工地外墙劳动合同模板

工地外墙劳动合同模板合同编号：__________

甲方（以下简称“雇主”）：

乙方（以下简称“工人”）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。

第一条工作内容

1.1乙方在甲方的工地从事外墙施工工作，具体工作内容和要求按照甲方的施工计划和安排执行。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成施工任务，并保证施工质量符合国家相关标准和甲方的要求。

第二条合同期限

本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。

3.2乙方按照甲方的施工计划和安排执行，如有加班，应按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付加班费。

3.3乙方享有法定的休息休假权利，甲方应按照国家的规定为乙方安排休息休假。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资为____元/月（人民币，下同），按月支付。

4.2乙方的工作绩效与工资挂钩，具体绩效考核办法由甲方制定，并与乙方协商确定。

4.3乙方加班费、奖金、津贴等按照甲方的规定和国家的法律法规支付。

第五条社会保险

5.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应承担的社会保险个人部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

第六条劳动保护

6.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品，并定期对乙方进行安全培训。

6.2甲方应保障乙方的生命安全和身体健康，防止职业病的发生。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）严重违反甲方的规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

7.3本劳动合同期满，甲乙双方未续签劳动合同的，视为合同终止。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条附件

9.1本劳动合同附件包括：乙方的个人简历、甲方提供的劳动保护用品清单、甲方制定的绩效考核办法等。

9.2本劳动合同附件与本合同具有同等法律效力。

第十条其他约定

10.1本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。

10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签名）：__________乙方（签名）：__________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

第一篇范文：合同编号：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“雇主”）：

乙方（以下简称“工人”）：

第三方主体（以下简称“监理”）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。同时，甲方为了保证工程质量、进度和安全，引入第三方主体作为监理，以确保工程的顺利进行。

第一条工作内容

1.1乙方在甲方的工地从事外墙施工工作，具体工作内容和要求按照甲方的施工计划和安排执行。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成施工任务，并保证施工质量符合国家相关标准和甲方的要求。

第二条合同期限

本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。

3.2乙方按照甲方的施工计划和安排执行，如有加班，应按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付加班费。

3.3乙方享有法定的休息休假权利，甲方应按照国家的规定为乙方安排休息休假。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资为____元/月（人民币，下同），按月支付。

4.2乙方的工作绩效与工资挂钩，具体绩效考核办法由甲方制定，并与乙方协商确定。

4.3乙方加班费、奖金、津贴等按照甲方的规定和国家的法律法规支付。

第五条社会保险

5.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应承担的社会保险个人部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

第六条劳动保护

6.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品，并定期对乙方进行安全培训。

6.2甲方应保障乙方的生命安全和身体健康，防止职业病的发生。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）严重违反甲方的规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

7.3本劳动合同期满，甲乙双方未续签劳动合同的，视为合同终止。

第八条监理的职责和权益

8.1监理作为第三方主体，负责对乙方的施工过程进行监督和管理，确保施工质量、进度和安全符合甲方的要求。

8.2监理有权对乙方的施工工作进行检查和评估，并提出改进意见和建议。

8.3监理应按照甲方的要求，及时向甲方报告工程的进展情况和存在的问题。

8.4监理的报酬由甲方支付，具体金额和支付方式由甲乙双方协商确定。

第九条乙方的违约及限制条款

9.1乙方如有违约行为，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

9.2乙方应遵守甲方的规章制度和工程要求，不得擅自离岗或从事与甲方无关的工作。

9.3乙方应遵守国家的法律法规，不得从事违法行为或损害甲方利益的活动。

第十条甲方的主导权益

10.1甲方作为合同的主导方，有权对乙方的工作进行指导和监督，确保工程的顺利进行。

10.2甲方有权根据工程的进展情况，调整乙方的工作内容和任务。

10.3甲方有权对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果对乙方的工资和福利进行调整。

10.4甲方应按照国家的法律法规和合同约定，保障乙方的合法权益。

第十一条第三方介入的意义和目的

第三方主体的介入，旨在保证工程的质量和进度，确保甲方的利益得到最大化的保护。通过监理的专业监督和管理，乙方的工作将更加规范和高效，从而提高工程的质量和进度，减少甲方的风险和损失。

第十二条合同的生效和终止

本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，至合同约定的期限届满之日终止。

甲方（签名）：__________乙方（签名）：__________

监理（签名）：__________日期：____年__月__日

第三方主体（监理）：

（签名）：__________

日期：____年__月__日

本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份，具有同等法律效力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“雇主”）：

乙方（以下简称“工人”）：

第三方主体（以下简称“咨询公司”）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。同时，乙方为了保证工程质量、进度和安全，引入第三方主体作为咨询公司，以确保工程的顺利进行。

第一条工作内容

1.1乙方在甲方的工地从事外墙施工工作，具体工作内容和要求按照甲方的施工计划和安排执行。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成施工任务，并保证施工质量符合国家相关标准和甲方的要求。

第二条合同期限

本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。

3.2乙方按照甲方的施工计划和安排执行，如有加班，应按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付加班费。

3.3乙方享有法定的休息休假权利，甲方应按照国家的规定为乙方安排休息休假。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资为____元/月（人民币，下同），按月支付。

4.2乙方的工作绩效与工资挂钩，具体绩效考核办法由甲方制定，并与乙方协商确定。

4.3乙方加班费、奖金、津贴等按照甲方的规定和国家的法律法规支付。

第五条社会保险

5.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应承担的社会保险个人部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

第六条劳动保护

6.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品，并定期对乙方进行安全培训。

6.2甲方应保障乙方的生命安全和身体健康，防止职业病的发生。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本劳动合同。

7.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本劳动合同：

（1）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件恶劣的；

（2）未按照约定支付劳动报酬的；

（3）未按照法律规定为乙方缴纳社会保险费的；

（4）违反法律、法规规定，强迫乙方劳动的；

（5）侮辱、诽谤、威胁乙方或者非法限制乙方人身自由的。

7.3本劳动合同期满，甲乙双方未续签劳动合同的，视为合同终止。

第八条咨询公司的职责和权益

8.1咨询公司作为第三方主体，负责对甲方的施工过程进行咨询和管理，确保施工质量、进度和安全符合乙方的要求。

8.2咨询公司有权对甲方的施工工作进行检查和评估，并提出改进意见和建议。

8.3咨询公司应按照乙方的要求，及时向乙方报告工程的进展情况和存在的问题。

8.4咨询公司的报酬由乙方支付，具体金额和支付方式由甲乙双方协商确定。

第九条甲方的违约及限制条款

9.1甲方如有违约行为，应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。

9.2甲方应遵守乙方的规章制度和工程要求，不得擅自离岗或从事与乙方无关的工作。

9.3甲方应遵守国家的法律法规，不得从事违法行为或损害乙方利益的活动。

第十条乙方的主导权益

10.1乙方作为合同的主导方，有权对甲方的工作进行指导和监督，确保工程的顺利进行。

10.2乙方有权根据工程的进展情况，调整甲方的工作内容和任务。

10.3乙方有权对甲方的工作绩效进行评估，并根据评估结果对甲方的工资和福利进行调整。

10.4乙方应按照国家的法律法规和合同约定，保障甲方的合法权益。

第十一条第三方介入的意义和目的

第三方主体的介入，旨在保证工程的质量和进度，确保乙方的利益得到最大化的保护。通过咨询公司的专业