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文档简介

店铺装修工程岗位职责1.岗位背景与职责概述本岗位重要负责店铺的装修工程相关事务，包含项目策划、设计与施工管理等工作。岗位人员需要具备丰富的装修工程经验和技能，在项目进行过程中，切实负责各个环节的协调与管理，保证工程的顺利进行和高质量的完成。本规章制度旨在规范店铺装修工程岗位人员的职责，明确各项工作的具体内容和要求，提高工程质量，保障企业利益。2.岗位职责2.1项目准备阶段负责与相关部门和团队合作，订立店铺装修工程项目的计划和目标。针对店铺特点和设计要求，与设计师和业务团队协商订立合理的装修方案。负责编制项目相关的预算和报价，与财务部门确认预算、费用掌控和合同管理等事宜。联络和协调全部相关供应商、承包商，确保他们严格依照合同规定进行工程施工。2.2设计阶段依据项目要求，组织编制认真的施工图纸及设计文件，明确人员、工期、料子、设备需求等。对各个设计方案进行评审和选择，并与设计师紧密合作，确保设计方案的技术可行性和经济合理性。引导并监督各个施工设计环节的进展，及时解决设计上的技术问题。2.3施工阶段负责组织工程施工，确保施工流程符合规范，依照设计要求进行。监督各个施工环节的质量，及时矫正施工中的不合理和错误，保证施工质量实现预期。跟踪料子和设备的采购进度，确保施工所需资源供应及时到位，且符合质量要求。管理现场施工人员，组织协调各工种人员的工作，订立认真施工计划，合理布置资源。负责现场安全管理和协调，确保施工过程中的安全防护及职业卫生要求的达标。2.4项目完工及验收阶段帮助相关部门进行工程竣工验收，确保工程符合相关法律法规和标准规范。引导整理工程竣工资料，包含工程图纸、设备清单、料子清单、质量合格证明等。参加竣工保修期的跟踪管理，帮助解决竣工后的瑕疵问题，及时对施工质量进行整改和维护和修理。3.岗位要求3.1教育背景与专业技能本科及以上学历，建筑工程或相关专业。具备装修工程施工经验，熟识店铺装修流程和相关法律法规。娴熟运用相关软件，包含CAD、Photoshop等设计软件和项目管理软件。具备肯定的财务和合同管理知识。3.2个人素养与本领要求具备良好的沟通和协调本领，能够与多方沟通合作，解决问题。具备较强的组织与工作布置本领，能够合理布置项目资源。具备较强的责任心和执行力，能够高效完成工作任务。具备良好的抗压本领，能够在项目压力下保持理性和乐观态度。4.岗位考核与绩效评估4.1考核指标项目计划和目标的达成情况。施工质量和安全管理情况。施工进度和资源协调情况。装修费用掌控和合同管理情况。4.2绩效评估绩效评估将由相关部门组织，依据岗位职责和考核指标对岗位人员进行评估。评估结果将作为晋升、薪酬调整和培训提升的紧要依据。5.规章制度遵守要求本岗位人员应严格遵守公司的规章制度和相关政策，履行诚信义务，保护企业利益。如违反规定，将受到相应的纪律处分，严重情况将追究法律责任。6.附则本规章

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