风险分级管控和隐患排查治理体系双体系相关制度

风险分级管控和隐患排查治理体系双体系相关制度第一章总则为强化企业安全管理，保障员工生命安全和身体健康，提升风险防范能力和隐患治理水平，根据《中华人民共和国安全生产法》、《企业安全生产标准化基本规范》及相关行业标准，制定本制度。本制度旨在通过风险分级管控和隐患排查治理双体系的建立，明确各类风险的识别、评估、管控及隐患的排查、报告、整改等流程，确保制度的有效实施，促进企业安全文化的建设。第二章目标与适用范围2.1目标1.建立系统化的风险管理和隐患治理机制，确保企业安全生产管理的规范化和科学化。2.提高全员风险意识和隐患排查能力，保障员工的安全与健康。3.降低安全事故发生率，提升企业整体安全管理水平。2.2适用范围本制度适用于本企业所有部门及员工，特别是在生产、施工及其他相关活动中的风险分级管控和隐患排查治理工作。第三章法规依据本制度依据以下法规、政策及相关规范制定：1.《中华人民共和国安全生产法》2.《企业安全生产标准化基本规范》3.《职业健康安全管理体系标准》4.行业相关标准和地方性法规第四章风险分级管控体系4.1风险识别企业应定期对生产、施工等各类活动进行风险识别，主要包括：1.设备设施风险2.作业环境风险3.人员行为风险4.外部环境风险4.2风险评估对识别出的风险进行评估，按照可能性和后果进行分级，以确定风险的优先级。风险评估的基本步骤包括：1.确定评估标准2.收集相关数据3.进行风险概率和后果分析4.制定风险等级4.3风险管控针对评估后的风险，企业应采取相应的管控措施，具体包括：1.风险控制措施的制定与实施2.定期评估和更新风险管控措施3.制定应急预案，确保突发事件的处置能力第五章隐患排查治理体系5.1隐患排查企业需定期开展隐患排查工作，排查内容包括：1.设备设施的安全隐患2.作业环境的安全隐患3.人员操作的安全隐患5.2隐患治理隐患排查后，需对发现的隐患进行及时治理，具体流程包括：1.隐患整改责任的明确2.制定隐患整改计划3.监督整改的落实4.复查隐患整改效果5.3隐患上报与记录所有隐患的排查和整改情况需进行详细记录，并按规定上报。记录应包括：1.隐患的描述2.排查和整改的时间3.责任人4.整改措施及效果第六章组织与职责6.1组织架构企业应成立安全管理委员会，负责双体系的实施与监督。各部门应指定安全管理专员，负责本部门的风险管控和隐患排查工作。6.2职责分工1.安全管理委员会：负责整体安全管理政策的制定和实施监督。2.各部门安全管理专员：负责本部门的风险评估、隐患排查及整改工作。3.全体员工：参与风险识别和隐患排查，及时上报发现的安全隐患。第七章培训与宣传企业需定期对员工进行安全培训，内容包括：1.风险分级管控的基本知识2.隐患排查的流程和技巧3.安全生产法律法规4.应急预案和处理突发事件的能力第八章监督与评估8.1监督机制建立专门的监督机制，定期对双体系的实施情况进行检查和评估，确保各项措施的落实。监督方式包括：1.定期检查2.突击抽查3.反馈意见收集8.2效果评估每年对风险管控和隐患治理工作进行总结和评估，主要评估指标包括：1.安全事故发生率2.隐患整改率3.全员培训覆盖率第九章附则本制度由安全管理委员会负责解释，自颁布之日起实施。对于制度的修改与更新，应根据企业实际情况和外部环境变化进行适时调整。--