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文档简介

商场招商岗位职责1.岗位背景商场招商岗位是企业招商部门中的关键职能，负责商场内空铺的招商工作。招商人员需要具备良好的市场洞察力和协商本领，通过有效的招商活动，吸引优质商户入驻商场，提升商场的品牌价值和经营业绩。2.职责描述为了规范商场招商岗位的工作流程和职责界限，以下是商场招商岗位的认真职责描述：2.1招商计划订立负责订立商场招商年度计划，并依据商场整体业务战略，订立招商目标和策略。分析市场情况和竞争对手的动态，研究行业趋势，为招商计划供应可靠的数据支持。订立招商活动方案，包含商场展览、推广活动等，以吸引潜在商户关注和参加。2.2商户招募与筛选负责商户招募工作，通过市场调研、网络搜寻、行业展会等途径，找寻潜在商户资源。对潜在商户进行筛选，评估商户的经营实力、品牌知名度、产品质量等因素，并进行风险评估。与潜在商户进行沟通，了解其需求和意向，介绍合适商铺，并进行商业谈判。参加商户的评审和尽职调查，确保商户符合商场的经营定位和管理要求。2.3商户关系维护负责商场与商户之间的关系维护工作，建立长期稳定的合作关系。定期与商户沟通，了解商户经营情形，供应必需的支持和帮忙，帮助商户解决经营问题。定期组织商户座谈会，收集商户看法和建议，并及时反馈给商场管理层。帮助商场管理层与商户签订合同，确保合同条款规范和落地执行。2.4市场推广与合作负责商场的市场推广工作，与市场部门紧密合作，订立有效的宣传方案和推广活动。与商业合作伙伴合作，开展合作推广活动，提升商场品牌知名度和影响力。合理布置商场内商铺的布局和陈设，提升整体商场形象和消费者体验。及时关注竞争对手的市场动态，订立相应的竞争策略，确保商场的市场合位和竞争优势。2.5数据分析与报告收集和整理商场招商相关的数据，包含商户入驻情况、经营情形、业绩数据等。对商场招商工作进行绩效评估，撰写招商报告，向管理层汇报招商工作的进展和成绩。分析市场趋势和商户动态，供应商场招商决策的参考看法。依据市场反馈和商户需求，不绝优化招商策略，提升商场招商的效果和质量。3.职责要求为了胜任商场招商岗位，以下是对招商人员的基本要求：具备市场洞察力和市场分析本领，能够准确把握市场需求和商户意向。具备杰出的沟通和协商本领，能够与商户建立良好的合作关系。具备团队合作精神，能够与其他职能部门有效协作，共同完成招商目标。具备肯定的商业法律法规和合同管理知识，能够处理商户合同的相关事务。具备数据分析和报告撰写本领，能够从数据中提炼有价值的信息和决策建议。以上规章制

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