购买劳务派遣合同模板

购买劳务派遣合同模板第一篇范文：合同编号：[请插入具体编号]

购买劳务派遣合同模板

合同各方：

甲方：（以下简称“甲方”）：

名称：____________________

地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

乙方：（以下简称“乙方”）：

名称：____________________

地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要临时或者长期招聘一定数量的员工，而乙方具备提供劳务派遣服务的能力，为了保障双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行。

第一条合同标的

1.1本合同标的为乙方提供给甲方的劳务派遣服务，服务内容包括但不限于：____________________。

1.2乙方应根据甲方的要求，派遣符合约定资质的员工到甲方从事相关岗位工作。

第二条合同期限

本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

第三条派遣员工

3.1乙方应保证所派遣员工具备良好的业务能力和职业素养，能够满足甲方的要求。

3.2乙方应确保派遣员工年龄在18-45周岁之间，具备相关岗位所需的学历、技能和工作经验。

3.3乙方应依法为派遣员工缴纳社会保险，并承担相关法律法规规定的责任和义务。

第四条费用及支付

4.1甲方应按照本合同约定支付乙方派遣员工的工资、社会保险等费用。

4.2甲方应按照双方约定的时间和方式支付费用，逾期支付的，应按照逾期支付金额的____%支付违约金。

4.3乙方应提供合法、真实的收费依据和发票，甲方有权进行核查。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

5.2如乙方派遣的员工在工作中造成甲方损失的，由乙方承担相应的赔偿责任。

第六条保密条款

6.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。

6.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或者履行完毕之日止。

第七条争议解决

本合同履行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同附件为：派遣员工名单、工资明细、社会保险缴纳证明等。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

（注：以上合同仅供参考，具体条款请根据实际情况和法律法规进行修改和完善。）

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

购买劳务派遣服务合同（甲方权益主导）

合同各方：

甲方：（以下简称“甲方”）：

名称：____________________

地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

乙方：（以下简称“乙方”）：

名称：____________________

地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

第三方：（以下简称“第三方”）：

名称：____________________

地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要临时或者长期招聘一定数量的员工，而乙方具备提供劳务派遣服务的能力，同时甲方为了保障自身的权益，引入第三方作为监管和评估机构，为了保障甲方的合法权益，经甲乙双方及第三方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行。

第一条合同标的

1.1本合同标的为乙方提供给甲方的劳务派遣服务，服务内容包括但不限于：____________________。

1.2乙方应根据甲方的要求，派遣符合约定资质的员工到甲方从事相关岗位工作。

第二条第三方的主体责任

2.1第三方作为独立的监管和评估机构，负责对乙方提供的劳务派遣服务进行监督和评估，确保乙方按照约定履行合同义务。

2.2第三方应具备合法的资质和专业知识，能够独立、公正地对乙方进行评估和监管。

2.3第三方应按照甲方的要求，定期提供评估报告，对乙方的服务质量和员工素质进行评价。

第三条甲方权益保障

3.1甲方权益主导本合同的履行，甲方有权根据实际情况调整乙方的服务内容和质量。

3.2甲方有权对乙方派遣的员工进行考核，对不符合甲方要求的员工，甲方有权要求乙方进行更换。

3.3甲方有权根据乙方的服务表现，调整支付给乙方的费用。

第四条费用及支付

4.1甲方应按照本合同约定支付乙方派遣员工的工资、社会保险等费用。

4.2甲方应按照双方约定的时间和方式支付费用，逾期支付的，应按照逾期支付金额的____%支付违约金。

4.3乙方应提供合法、真实的收费依据和发票，甲方有权进行核查。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

5.2如乙方派遣的员工在工作中造成甲方损失的，由乙方承担相应的赔偿责任。

5.3如第三方未按照约定履行监管和评估职责，导致甲方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。

第六条甲方权益的优先保障

6.1甲方有权根据自身的业务需求，要求乙方调整派遣员工的数量和专业类型。

6.2甲方有权对乙方提供的服务进行监督和检查，确保服务质量符合甲方的要求。

6.3甲方在合同履行过程中所获得的商业秘密、技术秘密等，乙方应予以保密，未经甲方同意，不得泄露给第三方。

第七条第三方介入的意义和目的

第三方作为独立的监管和评估机构，介入本合同的目的是为了保障甲方的权益，确保乙方按照约定提供合格的劳务派遣服务。第三方通过对乙方的监督和评估，为甲方提供及时、准确的信息，帮助甲方更好地管理和控制劳务派遣服务的质量和成本。

第八条合同的终止和解除

8.1在合同有效期内，如甲方因业务需求减少或者其他原因，需要解除合同的，应提前____天书面通知乙方。

8.2如乙方未按照约定履行合同义务，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

第九条其他约定

9.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方留存一份。

9.2本合同附件为：派遣员工名单、工资明细、社会保险缴纳证明等。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

第三方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

（注：以上合同仅供参考，具体条款请根据实际情况和法律法规进行修改和完善。）

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

人力资源外包服务合同（乙方权益主导）

合同各方：

甲方：（以下简称“甲方”）：

名称：____________________

地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

乙方：（以下简称“乙方”）：

名称：____________________

地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

第三方：（以下简称“第三方”）：

名称：____________________

地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要临时或者长期招聘一定数量的员工，而乙方具备提供人力资源外包服务的能力，同时为了保障乙方自身的权益，引入第三方作为独立的监管和评估机构，为了保障乙方的合法权益，经甲乙双方及第三方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行。

第一条合同标的

1.1本合同标的为乙方提供给甲方的人力资源外包服务，服务内容包括但不限于：人员招聘、培训、薪酬福利管理、劳动保障等。

1.2乙方应根据甲方的要求，提供符合约定资质的员工到甲方从事相关岗位工作。

第二条第三方的主体责任

2.1第三方作为独立的监管和评估机构，负责对乙方提供的人力资源外包服务进行监督和评估，确保乙方按照约定履行合同义务。

2.2第三方应具备合法的资质和专业知识，能够独立、公正地对乙方进行评估和监管。

2.3第三方应按照甲方的要求，定期提供评估报告，对乙方的服务质量和员工素质进行评价。

第三条乙方权益保障

3.1乙方权益主导本合同的履行，乙方有权根据实际情况调整甲方的服务内容和质量。

3.2乙方有权对甲方派遣的员工进行考核，对不符合乙方要求的员工，乙方有权要求甲方进行更换。

3.3乙方有权根据甲方的服务表现，调整支付给甲方的费用。

第四条费用及支付

4.1甲方应按照本合同约定支付乙方人力资源外包服务费用。

4.2甲方应按照双方约定的时间和方式支付费用，逾期支付的，应按照逾期支付金额的____%支付违约金。

4.3乙方应提供合法、真实的收费依据和发票，甲方有权进行核查。

第五条甲方违约及限制条款

5.1甲方未按照约定支付服务费用的，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付违约金。

5.2甲方未按照约定提供工作条件或者工作环境的，乙方有权终止合同，并要求甲方支付违约金。

5.3甲方未经乙方同意，擅自解除合同的，甲方应支付乙方违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。

第六条乙方权益的优先保障

6.1乙方有权根据自身的业务需求，要求甲方调整人力资源外包服务的范围和质量。

6.2乙方有权对甲方提供的人力资源服务进行监督和检查，确保服务符合乙方的要求。

6.3乙方在合同履行过程中所获得的商业秘密、技术秘密等，甲方应予以保密，未经乙方同意，不得泄露给第三方。

第七条第三方介入的意义和目的

第三方作为独立的监管和评估机构，介入本合同的目的是为了保障乙方的权益，确保甲方按照约定接受人力资源外包服务。第三方通过对甲方的监督和评估，为乙方提供及时、准确的信息，帮助乙方更好地管理和控制人力资源外包服务的质量和成本。

第八条合同的终止和解除

8.1在合同有效期内，如乙方因业务需求减少或者其他原因，需要解除合同的，应提前____天书面通知甲方。

8.2如甲方未按照约定履行合同义务，乙方有权解