研究室主任办公会通报制度》、《刊物编印招标制度》等，各项规章制度的建立，不但进一步规范了单位的行政效能、人员管理、经费使用等各方面的行政行为，而且为彻底改善单位的工作环境，推动研究工作实现科学发展建立了长久稳定的制度保障机制。随着整改活动的逐步深入和各项保障机制的建立、完善，不但《实施方案》中确定的各项目标任务得到全面实现，而且还极大的促进了业务工作的顺利开展。《中共历史纪实》、《》刊物的编印大大超出预定工作进度；网、微博的宣传效果进一步提高，尤其是微博粉丝数已超过4万人；全年预定的4篇专题撰写任务在半年全部完成，且文字数量从预定的4万字达到6万余字。各项工作任务的提前超额完成，真正实现了开展风清气正活动与开展业务工作两不误、两促进的要求。

六、工作热情更加高涨，群众评价普遍肯定

为了进一步提高广大党员干部对开展进一步营造风清气正的发展环境活动重要性和紧迫性的认识，我室组织全体党员干部紧紧围绕“创新理念，在推进科学发展上有新突破”，“贴近群众，在以宣传促进社会和谐上有新举措”，“求真务实、真抓实干，在增强执行力上有新提高”，“以良好的作风推进工作自身的科学发展”为主题的大讨论活动。认真组织党员干部学习《宁夏日报》、《晚报》刊发的关于开展进一步营造风清气正的发展环境活动的评论员文章，并对一些重点文章、焦点问题进行讨论、交流，加深班子及全体干部对保持并发扬风清气正、弘扬良好作风的认识和重视，明确了各